为加强高层次教师队伍建设，满足地方技能型高水平高职学校和重点专业群建设需要，黄山职业技术学院面向社会公开引进博士研究生，现将有关事项公告如下:

 

一、招聘原则

 

（一）坚持面向社会、公开招聘；

 

（二）坚持公开、平等、竞争、择优；

 

（三）坚持统一组织、规范有序。

 

二、招聘基本条件

 

招聘对象为国家承认学历的博士研究生及以上毕业生，博士研究生年龄在35周岁以下（1987年8月1日（含）以后出生）。且必须符合以下条件：

 

（一）具有中华人民共和国国籍；

 

（二）遵守宪法和法律；

 

（三）具有良好的品行；

 

（四）岗位所需的专业或技能条件；

 

（五）适应岗位要求的身体条件；

 

（六）岗位所需的其他条件;

 

（七）属机关事业单位在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供用人单位和主管部门同意报考的证明.

 

有下列情形之一的人员，不得报考：

 

（一）不符合岗位招聘条件要求的人员；

 

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

 

（三）现役军人；

 

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

 

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

 

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

 

（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

 

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

 

三、招聘岗位及人数

 

详见《2023年黄山职业技术学院引进博士研究生岗位计划表》。

 

四、招聘方式

 

此次公开招聘采取“专业测试+考察”方式进行，专业测试采取试讲方式。

 

五、招聘程序

 

（一）发布招聘公告

 

招聘公告自2023年8月18日在黄山市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.huangshan.gov.cn）和黄山职业技术学院网站（https://www.hszy.edu.cn）同时发布。

 

（二）网络报名

 

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为黄山市人力资源和社会保障局网站。报名时间为2023年8月25日9:00至8月29日17:00，逾期不再补报。

 

考生可以通过以下方式进行报名：登录黄山市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html）进入首页“专题专栏”滚动条中“人事考试查询报名”模块，选择相应考试进行报名。

 

报考人员登录黄山市人事考试报名系统进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《2023年黄山职业技术学院引进博士研究生报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。

 

报考人员报名后，8月29日20：00前可随时登录黄山市人事考试报名系统查询是否通过了资格审查。通过资格审查的报考人员，应于8月29日21：00前登录黄山市人事考试报名系统按规定缴纳专业测试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。

 

（三）资格复审

 

专业测试前进行资格复审。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料（包括原件和复印件）：

 

1.须提供本人有效居民身份证原件、报名资格审查表、学历（学位）证书原件及复印件及其他报考岗位所需职业资格等材料。

 

2.属机关事业单位在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供用人单位和主管部门同意报考的证明。

 

资格复审具体时间地点另行公告，不按时参加资格复审的视为自动放弃。资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。

 

（四）专业测试

 

专业测试由市人力资源社会保障局会同黄山职业技术学院统一组织实施，专业测试采取试讲方式进行,专业测试成绩满分为100分。

 

1.专业测试人员确定。确认报考人员与岗位比例数达不到2:1的，取消或核减该岗位招聘计划数。经市事业单位公开招聘领导小组同意的紧缺岗位，可降低比例开考。

 

2.有关事项。专业测试成绩须达到70分以上（含70分）,方可进入体检与考察程序。同一岗位专业测试成绩相同的进行加试，具体加试方案另行公告。专业测试成绩计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

 

专业测试具体时间地点及有关事项另行公告。

 

（五）体检考察

 

1.体检工作。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等有关规定执行，纪检监察部门全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

 

2.考察工作。根据岗位要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

 

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

 

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

 

(六)公示

 

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门（直属事业单位）将拟聘人员名单、《黄山市市直事业单位公开招聘人员报批表》（机关事业单位在编人员履行辞职辞聘手续后填报），报送市人力资源社会保障局办理有关聘用报批手续。

 

对违反公开招聘规定，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

 

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办[2006]13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

 

六、有关事宜

 

本《公告》由市人力资源社会保障局、黄山职业技术学院负责解释，来电时请说明是在高层次人才网看到的信息。

 

有关招聘政策及专业测试、考察、体检等后续信息，请考生及时登陆黄山市人力资源和社会保障局网站查询、查阅。

 

报名咨询电话：0559-2596951（黄山职业技术学院组织人事处人事科）

 

政策咨询电话：0559-2355343（市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科）

 

监督举报电话：0559-2355323（市纪委监委派驻市人社局纪检监察组）