三级甲等大型综合性教学医院提供事业编制、五险二金、职称绿色通道，

待遇超百万，广纳博士、博士后人才

一、医院简介

南华大学附属第一医院创建于1943年，坐落在历史文化名城——衡阳，是国家卫生部首批授予的三级甲等医院、湖南省人民政府与国家卫健委共建附属医院、省域医疗中心。医院集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体，以诊治各种复杂、疑难和危急重症疾病而享誉省内外。医院占地面积107亩，编制床位2315张，开放床位2700张，设有43个临床科室、8个医技科室，9个研究所，1个博士后工作站。年门急诊约180万人次，年出院约10万人次，年手术量约3.5万台次。医疗服务量列全省单体医院第4，省级医院第1。全国公立医院绩效考核排名第120名，为A+级单位。

重点科室（请点击链接查看详情）

科研建设

作为定位于双一流建设高校的附属医院，医院以科技创新和人才培养为可持续发展驱动力，建有包括生物样本库、P3实验室在内的科研用房（含即将投入使用）近2万平方米，拥有良好的科研条件与平台；每年获得国家自然科学基金以及省自然科学基金研究项目约70项。

二、招聘岗位

常年面向海内外高校、研究所招聘医学类各专业博士、博士后人才。

三、博士人才引进层次及待遇标准

第一层次

安家费：90万元

科研启动金：80万元

年龄50岁以下。近5年以第一作者或通讯作者发表一区SCI论文（中科院分区，限研究型论文，下同）3篇及以上，其中至少有2篇为排名第一的第一作者或排名最后的通讯作者；或主持获得省级自然科学、技术发明、科技进步二等奖及以上奖项；或主持过国家自然科学基金面上项目及以上水平项目。

在本科高校任教的教授、三甲医院的主任医师、大型科研机构的研究员可在上述所列业绩上适当放宽。

第二层次

安家费：70万元

科研启动金：60万元

年龄45岁以下。近5年以第一作者或通讯作者发表一区SCI论文2篇及以上，其中至少有1篇为排名第一的第一作者或排名最后的通讯作者；或以第一作者或通讯作者发表SCI论文2篇及以上，其中1篇为IF≥10的一区论文且本人为排名第一的第一作者或排名最后的通讯作者；或主持获得省级自然科学、技术发明、科技进步三等奖及以上奖项；或者以第一完成人获得国家发明专利3项及以上；或主持过国家自然科学基金青年基金及以上水平项目。

在本科高校任教的副教授、三甲医院的副主任医师、大型科研机构的副研究员、博士后及在海外知名大学（或科研机构）获得博士学位且被2名及以上海外同行知名教授推荐者，可在上述所列业绩上适当放宽。

第三层次

安家费：60万元

科研启动金：40万元

年龄40岁以下。近5年以排名第一的第一作者或排名最后的通讯作者发表一区SCI论文1篇及以上；或以第一作者或通讯作者发表二区SCI论文2篇及以上，其中至少有1篇为排名第一的第一作者或排名最后的通讯作者。

第四层次

安家费：50万元

科研启动金：20万元

年龄35岁以下。近5年以排名第一的第一作者或排名最后的通讯作者发表SCI论文1篇及以上。

其他福利待遇

1.事业单位工资标准及五险两金。2.享受医院人才岗位绩效4000-10000元/月，人才租房补贴1500元/月等。3.享受衡阳市人才奖励、购房补贴。4.享受医院科研立项、论文、成果、专利等奖励，其中省自、国自项目予以1：2科研经费配套。5.人才培育:医院具有完善的人才培养体系，在公费出国研修、科研进修、类博士后（年薪科研启动金高达65万）予以支持；人才项目申报、入选青年人才培育计划、岗位聘用、职称晋升等方面可优先推荐。

四、全职博士后招收类别及待遇标准

1类博士后 年薪：45万/年 科研启动金：20万元 原则上不超过35周岁;具有良好的学风和扎实的理论基础，已取得优秀的研究成果，具备良好的发展潜力及创新能力。

2类博士后 年薪：40万/年 科研启动金：15万元 原则上不超过35周岁;具有良好的学风和扎实的理论基础，已取得较好的研究成果，具有一定的发展潜力及创新能力。

3类博士后 年薪：30万/年 科研启动金：10万元 原则上不超过32周岁;符合招收条件，具有较好的学风和较扎实的理论基础，具有一定的发展潜力。

其他福利待遇

1.科研绩效奖励:博士后在站期间取得的科研业绩，按照医院相关规定享受科研绩效奖励，并视情况由合作导师发放合作导师业绩奖励。获得的省部级及以上纵向科研项目(含子项目)、科研平台建设项目按照到账经费1:2配套资助经费。

2.货币化住房补贴:博士后在站期间，发放1000元/月住房补贴。

3.社会保险、住房公积金:参照医院同类在岗职工购买养老、医疗、生育、工伤、失业保险及住房公积金。

4.配偶安置:1、2类博士后进站时与医院签订就业意向协议的，其配偶可以非事业编制形式安排工作。

5.学术待遇:享受医院职工同等学术待遇，可依托医院申报科研基金项目、人才工程项目等。

6.职称晋升:符合国家、湖南省、南华大学及医院职称相关文件规定条件的，可申报参加专业技术职称评审。博士后经考核合格出站，可申报参加副高级专业技术职称评审。

7.其他:临床型博士后，除享受上述博士后待遇外，可同时享受住院医师规范培训人员相关待遇。博士后进站时与医院签订就业意向协议的，博士后期满考核合格者优先录用留院工作。

五、高层次人才招聘类别及申请条件

具体信息（请点击链接查看详情）

六、报名及联系方式

报名方式：将简历命名为“学历+岗位名称+姓名”发送至报名专用邮箱nhfyrlzyb@vip.163.com。

联系人：梁老师、熊老师0734-8279405

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来源链接：

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