根据《教育部财政部人事部中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师〔2006〕2号）、《教育部办公厅财政部办公厅关于做好2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（教师厅〔2023〕1号）、《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2023〕34号）和《省人力资源社会保障厅　省教育厅关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（黔人社函〔2023〕30号）、《省教育厅　省委编办　省财政厅　省人力资源社会保障厅关于印发＜贵州省2023年“特岗计划”实施方案＞的通知》（黔教函〔2023〕58号）有关要求，结合我县实际，制定本方案。

一、工作目标

为鼓励和引导更多优秀大学毕业生在农村学校任教，大力促进教育公平，推动城乡教育一体化发展，巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，通过实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划　（以下简称：特岗计划），解决我县农村教师数量不足和结构性缺额等问题，提高农村教师队伍整体素质。

二、组织领导

为切实做好此次“特岗计划”教师招聘工作，成立由县委教育工委书记、县人民政府分管副县长任组长，教育、编办、财政、人力资源社会保障等部门负责人组成的县“特岗计划”教师招聘工作领导小组（以下简称：县领导小组）。领导小组下设办公室在县教育局，县教育局主要领导兼任办公室主任，分管领导任办公室副主任，由组织人事科具体负责“特岗计划”教师招聘相关工作。

三、招聘原则

（一）“特岗计划”采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）的原则，严格规范程序。

（二）必须在核定的中小学教职工编制总额内招聘教师。招聘教师要结合实际需求，进一步优化教师队伍结构，加强思想政治、音体美、外语、科学、劳动、心理健康、信息技术、特殊教育等紧缺薄弱学科教师的补充。

（三）要严格按照“特岗计划”教师岗位设置要求招聘教师，不得将特岗教师安排在非乡镇及以下农村义务教育学校（含村小、教学点）、幼儿园，或非教师岗位。

（四）“特岗计划”招聘的教师聘任期为三年，聘任期内特岗教师纳入我县教师队伍统筹管理。

四、招聘计划

本次共招聘国家“特岗计划”教师18名。具体招聘情况详见《息烽县2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘职位一览表》。

五、招聘对象条件

中央“特岗计划”招聘对象和条件：

（一）政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件、心理条件和相应的资格，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。　

（二）学历条件。初中阶段要求本科及以上学历，以师范类专业为主；小学阶段要求本科及以上学历，以师范类专业为主；学前阶段要求本科及以上学历。

（三）具有相应的教师资格证书。对于暂未取得相应教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报考。但须在签订特岗教师聘用合同前取得相应教师资格证书，未取得教师资格证书人员不予签约。

教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求，报考人员教师资格证书的学科学段与报考岗位的学科学段一致，高段学科教师资格证书可报考向下学段相应学科。小学全科教师资格证书可报考小学全部岗位。

（四）年龄不超过30周岁（即1992年6月28日及以后出生）。

（五）报考人员所学专业与报考岗位学科须一致或相近，由息烽县教育局根据教育部公布的有关普通高等学校专业目录确定，贵阳市教育局审核。

（六）服务期内的特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。

（七）参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生同等条件下优先录取，资格审查时需提供相关佐证材料。

六、招聘方法、程序及时间安排

招聘采取网上报名－现场资格审查－笔试－面试－体检－入职审查－签约上岗的程序进行。

（一）发布招聘公告

根据市“特岗计划”招聘工作领导小组办公室的统一安排，于2023年6月26日前在息烽县人民政府网发布《息烽县2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘实施方案》，及时向社会公布。

（二）网上报名

本次招聘报名采取网上报名方式进行，不收取报名费。符合报考条件的人员须在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统”进行注册报名，报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照，图片质量不高于295×413像素，大小不得超过1MB。报考人员要认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改，因信息有误所产生后果由报考人员自行承担。报考人员须于7月1日8：00后登录系统，自行下载打印《贵州省2023年特岗教师招聘报名表》。

1．网上报名时间段：2023年6月28日9：00至6月30日18：00（未在规定时间段内进行网上报名的，视为自动放弃处理）。

2．网上报名注意事项：

（1）报考人员如实填报报名信息（含本人基本信息和报考岗位信息等），应对在网上提交信息的真实性、准确性负责。报名与考试使用的居民身份证必须一致。

（2）报考人员只能选择一个设岗县的一个学科岗位进行报名；报考人员如愿意调剂岗位的，可在“是否同意调剂”选项选择相应的内容。

（三）现场资格审查

资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、笔试、面试、体检、录取签约、岗前培训等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。县“特岗计划”教师招聘工作领导小组办公室须对资格审查合格人员建立报考档案（聘用后，此档案将进入特岗教师个人档案），并将审查合格人员名单（含加盖公章的文本、Excel电子表格）于7月2日报市领导小组办公室。

