甘肃南梁干部学院2024年公开引进5名高层次、急需紧缺人才公告
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2023-12-14
根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发[2011]22号),中共庆阳市委、庆阳市人民政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》(庆发[2020]8号)和中共庆阳市委组织部、庆阳市人力资源和社会保障局《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》(庆市人社发[2020]112号)精神及中共庆阳市委组织部、庆阳市人力资源和社会保障局《关于进一步优化全市事业单位人才引进工作的通知》(庆组发[2022]23号)有关文件精神,甘肃南梁干部学院面向全国公开引进一批高层次人才,现公告如下:
一、学院简介
甘肃南梁干部学院位于甘肃省庆阳市华池县林镇乡大凤川,2015年学院正式成立,2019年、2022年先后入列中组部党性教育基地(干部学院)备案目录,为市委直属正处级事业单位,由市委组织部直接管理,华池县委协助管理。核定事业编制40名,现有教职员工27名。
学院成立以来,始终秉承“党性教育立根、总书记思想铸魂、南梁精神赋能”的办学宗旨,依托红色资源,突出党性教育,确立“立足庆阳、辐射西北、面向全国有一定知名度和影响力的党性教育基地”办学目标。截止目前,我院构建起专题教学、现场教学、体验教学、情景教学、激情教学等差异化教学模式,研发6大类75门特色课程,打造形成12个现场教学点。已累计承办省内外各级各类培训班500多期,培训人数40000余人,培训规模大幅提升。
当前,我院正加快建设全国一流干部学院,学院坚持“人才强院”发展理念,高度重视人才队伍建设,着力为人才搭建事业平台,开拓发展空间,热忱欢迎各方英才加入。
二、引进原则
(一)坚持面向社会、公开引进;
(二)坚持考试考察、择优聘用;
(三)坚持统一组织、分工负责。
三、引进对象、人数及专业要求
本次计划引进全日制硕士研究生及以上学历(学位)毕业生5名(含2024届毕业生)。要求硕士和本科专业一致(高等教育阶段起始学历为全日制本科),不包括独立院校、民办院校、高职院校、网络大学、成人教育院校毕业生。具体岗位及要求详见《甘肃南梁干部学院2024年公开引进高层次急需紧缺人才岗位需求表》(附件1)。
四、引进条件
引进对象为全日制硕士研究生的,年龄在35周岁以下(
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)必须有正确的政治立场和政治态度,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,捍卫“两个确立”,做到“两个维护”,自觉践行社会主义核心价值观,爱党爱国爱社会主义,有理想抱负和家国情怀,甘于为党和国家奉献,为人民服务;
(四)道德品行良好,学习成绩优异,作风朴实,诚实守信,吃苦耐劳,有较好的人际沟通、语言文字表达和组织协调能力,服从组织安排;
(五)具有正常履职的身体条件和心理素质,符合事业单位招聘工作人员体检标准;
(六)符合法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的人员,不在引进之列:
(一)庆阳市机关事业单位在编在岗正式工作人员以及被辞退人员;
(二)曾因犯罪受过刑事处罚人员;
(三)在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员;
(四)在公务员招录或事业单位招聘中被认定为舞弊等严重违纪违规人员;
(五)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
(六)人事(学籍)档案审核中发现影响聘用情形的人员;
(七)被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;
(八)法律、法规规定不得引进的其他情形人员。
五、引进程序
本次公开引进工作,由甘肃南梁干部学院组织实施,按照发布公告、组织报名、资格审查、组织考试、签订就业协议、资格复审、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
(一)发布公告
由甘肃南梁干部学院在甘肃党建庆阳市级平台、市人社局网站和学院微信公众等平台发布引进信息,公告招聘政策、条件、程序、时间、地点及有关事项。
(二)组织报名
1.报名时间:自本公告发布之日起至
2.报名方式:电子邮件报名、邮寄报名和现场报名三种方式。
3.报名要求:
(1)应聘人员下载并如实填写《报名登记表》(见附件2),并将《报名登记表》(Word或WPS文件格式)及相关佐证材料发电子邮件、邮寄或直接交到甘肃南梁干部学院办公室。采用电子邮件方式报名的,须将所有报名材料打包成1个压缩文件,并以“应聘岗位+姓名+最高学历(学位)+专业+毕业院校”命名。
