根据四川省高校毕业生“三支一扶”计划实施方案精神，我县拟从我县2023年服务期满的“三支一扶”高校毕业生中招聘4名乡镇事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘范围和对象

 

　　符合《盐亭县2023年从"三支一扶"高校毕业生中直接考核招聘乡镇事业单位工作人员岗位需求表》所载条件要求的下列人员：

 

　　盐亭县2023年服务期已满且年度和服务期满考核均合格的在岗“三支一扶”高校毕业生。

 

　　二、招聘条件

 

　　（一）报考者应同时具备下列条件：

 

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。

 

　　2.符合事业单位招聘工作人员回避的有关规定。

 

　　3.身体健康，能正常履行招聘岗位职责。

 

　　4.愿意在招聘单位服务5年以上。

 

　　（二）有下列情况之一者，不得报考：

 

　　1.曾受过各类刑事处罚的。

 

　　2.曾被开除公职的。

 

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

 

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的。

 

　　5.按照绵阳市事业单位招聘工作人员回避有关规定应当回避的。

 

　　6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

 

　　7.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的。

 

　　8.有违反其他规定不适宜报考事业单位的。

 

　　三、报名及资格审查

 

　　本次招聘采取现场报名方式进行，不进行网络报名。

 

　　（一）报名时间

 

　　2023年9月13日（上午9：00-12:00；下午13:00-16:00）。

 

　　（二）报名地点

 

　　盐亭县人社局4-6室事业单位人事管理股（联系电话：0816－7220556）

 

　　（三）报名时需提交的材料

 

　　1.《盐亭县2023年从"三支一扶"高校毕业生中直接考核招聘乡镇事业单位工作人员报名表》1份；

 

　　2.本人近期二寸正面免冠彩色证件照1张；

 

　　3.有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件1份，并从中国高等教育信息网（学信网：http://www.chsi.com.cn/）打印本人提交的与毕业证相符的教育部学历证书电子注册备案表1份。

 

　　4.服务合同（协议）、年度和服务期满考核原件及复印件1份。

 

　　5.目前在岗证明材料（服务期满后续签的服务合同或续签期间工资表）1份。

 

　　（四）资格审查

 

　　现场进行资格审查，资格审查通过的人员方可参加面试，领取《面试通知书》。

 

　　资格审查贯穿于考核招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。

 

　　四、面试

 

　　（一）面试时间和地点详见《面试通知书》。

 

　　（二）面试以结构化面试方式进行，总分100分。考生的面试成绩低于70分的，不得进入招聘的下一环节。

 

　　（三）面试结束后，依据面试成绩高低，从高分到低分依次等额进行选岗。

 

　　五、体检

 

　　根据选岗结果等额确定体检人员。体检时间和地点另行通知。

 

　　体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。招聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因怀孕需延期检查部分体检项目的，须出具二级甲等及以上综合性医院证明和本人申请。

 

　　体检费用由报考者承担。

 

　　六、政审考察

 

　　招聘单位和主管部门对体检合格的人员进行政审考察，考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

 

　　对考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。

 

　　七、公示

 

　　经政审考察合格的拟聘人员，在绵阳人事考试网公示，公示期限为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期间，对反映拟聘人员有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

 

　　八、聘用

 

　　此次考核招聘的事业单位工作人员，按照《事业单位人事管理条例》和《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同，实行事业单位聘用制管理。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。

 

　　九、工作纪律

 

　　（一）为保证考核招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督。

 

　　（二）在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘。

 

　　(三)招聘单位负责人和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有近亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

 

　　十、本公告由盐亭县人社局负责解释。

 

　　咨询电话：盐亭县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（联系电话：0816－7220556）