一、引进人才专业

研究方向：国际经济与贸易、大数据与会计、应用英语、应用日语、护理、大数据工程技术、学前教育、建筑工程技术、数控技术专业、环境艺术设计等相关专业。

二、引进人才基本条件

1.热爱高等教育事业，遵纪守法，品行端正，团结协作，爱岗敬业，治学严谨，廉洁奉公，具有与应聘岗位相适应的学术背景和发展潜力；

2.具有良好的团队合作和学术交流能力；

3.身心健康，能胜任教学、科研和社会服务等工作需要；

4.同等条件下具有海外学习研修经历者优先。

三、引进人才类型

·高层次人才（海内外）

（一）专业领军人才

1.应聘条件：

（1）领军型拔尖人才，年龄不限；

（2）具备正高职称；

（3）在本行业领域拥有较高知名度和影响力、近三年承担过省部级及以上课题或获得职业教育技能大赛奖项，能够为学校人才培养、科学研究和社会服务等带来重大突破；

2.薪资待遇：根据其学术影响和专业成就，以及工作目标和考核要求，以“一人一议”方式，予以安家费、科研启动费，并配备助手、组建学术团队，对符合条件的人才，学校协助申请办理落户等事宜，并协助解决生活后顾之忧。

（二）优秀骨干人才

1.应聘条件：

（1）年龄一般不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽；

（2）具有博士学位的正高级专业技术人才；

（3）近五年内以第一作者身份发表高水平论文、获得省部级及以上科研成果奖励者优先。

2.薪资待遇：参照学校同类型人员待遇。对具有博士学位的正高级专业技术人才，原则上年龄在50岁以下。安家费50万元，并协助解决生活后顾之忧。提供科研启动经费；对符合条件的人才，学校协助申请办理落户等事宜。

（三）优秀青年博士（后）

1.应聘条件

（1）年龄一般不超过40周岁，应往届博士研究生均可；

（2）近三年内以第一作者身份发表高水平论文、获得省部级及以上科研成果奖励者优先；

2.薪资待遇：参照学校同类型人员待遇，对符合条件的人才，学校协助申请办理落户等事宜；具有博士学位的中青年人才，原则上年龄在40岁以下，安家费25万元。

注：以上选才标准将会根据招聘专业需要进行适当调整，特殊人才可特殊引进。

四、报名方式

1.应聘时间：本次招聘为常年招聘，额满即止。

2.应聘方式：应聘者请下载上海工商外国语职业学院招聘人员报名表（见附件），填写后与学历学位证书、著作、科研成果及奖励、资格证书等相关材料一并投递至邮箱：rsc@sicfl.edu.cn。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

邮件主题如下标注：

引才类型+姓名+最高学历+专业+高校人才网（如：专业领军人才+张三+博士+英语+高层次人才网）

（对初审通过者，将另行通知面试时间。）

五、联系方式

地址：上海市浦东新区惠南镇观海路505号人事处

邮编：201399

电话：021-68020597

联系人：汤老师

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。