(2)佐证材料包括本人身份证、毕业证、学位证、在核心期刊发表的论文(需提供期刊封面、目录和正文页)、获奖证书等材料请一并提供复印件、扫描件或照片(原件面试测试时现场提供)。
(3)应聘人员与其他单位签有工作协议的,须在“备注”栏说明。
(三)资格审查
报名结束后,由甘肃南梁干部学院负责对应聘人员相关资料进行资格审查,资格审查资料包括应聘人员身份证、简历、毕业生就业推荐表(往届毕业生学历学位证书)、业绩成绩证明、职称或其他资格证书等原件,审查结果报市委组织部、市人社局备案通过后将通知应聘人员。
(四)组织考试。
1.命题。面试试题均委托有资质的第三方机构进行命制。
2.面试。抽调业内专家、教授等人员组建面试测评组,采取结构化面试的方式进行,主要考察应聘人员的逻辑思维、语言表达、专业技能及岗位匹配性等方面。面试总分100分,面试成绩当场公布,面试成绩低于80分者不予聘用,同一岗位末位总成绩并列的,通过加试的办法确定拟聘用人选。具体面试时间及地点另行通知。
(五)签订就业协议
拟聘用人选确定后,由甘肃南梁干部学院与本人现场签订就业协议书。其中,已落实工作岗位的拟聘人员,需提供与就业单位一致的《解约函》或《解除劳动合同协议》,否则不予签订就业协议。
(六)资格复审。拟聘用人员为非2024届毕业生需持毕业证、学位证、户口簿(户口迁移证)、就业协议书等原件于
(七)体检
资格复审合格人员进入体检、考察环节。体检考察工作由甘肃南梁干部学院组织实施。体检标准参照最新《公务员录用通用体检标准(试行)》执行,体检费用自理,体检不合格的取消聘用资格,空缺岗位按总成绩由高到低依次递补。
(八)考察
考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行,主要了解引进岗位人选的思想政治表现、道德品质、在校(单位)表现、专业素质、实践能力等情况,并按相关要求审核人事(学籍)档案等,形成书面审查结论,考察不合格的取消聘用资格,空缺岗位按总成绩由高到低依次递补。
(九)公示
对于资格复审、体检及考察合格的拟引进人员,在甘肃党建庆阳市级平台、市人社局网站和学院微信公众进行为期5个工作日的公示,接受社会监督。对公示期间接到反映的问题,经核实拟引进人员不符合引进条件的,取消其引进资格,空缺岗位不再递补。对公示期满无异议的,按有关程序办理聘用手续。
(十)聘用
拟引进人员,提交甘肃南梁干部学院院务会议研究审定,报市委组织部、市人社局备案通过后,按照事业单位人事制度进行管理,签订聘用合同(统一使用省委组织部、省人社厅印制的《甘肃省事业单位聘用合同》)。聘用人员实行一年试用期,试用期满后,经考核合格的,落实相关待遇,不合格的取消聘用资格。同时拟聘用人员要承诺在聘用单位连续服务期限不得低于5年,违约者按相关规定缴纳违约金,并将违约情况记入个人档案。
六、政策待遇
正式引进人员一律纳入事业单位编制管理,执行同级事业单位人员工资标准,符合中共庆阳市委、庆阳市人民政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》(庆发[2020]8号)规定条件引进人员,试用期满后享受相应优惠政策:博士研究生,给予20万元住房补贴,按年度平均金额分5年付清,同时一次性给予2万元安置费;“双一流”大学急需紧缺专业全日制硕士研究生(本科毕业于“双一流”高校),签约任教5年以上的给予10万元住房补贴,按年度平均金额分5年付清,同时一次性给予2万元安置费。
七、有关事项
1.按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)有关规定,对有恶意报名、扰乱招聘秩序、不服从管理、弄虚作假或骗取资格等行为者,一经查实即取消拟聘资格,并将违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期为五年以上。情节严重,违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的,移交公安机关依法处理。招聘单位及工作人员发生违规违纪行为的依法依规严肃处理。
2.本次引进人才工作不指定考试教材,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.报考人员报名后务必保持通讯畅通,同时要密切关注网站发布的人才引进工作有关信息;对因通讯不畅或未关注人才引进信息造成的后果,由本人承担。
4.本次引进人才工作由市纪委监委派驻市委办纪检监察组全程监督。
5.未尽事宜按照庆阳市公开引进人才政策文件规定执行。
联系方式:
邮编:745616
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电话:0934—5380099(办公室)、15025946990(
甘肃南梁干部学院
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