换 一 个

长按图片保存

首页 > 江苏高校招聘

南京信息工程大学文学院2023年招聘专任教师公告

高层次人才网编辑

2023-09-15

一、学校简介

南京信息工程大学是国家“双一流”建设高校江苏高水平大学建设重点支持高校。学校主校区坐落于南京市江北新区(国家级新区)核心区域。现有7个一级学科博士点、44个一级学科(专业)硕士点以及75个本科专业,并设有4个博士后流动站。大气科学在学科评估中连续两轮名列全国第一,地球科学、工程学、计算机科学、环境科学与生态学、化学、农业科学、材料科学、社会科学总论等8个学科跻身ESI全球排名前1%,其中地球科学和计算机科学进入ESI全球排名前1‰。

二、学院简介

(一)学科平台

文学院发展始于1978年,现有英语系、日语系、翻译系、俄语系、中文系和公共外语教学部等五系一部,开展本科和硕士层次的人才培养。学院开设英语、日语、翻译、汉语言文学、国际中文教育5个本科专业,其中翻译专业是国家一流本科专业建设点,其余均为江苏省一流本科专业建设点;拥有外国语言文学、中国语言文学2个一级学科硕士点,翻译(MTI)、汉语国际教育2个专业学位硕士点。目前学院有在校学生1300余人,其中留学生百余名。

学院现有专任教师130人,高级职称55名,其中驻站海外院士1人;另有兼职教授15人,外籍教师7人。专任教师中具有博士学位比例45%,国际化比例42%。

学院教学、科研基础深厚,科研氛围浓厚。拥有“教育部备案新加坡研究中心”“江苏省语言类省级实验教学示范中心”“语言文学跨学科研究院”和“国别与区域文化研究院”等十余个科研教学平台与基地。近年来学院教师发表高水平学术论文1550余篇;承担科研项目425项,其中国家级42项、省部级98项,出版著作80余部,获得教学、科研奖40余项。

三、招聘岗位

一级

学科

二级学科/

研究方向

岗位

是否为紧缺专业

学科带头人要求

学科骨干

要求

备注

英语语言文学

学科带头人

学科骨干

紧缺

①职称:教授

②学位学历:博士研究生

年龄上限:45周岁

①学位学历:博士研究生

②年龄上限:40周岁

特别优秀者可适当放宽年龄限制

俄语语言文学

学科带头人

紧缺

翻译学

学科骨干

紧缺

区域国别学

学科带头人

学科骨干

紧缺

国际中文教育

学科带头人

学科骨干

紧缺

文学(文艺学方向)

学科带头人

紧缺

文学(中国现当代文学)

学科骨干

一般

四、招聘政策

(一)高层次人才引进个性化政策

1.高端人才:

A类:中国科学院或工程院院士;发达国家科学院院士或工程院院士;诺贝尔奖、罗斯贝奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际知名奖项获得者;在世界一流大学、科研机构任职的国际知名学者。

B类:国家杰青、国家特聘教授(含创业类)、教育部特聘教授、国家重大人才计划B类领军人才;基金委创新研究群体带头人、国家级(三大)科技奖第一完成人、国家教学名师、国家重点学科带头人、中国社会科学院学部委员、海外著名大学终身教授等。

C类:国家(海外)优青、教育部青年学者、国家“海外引才计划”青年学者、国家重大人才计划B类青年拔尖人才等优秀青年人才,以及百千万人才工程国家级人选、科技部中青年科技创新领军人才、国防科技工业杰出人才等。

待遇:

(1)学校提供往返差旅费(飞机公务舱、高铁商务座)、免费食宿和接送服务,并安排专人陪同。

(2)纳入“龙山学者支持计划”,提供优厚的薪酬待遇(实行年薪制,服务期一般为10年),同时在安家费、住房、科研启动费、办公和实验设施、研究生和博士后招收指标等方面给予全方位支持(一人一议)。

2.龙山学者

“龙山学者支持计划”分六个层次,年薪20-150万不等,考核方式灵活。坚持“自由申报、择优培育、目标考核、动态管理”原则,新引进人才以及在职在岗教师均可申报。相关政策可咨询工作人员。

待遇:

(1)提供优厚的薪酬待遇(实行年薪制),同时在安家费、住房、科研启动费、办公和实验设施、研究生和博士后招收指标等方面给予全方位支持(一人一议)。

(2)服务期一般为10年,聘期前5年薪酬按照协议约定标准发放,聘期后5年的年薪额度根据聘期前5年的工作业绩评估情况确定。

表1“龙山学者支持计划”层次与待遇(单位:万元)

支持层次

第一层次

第二层次

第三层次

第四层次

第五层次

第六层次

年薪

100150

80100

6080

4060

3040

2030

3.优秀师资

①副教授、博士后或博士,博士研究生毕业于国内外知名高校(研究机构),且最高学位的专业背景应是招聘学科相关专业。

②近五年发表CSSCI论文2篇及以上或权威1篇及以上。

③主持省部级科研项目至少1项,或参与国家级科研项目至少1项(排名前三)。

④年龄原则上不超过40周岁,特别优秀者可适当放宽。

⑤有一年以上国外学习工作经历,在权威出版社出版专著或获得过省部级以上教学、科研奖项者优先。

待遇:(服务期一般为10年)

基准安家费

基准科研启动费

薪酬

人文社科类

≥50万

(一人一议)

人文社科类

≥10万

(一人一议)

