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安徽大学电气工程与自动化学院2023年招聘3名科研助理岗人员公告

高层次人才网编辑

2023-08-01

因工作需要,安徽大学电气工程与自动化学院面向社会公开招聘3名工作人员,现将有关事宜公告如下:
 
一、招聘人员及职责
 
综合服务岗2名:协助承担部分学生服务、党务、研究生事务性工作、实验室管理及学院领导安排的其它相关工作。
 
学科助理岗1名:协助承担部分学科、科研等事务性工作及学院领导安排的其它相关工作。
 
二、招聘条件
 
应聘人员应具备以下条件:
 
1.热爱祖国,热爱高等教育事业,拥护党的路线、方针、政策,遵守宪法和法律,品行端正,未受过任何纪律处分及刑事处罚;
 
2.有良好的责任心、事业心,工作踏实,做事认真,自觉遵守工作纪律,服从工作安排,有较强的团队合作精神和奉献精神;
 
3.具有较好的语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力和文书写作能力,熟悉公文写作和计算机办公软件的操作;
 
4.普通高等教育本科(含)以上学历,并取得学历学位证书,或教育部国(境)外学历学位认证证书。专业不限。有相应岗位工作经历的在同等条件下优先;
 
5.年龄在30周岁以下(1993年7月1日以后出生);
 
6.具有良好的身心条件,达到《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的体检合格标准;
 
7.接受周末,节假日等应急工作加班;
 
8.应聘综合服务岗的,应为中共党员(含中共预备党员),同时还需具备1年及以上的学生干部经历或高校党建岗位、团学岗位、实验室管理岗位工作经历;应聘学科助理岗的,具有相关专业背景的在同等条件下优先。
 
三、报名及招聘程序
 
(一)报名截止时间为:2023年8月6日17:00。
 
(二)报名程序。
 
1.线上报名。应聘人员须填写《安徽大学电气工程与自动化学院人才派遣岗位应聘人员报名表》及个人简历PDF版本,并发至07112@ahu.edu.cn,邮件主题以“安徽大学电气工程与自动化学院科研助理岗招聘+高层次人才网”命名,附件以“姓名+毕业院校+专业”格式命名。
 
2.资格审查。应聘人员提交材料后,进行资格审查。学院将根据应聘者提供的材料进行资格初审,根据初审结果电话或电子邮件通知初审合格的应聘人员参加考核,考核时间另行通知。考核时务必携带以下材料:人才派遣岗位应聘人员报名表(A4纸打印,粘贴1寸彩色照片)一份,个人简历一份,本人身份证原件及复印件各一份,学位证、毕业证原件及复印件各一份。报名后没有接到考核通知的应聘人员,即未通过资格审查,恕不一一回复,敬请谅解。
 
3.考核选拔。经复核无异议的应聘人员统一组织考核选拔。考核选拔时间地点另行通知。
 
(1)笔试。考察政治理论水平、阅读理解能力、公文写作能力、解决问题能力。
 
(2)面试。考察沟通协调能力、应急应变能力、组织协调能力、语言表达能力。
 
4.政审。学院党委组织对拟录用人员开展政审工作。
 
5.公示拟录用人员名单。对通过综合考核且政审通过的拟录用人员,将在学院网站进行公示。
 
6.体检及签订劳动合同。对拟录用人员公示无异议后,应聘人员须按有关规定参加体检,体检合格者将由派遣公司安排签订聘用合同并安排到岗工作。
 
四、聘用与待遇
 
1.以上岗位招聘人员以人才派遣方式聘用,聘用人员与人才派遣机构签订聘用合同,派遣到学院工作,合同期限为2年,由派遣公司办理工资、社会保险、录用等相关手续。
 
2.人才派遣人员劳务报酬由学院自筹,岗位月薪6000元(税前,含单位和个人缴存的社会保险)。学院将根据工作表现和业绩考核情况,年底视情给予奖励。
 
3.试用期:2个月,试用期岗位月薪执行本公告第四条第2款标准。
 
五、其他事项
 
1.资格审查贯穿于招聘工作全过程。如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格或者予以解聘。
 
2.应聘人员一经录用,学院将综合考虑应聘者学历、工作经历背景、应聘岗位意向和笔试面试,安排具体岗位。应聘者应服从学院工作安排,接受学院年度综合考核,年度考核不合格的,将解除合同关系。合同期内年度考核均合格的,经双方同意,可续签聘用合同。
 
本招聘公告由安徽大学电气工程与自动化学院解释。如对招聘工作有不明之处,请与电气工程与自动化学院综合办公室联系,联系人:朱老师0551-63861905;燕老师0551-63861412。
 
附件:安徽大学电气工程与自动化学院科研助理岗报名表.docx
 
安徽大学电气工程与自动化学院
 
2023年7月25日
 
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
 
来源链接:
 
http://dqxy.ahu.edu.cn/2023/0725/c6135a312865/page.htm
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工作地址:安徽省 -- 合肥市招聘职位:见正文学历要求:博士及以上发布时间:2023-08-01 发稿编辑:高层次人才网