学院以传染病防控为特色，传统公卫学科并重发展，已培养毕业一届本科生，三届研究生，拥有一支以海外引进人才为主体，包括国家级领军/青年杰出人才在内的高水平人才队伍，他们年轻有为，充满活力，担当公共卫生人才培养、科学研究、社会服务的使命。

2022年，中山大学进入第一批高水平公共卫生学院建设高校名单，中山大学公共卫生学院（深圳）将更加坚定地朝着建设“以传染病防控为特色、世界一流的公共卫生学院”目标迈进。

一、学院招收以下学科方向的人才

 

1.病原与传染病防控及生物安全（传染病的病原学、病理学、诊断试剂、疫苗和药物、细胞与分子生物学、免疫学、结构生物学等）

2.流行病学

3.卫生统计与系统生物学（卫生统计学、生物信息与系统生物学、计算生物学等）

4.营养与食品安全（营养学基础研究、营养流行病学、营养毒理学、食品卫生学、微生态与健康等）

5.职业与环境卫生学

6.卫生毒理学

7.儿少卫生与妇幼保健学

8.社会医学与卫生事业管理

二、岗位基本要求

 

1.拥护中国共产党的领导，坚持正确的政治方向；遵守中华人民共和国宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的各项规章制度；

2.具有良好的职业道德，严谨的学风；

3.熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况；

4.有国际化的学术视野和引领本学科领域发展的思路；

5.身体健康，聘期内应全职到校工作。

三、招聘岗位和具体要求

1.教研岗教师

（1）长聘教授:具有高深的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外公认的标志性重大成就和贡献;国内外具有重要影响力和学术地位，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力;具有突出的团队领导和组织协调能力。理工医科的年龄原则上不超过50周岁。

（2）长聘副教授:具有较高的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外广泛认可的创新性成就和贡献;在国内外具有较强影响力和学术地位，具有保持本学科国内外先进水平的能力;成为本学科领域独立学术带头人。年龄原则上不超过45周岁。

（3）预聘副教授:具有较强的科学研究和技术创新能力，在人才培养或学术研究方面取得高水平成果;在国内外具有一定的专业影响力;成为本学科领域学术带头人或优秀学者的发展潜力。年龄原则上不超过40周岁。

（4）预聘助理教授:具有广阔的学术视野、活跃的创新思维和扎实的研究基础;取得较高水平的专业成果;学术发展潜力较大。年龄原则上不超过35周岁。

2.研究型教师

（1）研究教授:一般应在海内外高校、研究机构或知名企业具有正高级专业技术职务或相当水平职务，取得不少于3项的标志性研究成果或重要成果，成果特别突出者数量可适当减少。国内申请者有作为负责人承担国家级科研任务的经历，海外引进人才有承担高水平科研任务的经历。一般不超过45周岁。

（2）研究副教授:一般应在海内外高校、研究机构、知名企业具有副高级专业技术职务或相当水平职务，取得不少于3项的代表性成果或1项特别突出的代表性成果。一般不超过40周岁。

（3）研究助理教授:一般应在海内外高校、研究机构担任博士后、讲师或助理教授职务或具有相关研究经历，取得不少于2项的代表性成果或l项特别突出的代表性成果。一般不超过35周岁。

3.博士后

年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年，熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，具备国际化的学术视野，具备较高的学术水平和较强的科研能力的国内外优秀博士。

四、欢迎联系

 

联系人：肖老师

联系电话：0755-23260106

联系邮箱：xiaoyq@mail.sysu.edu.cn （邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名+高层次人才网）【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

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