1．现场资格审查时间段：2023年7月5日至7月8日。

2．现场资格审查地点：息烽县教育局（地址：息烽县永阳街道虎城大道虎城大厦13楼组织人事科）。

3．“网上报名”成功的考生，县教育行政部门在招聘前必须对报考人员进行资格审查。在资格审查时间段内，报考人员应按照县“特岗计划”教师招聘工作领导小组办公室规定的时间和地点，持招聘学校教育主管部门规定的相关材料原件和复印件（复印件由招聘学校教育主管部门留存）进行现场审查，资格审查合格后进入笔试环节。现场资格审查时，报考人员须提供以下材料：

（1）有效居民身份证或提供公安机关在系统上打印的有头像的户籍证明材料。

（2）相应学科类别教师资格证书，对暂未取得相应学科类别教师资格证书的人员须提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。

（3）毕业证书。还未取得毕业证书的应届毕业生须提供高校毕业生就业推荐表。

（4）《贵州省2023年特岗教师招聘报名表》和本人近期1寸蓝底免冠照片3张。

（5）报考语文学科的考生须提供普通话二级甲等及以上证书。

（四）笔试

县“特岗计划”教师招聘工作领导小组办公室须对现场资格审查合格人员名单进行汇总审核，并对其参加笔试考试的准考证信息进行编排后填写《贵州省2023年特岗教师招聘笔试信息统计表》，于2023年7月9日18：00前以电子邮件形式报市领导小组办公室。

笔试实施全省统一考试，全省统一考试试卷、统一笔试时间。笔试的考务、阅卷、成绩统计，以及面试、体检和聘用等工作在市领导小组办公室监督指导下，由县“特岗计划”教师招聘工作领导小组办公室具体组织实施。

1．笔试准考证打印时间段：2023年7月13日至7月15日，现场资格审查合格人员根据报名系统网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件、电子身份证、社保卡、驾驶证等）参加笔试，参加笔试考试人员要认真熟悉准考证的注意事项，并妥善保管，除规定时间外，不再开放准考证打印通道。

2．笔试考试时间：2023年7月15日上午9：00至11：30，考试总时长150分钟。

3．笔试分值及内容：笔试每套题总分100分，其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学幼儿园教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等相关知识的掌握情况。

4．报考人员参加报考学科笔试。笔试科目为语文、数学、英语、历史、道德与法治、体育与健康等6个学科。考试科目不分学段。

5．笔试成绩公布：笔试成绩由县“特岗计划”教师招聘工作领导小组办公室进行公示，公示期不少于5个工作日，报考人员可在息烽县人民政府网上查看本人笔试考试成绩。考生若对成绩有异议，可持本人身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起3个工作日内到息烽县教育局组织人事科按照有关规定申请查分，逾期不予办理。

（五）面试

面试的组织、考务、阅卷、成绩统计等工作在市领导小组办公室监督指导下，由县“特岗计划”教师招聘工作领导小组办公室具体组织实施。面试总分为100分，面试的具体方式、办法及评分标准由县“特岗计划”教师招聘工作领导小组办公室确定，具体面试时间、地点和要求由招聘学校教育行政部门负责通知考生。请应聘人员关注各区（市、县）教育局相关网站，保持通信畅通，掌握进入面试人员名单、面试时间及地点。

1．面试时间：面试在2023年7月31日前完成。

2．面试要求：县“特岗计划”教师招聘工作领导小组办公室将分学段分学科划定进入面试的最低笔试分数线（分数线低于60分的须报省教育厅备案），以招聘岗位数1：3的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员（不足1：3比例的可进行调剂，仍不足的调整招聘计划），并及时公布。每个岗位确定最后一名面试人选时，存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。

3．面试内容：面试内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、试讲说课等为主，采用现场打分方式进行。

（六）体检

1．体检时间：体检在2023年8月20日前完成。

2．体检要求：参加体检人员数与设岗数的比例为1：1。按照总成绩【考试总成绩按100分计算，笔试成绩占50％、面试成绩占50％（得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字），即“考试总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％”】从高分到低分确定参加体检人员，最后一名总成绩出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先录取条件的依次以笔试成绩、面试成绩为依据，从高分到低分确定体检人员。如笔试成绩、试教成绩、总成绩均相同，需重新组织试教或面试，以新一轮试教或面试成绩高者确定为体检对象，试教或面试方式由县“特岗计划”教师招聘工作领导小组确定。

