中国组织人事报额济纳旗讯 （通讯员 额组轩）近日，内蒙古额济纳旗出台《关于加强额济纳旗人才引进培养和服务保障的若干措施》，从人才引进、培养、服务等方面提出25项具体措施，破解当地引才难留才难瓶颈。

额济纳旗位于内蒙古自治区最西端，自然环境和气候条件恶劣，基础设施薄弱，生产生活成本高，特别是事关民生福祉的医疗、教育等行业引才难、留才难问题较为突出。对此，政策重点向教育卫生、生态环保、现代农牧业、清洁能源、工矿企业专业技术和安全管理等重点行业领域倾斜。畅通人才引进“绿色通道”和人才回引渠道，进一步放宽引进高层次人才年龄限制至35岁—45岁不等，唯才是举、因需引进。

支持建立院士专家工作站、自治区级以上工程技术研究中心、重点实验室等，支持校企合作、联合攻关开展关键技术研发，产生实际效益的给予一次性补助10万元或资金支持。加大“人才小院”等项目扶持，吸引高层次人才到额济纳创业、工作。

优化引进人才安家补贴机制，将急需紧缺人才安家补贴提高至10—25万元不等，教育、卫生领域相关急需紧缺人才安家补贴在盟级基础上再提高2—5万元。在就医、健康体检、景区门票等方面给予优惠政策，相关单位提供“绿色快速通道”服务。设立“教育发展慈善信托”，对引进学科教师表现突出的，给予相关激励政策。