一、科研团队及课题组简介：

 

团队首脑汪兆琦：欧洲科学院院士、国家高层次引进人才，山东大学微生物技术研究院教授。主要研究方向为：DNA损伤修复/表观遗传调控干细胞命运、脑发育和神经退行性疾病，研究成果发表在Cell，Nature，Science，PNAS，EMBOJ等顶级杂志，共210余篇论文；H-因子：76；总引逾3万次。汪兆琦教授实验室采用多种研究手段(构建小鼠模型，细胞及类器官组织培养，光学影像分析，各类组学，分子生物学，生物化学，组织病理学等)，致力于如下研究方向:DNA损伤修复的生物学功能与致病机理；微生物菌群及其代谢物调控维系干细胞和组织稳态及关联衰老机制。现有科研课题受山东大学高层次人才专项支持。实验室详细介绍见：https://www.mbtechinst.qd.sdu.edu.cn/info/1079/7440.htm。

 

我们团队和所在国家重点实验室，提供比肩国际高水平的干/湿实验与科研条件。我们的理念和实践：鼓励各层级学生和博士后科研人员的个性化发展；提供国内外学术交流机会，鼓励参加国内外学术会议；全力支持博士后科研人员自行申请青岛市，山东省，及国家自然科学基金项目，和各类人才计划。

 

我们就是平台—助力年轻科学家成就个人事业！

 

二、应聘者应具备条件：

 

博士后（3-5名）：

 

1.获得或即将获得细胞生物学、生物信息学、生物化学与分子生物学等生物学/生物医学相关专业博士学位；优先考虑具有生物化学，细胞组织代谢机理，大数据组学分析，或病理学研究等任一领域经验的应征者；

 

2.对科学研究充满热情、善于沟通，有良好的团队协作精神；

 

3.出色的英语会话、讲解、阅读和写作能力。

 

科研助理（3-5名）：

 

1.生物学相关专业，具有本科或硕士以上学历；

 

2.对科学研究充满热情，善于沟通，具有良好的团队协作精神。

 

科研秘书（1名）：

 

1.专业不限，要求具有出色英语水平及文案背景；

 

2.有生物实验室工作或管理经验者优先；

 

3.了解财务报销、资产盘点、试剂购买等事务流程；

 

4.责任心强，做事细致，认真负责，具有出色沟通和协调能力。

 

三、薪酬待遇：

 

1.按照山东大学相应岗位基本待遇发放薪酬；

 

2.代缴纳保险和公积金（五险一金）；

 

3.根据工作表现发放津贴和奖励；

 

另：博士后

 

入站博士后薪酬为山东大学和青岛市补贴叠加构成：

 

A．山东大学特别资助类：不低于30万；重点资助类：不低于20万；项目类：不低于12万。

 

B．青岛市额外补贴：入站博士后【标配】：8.4万/年生活补贴+出站留青25万安家费；【高配】：基金拥有者，10.8万/年+出站留青35万安家费；【顶配】比赛获奖者，15.6万/年+出站留青35万安家费。

 

四、申请材料：

 

博士后：

 

1．个人简历，包括学习和工作经历，已发表的科研论文列表，2-3名专家推荐信和联系方式（email和电话）。

 

2．应聘申请信：请简述科研兴趣，描述1-2件个人引以为豪的科研实验案例，说明中长期事业规划，以及个人爱好。（字数不限）

 

科研助理：

 

1.个人简历，包括学习和工作经历，已发表的科研论文列表（如有）。

 

2.应聘申请信：请简述科研兴趣，个人爱好，中期事业规划。

 

科研秘书：

 

1.个人简历，包括学习和工作经历。

 

2.应聘申请信：请试举个人事业和学习中成功和遭受挑战案例，并简述个人爱好，中期事业规划。（800字为限）

 

3.其他辅助材料：如，学历或学籍，资格证书，发表论文，文章，及其他作品（如有）。（电子版均可）

 

五、工作地点和联系方式：

 

工作地点为山东大学青岛校区（山东省青岛市即墨滨海路72号）。有意者请将应聘材料发至邮箱zhao-qi.wang@sdu.edu.cn和li.tangliang@sdu.edu.cn（请注明“姓名+应聘岗位+高层次人才网”），经材料审核和面试后择优录用。此招聘信息职位满额前长期有效。了解信息，敬请垂询wenzong@sdu.edu.cn。

 

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

 

来源链接：

 

https://mbtechinst.qd.sdu.edu.cn/info/1044/7490.htm