为推动全区教育事业发展，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经区委、区政府批准，报市人社局核准，决定面向社会公开招聘中小学教师。现发布公告如下：

 

　　一、招聘数额

 

　　本次公开招聘中小学教师104名，其中高中4名，初中52名，小学48名（具体岗位数额见附表）。

 

　　二、招聘原则

 

　　坚持面向社会公开招聘，坚持民主、公开、竞争、择优原则。

 

　　三、招聘条件

 

　　（一）保定市户籍或生源地（含雄安新区和定州市），年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下（1987年7月18日至2005年7月18日期间出生）。

 

　　（二）热爱教育事业，能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，有敬业奉献和改革创新精神。

 

　　（三）身体健康，无传染性疾病和精神病史，能胜任教育教学工作。

 

　　（四）报考人员须具备本科及以上学历、学士及以上学位。所有学历均能在中国高等教育学生信息网上查证，网址：http://www.chsi.com.cn。

 

　　（五）取得相应层次的教师资格证，教师资格证书能在中国教师资格网查询，网址：http://www.jszg.edu.cn。根据国务院办公厅《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发〔2022〕13号）文件有关精神，此次招聘教师岗位对高校毕业生教师资格证不再要求，但须在入职后一年内取得相应教师资格，因个人原因未取得的，予以解聘（教师资格证可下行使用）。

 

　　（六）报考初中、小学音乐、体育、美术岗位人员所学专业和教师资格证学科均须与应聘岗位一致。

 

　　（七）报考其他学科人员所学专业或教师资格证学科与应聘岗位一致，其中物理、化学、生物、地理专业可报小学科学岗位；历史、政治专业可报小学道德与法治岗位。

 

　　（八）本次招聘部分岗位仅限高校毕业生报名，《岗位信息表》中的高校毕业生包括以下人员：

 

　　1.纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2023年高校毕业生。

 

　　2.国家统一招生的2021年、2022年普通高校毕业生择业期内未落实工作单位。

 

　　3.参加“服务基层项目”，服务期满且考核合格后择业期内未落实工作单位的人员。

 

　　4.普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

 

　　5.2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2022年、2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

 

　　（九）机关事业单位在编工作人员应聘须经本单位、主管部门及当地组织、人事部门同意，复审阶段需提供同意应聘的证明。

 

　　（十）存在下列情况之一的，取消应聘资格：

 

　　1.现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员。

 

　　2.受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的以及失信被执行人和法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。

 

　　3.聘用后根据《事业单位人事管理回避规定》构成回避关系人员。

 

　　四、教师待遇

 

　　中小学教师聘用后纳入全额事业编制，工资由区财政统一发放。

 

　　五、招聘程序

 

　　（一）网上报名

 

　　本次招聘采用网上报名的方式, 每人只能报考一个岗位，设置开考比例2:1，当报名人数与招聘岗位比例不足2:1时，则核减该岗位招聘数量或取消该岗位招聘，并适时发布补充公告。

 

　　1.报名网址: http://110.249.194.121:89

 

　　2.时间安排

 

　　（1）报名及资格初审时间：7月24日9:00至 7月26日17:00截止；

 

　　（2）网上缴费时间：7月24日9:00审核通过后至7月27日12:00截止；

 

　　（3）打印笔试准考证时间：7月31日9:00至8月1日17:00；

 

　　（4）笔试时间：8月4日；

 

　　（5）笔试成绩及进入复审人员名单查询时间：8月8日前；

 

　　（6）复审时间：8月9日- 10日上午9:00至12:00，下午2:30至5:30；

 

　　（7）打印面试准考证时间：8月14日9:00至8月15日17：00；

 

　　（8）面试时间：8月17日；

 

　　（9）综合成绩查询时间：8月20日前。

 

　　3.注意事项

 

　　考生须完全了解招聘政策和应聘岗位条件，认真阅读《保定市徐水区2023年公开招聘中小学教师公告》及考生《诚信承诺书》，按照“网上考生报名流程”进行操作。

 

　　（1）网上报名实行严格的自律机制。应聘人员须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责；在入闱面试人员资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际不符的，取消面试资格。

 

　　（2）网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”（可修改）后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，二者需牢记。

 

　　（3）按照报名网页上《提示说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。考生可再次登入系统查看报名状态，以免影响考试。

 

　　（4）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。审核员一般会在24小时内回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，信息不能修改，直接进入缴费程序。

 

