为了充分发挥退休教师传、帮、带作用，缓解我区教师紧缺的问题，根据芜湖市教育局 芜湖市财政局关于印发《芜湖市中小学退休教师聘任实施方案》（芜教人〔2022〕44号）文件精神，现将有关事项公告如下：

 

一、聘任对象

 

本区中小学编制内退休教师，年龄在65周岁以下，具有中级以上教师专业技术资格。

 

二、聘任条件

 

1.政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良；

 

2.身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实、教育教学经验丰富。

 

三、聘任程序

 

1.发布公告。聘任公告在繁昌区人民政府网站（https://www.fanchang.gov.cn/）、“繁昌教育”微信公众号上公开发布。

 

2.岗位设置。根据各校专任教师缺编情况和专任学科教师紧缺需要设置聘任岗位。

 

3.自愿申报。凡符合聘用条件的人员，持本人身份证、专业技术资格证、教师资格证、一张近期免冠2寸彩色照片等材料的原件及复印件，于2023年7月18日-7月20日到区教育局人事股报名，填写《繁昌区退休教师聘任报名登记表》。

 

4.组织审核。根据学科教师紧缺情况进行资格审查。

 

5.严格体检。组织初定人员进行健康体检，必须是体检合格者才能列为聘任对象。

 

6.确定聘任。区教育局根据学科教师紧缺情况择优聘用。

 

五、工作保障

 

根据退休教师的职称情况，按照中级不低于5000元/月、副高级不低于6000元/月、正高级不低于7000元/月的总额标准发放课时补贴及生活补助。各聘任学校应结合实际，合理制定分配方案，原则上退休教师工作量不低于在职教师平均工作量，课时补贴占发放总金额的比例不低于70%。

 

为确保安全，各聘任学校应当为退休聘任教师购买人身意外伤害商业保险。

 

六、聘任管理

 

各聘任学校与退休聘任教师签订服务协议，明确权利与义务，服务协议一年一签。协议期满，根据学校学科教师紧缺情况，且经学校考核合格，可续签协议。签订协议名单于每年8月底报区教育局、财政局备案。