武汉大学信息管理学院洪亮教授课题组长期从事金融大数据分析、知识图谱与数据智能等研究。现因工作需要，拟招聘博士后研究人员1-2名。欢迎计算机科学、信息管理、管理科学与工程等相关专业博士科研人员申请。

 

一、申请条件

 

1.政治思想表现合格，热爱科研工作，有较强的敬业精神、创新意识和团队协作精神；

 

2.近三年获得博士学位或预期在一年内获得博士学位，年龄35周岁及以下，具有相关专业知识背景和研究经历；

 

3.具备独立从事科研工作能力、团队协作能力、较强的文献阅读和写作能力，具有大数据挖掘与分析、数据科学、图数据库、知识图谱等相关理论、方法和技术研究经验者优先；

 

4.身体健康，符合武汉大学有关博士后管理的规定。

 

二、岗位职责

 

1.岗位工作内容：

 

独立开展并完成合作导师安排的科研工作；

 

在国内外权威学术刊物和会议上发表学术论文；

 

2.岗位研究方向：数字金融、知识图谱、数据智能、大数据分析等。

 

三、岗位待遇

 

1.薪酬待遇：一般申请人年薪18万至30万元，特别优秀者具体薪资待遇面议。

 

2.科研项目：课题组配套5万科研启动经费，特别优秀者科研启动经费面议，大力支持申请中国博士后科学基金、国家自然科学青年基金、博士后创新人才计划等。

 

3.其他福利：提供公积金、养老保险、职业年金、住房补贴或博士后公寓，并享受子女入托入学、医疗等待遇，按国家博士后相关规定和武汉大学相关规定执行。

 

4.职业发展：符合学校引进人才政策并满足出站条件，可申请武汉大学教职。

 

四、招聘程序

 

1.申请人首先通过电子邮件联系，请随邮件发送详细的个人简历一份(含简要的研究成果小结和未来研究兴趣）及体现个人科研能力和学术水平的相关资料。

 

2.初选合格者将通过电话进行初步沟通并通知本人提供2名推荐人联系信息（要求其中1位为博士生导师）；本人通过视频会议或到武汉大学进行现场面试。

 

3.通过面试者到指定医院进行体检，体检合格者即可按武汉大学网页（博士后管理）中关于申报博士后的程序进行申报进站。

 

五、联系方式

 

地址：湖北省武汉市武昌区八一路299号武汉大学信息管理学院，邮编：430072，合作导师：洪亮教授。简历材料请发送：（hong@whu.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高层次人才网）

 

博士后管理政策咨询：武汉大学博士后管理办公室网址（http://postdoc.whu.edu.cn/）

 

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来源链接：

 

https://rsb.whu.edu.cn/info/1182/5721.htm