　　（5）考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印《笔试（面试）准考证》时间、考试时间等重要时间节点信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。报名缴费只能通过“网上银行”支付，报名考务费每人100元;考生可以使用下列银行发行的借记卡或信用卡：中国银行、工商银行、建设银行、农业银行、交通银行。

 

　　（二）笔试

 

　　时间：8月4日9:00--11:00

 

　　地点及注意事项等，详见笔试准考证。

 

　　中小学教师笔试内容为公共基础知识和专业基础知识，两科合并为一张试卷，满分100分。公共基础知识主要包括：政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等内容；专业基础知识主要包括：教育学基础知识与基本原理、中小学课程理论、教学基本规律、教学方法、学生学习心理、儿童与青少年身心发展、德育、班主任工作、教师心理等内容。笔试为闭卷考试，题型全部为客观题，通过答题卡形式答题（在试卷上答题无效）并通过机读形式阅卷登统。试卷由专家组拟定或从国家、省级公开招聘人员笔试题库调用。

 

　　2023年8月8日前，考生登录http://110.249.194.121:89查询笔试成绩、笔试合格分数线及是否进入资格复审。为保护考生个人隐私并参照公务员招录做法，考生只能查询个人成绩。

 

　　（三）资格复审（8月9日－8月10日）

 

　　分别依照招聘岗位人数1:2的比例，根据考生笔试成绩从高分到低分确定资格复审人员。比例内末位成绩并列者全部进入资格复审程序。因填报信息不实且不符合应聘条件者，取消进入面试资格，按岗位依据笔试成绩顺序递补。

 

　　进入复审的考生于8月9日- 10日上午9:00至12:00、下午2:30至5:30到徐水区第二中学进行资格复审。复审时考生须提供毕业证、学位证、笔试准考证、教师资格证、户口本、身份证、工作证明等相关原件及复印件。

 

　　（四）面试（8月17日）

 

　　面试采取试讲方式进行，面试评委从异地聘请。面试前考生备课9分钟，面试时间10分钟，满分100分。试讲内容在应聘岗位现行教材中随机抽取。面试地点详见面试通知单，面试成绩当天在面试地点公布。面试打分采取体操打分法，即去掉一个最高分和最低分，其余5名评委的平均分。乐器、体育器材等教辅工具不得带入考场。面试成绩60分为合格分，60分以下不予聘用。综合成绩计算方法为：

 

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

 

　　本次招聘考试，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

 

　　（五）组织体检（8月21日）

 

　　招聘岗位根据考试综合成绩，由高分到低分等额确定参加体检人选，体检费用自理，体检标准参照《公务员通用体检标准》。综合成绩末位出现并列时，优先进入体检、考核的顺序依次为面试成绩较高者、普通院校学历较高者、最高学历毕业时间较早者，年龄较小者。初检不合格可以复检一次，复检仍不合格的，取消聘用资格。

 

　　（六）考核（8月23日）

 

　　招聘办组织相关人员，通过查阅档案（考生需将本人人事档案于8月23日前送交人社局人事股112室，逾期未交视为自动放弃）等方式，对拟聘用人员进行考察考核，并对应聘人员资格条件进行复查，在综合考察的基础上做出合格与否的决定。考核不合格，取消聘用资格。

 

　　（七）公示结果（8月24日－8月30日）

 

　　拟聘人员名单在徐水政府网进行公示，公示期为七天。

 

　　在体检、考核、公示期间出现不合格或拟聘用人员放弃聘用的岗位，按应聘该岗位考生的有效综合成绩由高到低的顺序依次递补。综合成绩并列时，按优先进入体检、考核人员的顺序进行递补。

 

　　（八）岗位调剂（8月31日）

 

　　若该岗位没有递补人员，则进行岗位调剂，调剂方案另行公告。

 

　　（九）聘用安置（9月1日）

 

　　拟聘用人员与学校签定聘用合同，办理增人、入编等手续，工资从正式上岗后的当月计算。应聘人员因故放弃或被取消聘用资格，所缺名额不再递补。

 

　　拟聘用人员按规定实行试用期制度,首次就业人员试用期为12个月，有工作经历人员试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期抵顶见习期。试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，用人单位终止聘用合同。三年内不准跨乡镇流动，否则用人单位予以解聘。

 

　　七、组织领导（略）

 

　　八、纪律与监督

 

　　（一）相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避。

 

　　（二）在公开招聘过程中发现违纪违规行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等处理。

 

　　（三）招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

 

　　（四）公布举报电话，接受社会监督。

 

　　人社局举报电话：0312-8601771

 

　　教育和体育局举报电话：0312-7115665

 

　　本方案未尽事宜，由招聘领导小组研究决定。