基本工资、基础绩效以及公积金、住房补贴和社会保险按照事业单位规定标准发放和缴纳,奖励性绩效参照副教授标准发放。

(二)高层次人才引进普适性政策

1.岗位编制

以上引进人才(教学科研岗教师)直接给予高校事业编制,入职后享有江苏省政策规定的公积金、住房补贴、社会保险等法定待遇,以及学校提供的各项福利待遇。

提示:南京信息工程大学不采用“非升即走”或类似招录模式。

2.安居政策

(1)安家费

学校提供安家费或安置费(外籍人员),此项费用不含国家和省部级人才项目经费以及其他非本校人才补贴。新教师进档入编手续办理完成后即可申领安家费,首次申请额度最高可达80%,其余部分在获批1项国家级科研项目和论文发表任务后予以发放(一次性或按月发放均可)。

(2)租房补贴

学校为新教师提供校内过渡房(乙方须支付少量租金以及水电气等费用)或24个月的住房补贴(博士、博士后和副教授1000元/月,教授1200元/月,外籍教师1500元/月),两者选一。同时,可申请南京江北新区免租“拎包入住”人才公寓,以及研习、面试、租房、名校优生等补贴。

(3)购房政策

◆学校已启动校本部人才公寓三期建设项目(非产权房),全部为精装修房(含统一供暖),面积在80-130平方米。

◆即将启动金牛湖产教融合园区人才公寓建设项目(产权房),毗邻金牛湖风景区和地铁S8线南信大北站(规划),设计户型面积不低于150平方米。

◆《南京市人才安居办法》中的A—E类人才、取得博士学位的人才,可享受优先购买南京市商品房服务。

(4)旅费报销

签约并入职我校人员可报销就读或就职单位至我校面试的旅费(往返)以及来校报到旅费(单程):国内额度不超过0.75万元人民币,亚洲、澳洲地区额度不超过1.8万元人民币,其他地区额度不超过2.4万元人民币。

(5)其他福利

开放体育馆、健身房和恒温游泳馆,以及全校区集中供暖等生活配套服务。

3.职称政策

(1)正常晋升渠道

获得博士学位后,取得讲师资格并受聘讲师职务2年,可参评副教授;取得副教授资格,并受聘副教授职务5年,可参评教授。具体要求可参照《南京信息工程大学专业技术职务评聘工作办法及各系列资格条件》。

(2)破格晋升渠道

◆近三年引进的海外高层次人才,可申报“江苏特聘教授”,入选后可直接参评教授。

◆与我校签订工作协议或入职不满6月的优秀高层次人才,可不受职称、资历等条件限制,直接申报(含同级转评)教授/副教授。

◆入职不满3年的优秀高层次人才,可不受职称、资历等条件限制,直接申报教授;在职副高职称人员在教育教学、科学研究、技术应用等方面取得突出业绩或标志性成果者,也可直接申报教授。

提示:根据人社部政策规定,高校职称评审须经过法定程序(含推荐、外审、高评委投票、公示等环节),且须报省级人事部门备案。

4.子女教育

学校依托教师教育学院,于2021年3月正式成立“南信大基础教育集团”。教职工子女可免试就读集团下辖或合作学校,包括:

南信大附属幼儿园(公办省级示范幼儿园,校内家属区);

南信大附属实验小学(公办省级示范小学,6年制,距离1公里);

南信大附属高新实验小学(公办省级实验小学,6年制,距离1公里);

南信大附属中学(与育英二外联合办学,3年制,距离1公里);

南信大附属扬子一中(公办省级示范中学,3年制,距离2公里);

浦口外国语学校高新分校(9年制,距离2公里)。

5.其他保障

(1)团队建设政策

全面实施“团队化”建设,采取“PI制”团队管理模式;对标国家级人才计划,支持优秀青年学者自主组建团队,团队人员编制数量不受限制。

(2)导师资格申请

具有博士学位(讲师)即可申报硕士生导师资格,具有副教授职称即可申报博士生导师资格。

(3)人才项目申报

依托“龙山学者支持计划”和人才联络与服务系统,向高层次人才提供科研平台建设、科研和人才项目申报、生活服务等一站式、个性化、菜单式服务。

(4)行政服务支持

实现一般事务“全程一键通”、审批服务“最多跑一次”、投诉服务“两小时响应”、财务报销“网络一体化”,人才服务“一站式托底”。

其他各类型人才岗位待遇详情请参见《南京信息工程大学高层次人才招聘启事(2023年)》(具体可扫描文末招聘启事二维码)。

五、应聘须知

(一)应聘报名时间:常年招聘,随时联系。

(二)应聘需提供以下材料:

1.《南京信息工程大学高层次人才应聘申请表》;

2.学历、学位、职称证明、获奖证书扫描件;

3.近五年2-5篇代表作。

(三)请将以上材料发送至应聘邮箱:wxyyb@nuist.edu.cn,邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名+高层次人才网

联系人:孙老师,联系电话:86-25-58731365

附1:南京信息工程大学高层次人才应聘申请表.doc

2:详情二维码(请点击链接查看详情)

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://cla.nuist.edu.cn/2023/0911/c658a228065/page.htm

提示:以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,立即举报。
热文阅读
中国药科大学工学院2024年招聘专任教师启事
南京大学现代工程与应用科学学院2024年7月招聘1名博士后公告(YJ20240155)
泰州职业技术学院2024年公开招聘35名工作人员公告(第二批)
南京信息工程大学章炎麟团队2024年招聘3名大气环境、大气化学、环境同位素等方向博士后(博新计划/江苏卓越
中国药科大学任岩松课题组2024年招聘博士后启事
东南大学生命科学与技术学院陈磊教授课题组2024年诚聘副教授和博士后(长期有效)
南京信息工程大学陈耀登教授团队2024年招聘数值模式方向博士后公告
工作地址:江苏省 -- 南京市招聘职位:见正文学历要求:博士及以上发布时间:2023-09-15 发稿编辑:高层次人才网