为进一步加强我市村级后备干部队伍建设，推动村干部队伍“三个一”配备工作优质均衡发展，为老区乡村振兴持续注入源头活水，经研究决定面向社会公开招考一批村级后备干部，现将有关事项公告如下。

一、招考计划

计划招考村级后备干部439名（具体见附件）。

二、招考方式

采取市级统一发布招考公告，各县区组织实施的方式进行。按照发布招考公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察和公示等程序确定录用人选。

三、招考条件

详见分县区招考公告（县区公告在县区先锋网同步发布，网址见附件）。

四、招考程序

各县区结合自身实际确定，原则上6月下旬前组织完成报名、资格初审、笔试、资格复审等工作，7月下旬前组织完成面试、体检、考察等工作，8月中旬前完成公示并进行录用，8月底前后备干部到村工作，具体流程参照各县区招考公告。

五、管理和待遇

招考人员属于村级后备干部，安排到村工作，由乡镇党委负责培养、管理和考核。试用期3个月，须按规定期限报到并服从乡镇党委安排，不服从安排或逾期未报到的，视为自动放弃。每年进行1次年度考核，考核合格者进行续聘，不合格者予以解聘。村“两委”班子出现空额时，从符合资格条件的聘用村后备干部中选拔使用。村级后备干部聘用期间薪酬待遇由各县区确定。

六、咨询、监督电话

(一)政策咨询电话：见附件。

(二)监督举报电话：0564—3379046。

上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

本公告由六安市委组织部负责解释。

特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何社会培训机构举办辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

附件：六安市村级后备干部招考计划表

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。