拟聘人员的体检工作，由县“特岗计划”教师招聘工作领导小组办公室组织。体检标准参照贵州省公务员体检标准执行，体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补，总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入体检；均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩高者确定为体检对象；如笔试成绩、试教成绩、总成绩均相同，需重新组织试教或面试，以新一轮试教或面试成绩高者确定为体检对象，试教或面试方式由县“特岗计划”教师招聘工作领导小组确定。

（七）入职审查

体检结束后，县“特岗计划”教师招聘工作领导小组办公室将按照《未成年人学校保护规定》（教育部令第50号）、贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知（黔检会〔2019〕9号）和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等要求组织对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，还要通过“全国教师管理信息系统”准入查询平台对拟聘人员进行准入查询。入职审查和准入查询合格后，由县“特岗计划”教师招聘工作领导小组办公室面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。

（八）签约上岗

1．公布名单：经体检和入职审查及准入查询合格、公示无异议且岗前培训合格后，由县“特岗计划”教师招聘工作领导小组办公室公布聘用人员名单，统一办理聘任等相关手续。

2．签订聘任合同：县人力资源社会保障部门、县教育行政部门要按照公办教师的聘用办法，于2023年8月31日前与聘用人员签订聘任合同，并由县教育行政部门统一对聘用人员进行岗前培训，并在2023年9月1日开学前派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，可以按规定依次递补聘用或者调剂计划。

3．上报聘用签约人员名单和报到时间：2023年8月31日前（报到时间具体由县教育局确定并通知），县教育行政部门要将汇总审核后的《贵州省2023年特岗教师招聘工作统计表》盖章后扫描版、电子版以电子邮件形式报市领导小组办公室汇总，市教育局汇总后报省教育厅备案。

七、待遇及政策保障

（一）“特岗计划”教师服务期为三年，服务期内纳入当地教师队伍统一管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，由同级财政保障，确保特岗教师工资足额发放。在职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系，依法缴纳社会保险（五险一金），切实维护其合法权益。

（二）县级财政安排专项资金，用于本次特岗教师招聘、入职前的师德教育与教学培训工作等。实施“特岗计划”的县级有关部门，要落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。

（三）特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的，由县人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入我县教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，有关部门不得对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，县有关部门要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。

八、工作要求

（一）各相关单位要在试卷运输保存、资格审查、考务组织等方面通力合作。要严格落实保密要求，确保招聘各项工作平安、稳定、有序进行。

（二）要充分发挥党组织的领导和把关作用，严格教师准入的思想政治素养和师德考察，把入职前涉罪信息查询作为必要环节。严把教师队伍入口关，严格落实线下入职审查和线上准入查询制度。

（三）特岗教师实行合同制管理，由县人力资源社会保障、教育行政部门与特岗教师签订聘用合同。

（四）县教育行政部门要在特岗教师上岗任教前加强岗前培训，帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年服务期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作，围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标，制定培训规划，强化师德师风教育，规范教师从教行为，落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理，要及时更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师数信息，严格审查把关。要做好特岗教师服务证书编制和发放工作。

县教育行政部门要在2023年10月1日前在“全国教师管理信息系统”中完成2023年新招聘特岗教师的信息录入。

（五）县教育行政部门和学校要大力宣传“特岗计划”成果和特岗教师先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过多种形式和渠道，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对“特岗计划”在提升农村教育质量和取得成果方面的总结和宣传，努力营造实施“特岗计划”的良好工作氛围。

（六）县教育行政部门要对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰。对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正。对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。

（七）严格按照“特岗计划”教师岗位设置要求招聘教师，落实特岗教师待遇保障、服务期满入编等政策，接受有关部门督查。对落实不到位的，要及时予以督促整改。

（八）特岗教师招聘的相关资讯将在贵州省教育厅唯一官方公众号“贵州教育发布”、事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台、贵阳教育信息网、各地教育部门网站及教育部“24365校园招聘”等平台上发布。息烽县“特岗计划”教师招聘工作有关信息将在息烽县人民政府网发布，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。资格审查及具体岗位条件相关问题，请拨打教育行政部门电话咨询。

省教育厅教师工作处：0851－85280302

贵阳市教育局人事处：0851－87989391

息烽县教育局组织人事科：0851－87728975

报名系统故障及咨询电话详见报名系统。

九、其他事项

本方案由县教育局、县委编办、县财政局、县人力资源社会保障局负责解释。本次招聘工作未尽事宜，由息烽县“特岗计划”教师招聘工作领导小组研究确定。

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。