长沙市第三医院（湖南大学附属长沙医院）2024年引进高层次专业人才公告

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2024-10-09

长沙市第三医院始建于1923年，经过百年励精图治，现已发展成为一所集医疗、教学、科研、保健、预防于一体的大型三级甲等综合医院。医院以第二名称挂牌“长沙市老年病医院”，是湖南大学附属长沙医院、湖南中医药大学附属长沙医院，长沙卫生职业学院附属医院，国家临床药物试验认定机构；是中南大学湘雅医学院长沙三临床学院，南华大学、湖南中医药大学研究生培养基地，湖南省普通高等院校优秀实习教学基地，湖南省助理全科医生培训优秀培训基地，中华医学会临床药学分会临床药师规范化学员培训中心。

长沙市第三医院拥有省级省临床重点专科1个（临床药学），省级省临床重点专科建设项目4个（骨科、呼吸与危重症医学科、心血管内科、老年病科），省级中医重点专科（二类）1个（中医风湿病科），市州级省临床重点专科2个（骨科、呼吸内科），市州级省临床重点专科建设项目3个[泌尿外科、口腔科、医学影像科（放射影像科、超声诊断科联合申报）]，长沙市临床重点学科2个（骨科、老年医学科），长沙市临床重点培育学科1个（心血管内科），长沙市医学重点专科4个（临床药学、呼吸内科、内分泌代谢科、泌尿外科）。是长沙市医学会骨科专业委员会、临床药学专业委员会、老年医学专业委员会、口腔医学专业委员会、长沙市中西医结合学会风湿免疫专业委员会主委挂靠单位。

长沙市第三医院是长沙市老年医学质量控制中心、长沙市放射质量控制中心、长沙市药事管理质量控制中心、长沙市高压氧质量控制中心挂靠单位。是长沙市3D打印技术医学应用研究所、长沙市抗菌药物临床应用研究所、长沙市血管病防治研究所建设单位、长沙市抗感染药物工程技术研究中心、长沙市药品使用监测与预警中心、长沙市安宁疗护技术指导与培训中心、抗耐药微生物药物湖南省重点实验室、湖南省感染性疾病合理用药临床技术示范基地，湖南省老年骨与关节疾病（数字骨科）临床医疗技术示范基地挂靠单位、湖南省首批中国心衰中心、湖南省安宁疗护示范病房、国家标准化心血管与代谢疾病中心示范中心、国家标准化胸痛中心示范中心、国家标准化心力衰竭中心示范中心、国家标准化心脏康复中心。是国家老年疾病临床医学研究中心（湘雅医院）协同创新联盟核心成员单位。

为进一步落实医院“十四五”人才建设发展规划，加强医院人才队伍建设，优化人才队伍结构，根据上级有关文件精神，结合医院实际，现面向社会公开引进长沙市卫生健康高层次专业人才、医院学科带头人/后备学科带头人，诚聘英才，“职”为你来。现将有关事项公告如下：

一、引进原则

坚持公开、平等、择优的原则。

二、引进条件

岗位表（请点击链接查看详情）

三、其他条件

（一）长沙市卫生健康高层次专业人才

基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（3）具有良好的职业道德、心理素质和能力素质；

（4）遵守国家医疗卫生行业标准及规范，品行端正，医德医风良好；

（5）近5年内没有发生较大差错、较大技术责任事故；

（6）具有正常履职的身体条件；

（7）现就职于省部级医疗机构或国家三级公立医院绩效考核国家监测指标等级为“A”及以上的医疗机构或知名科研院所、医学院校、民营医疗机构。申报医院高层次专业人才的专家所从事的学科为市州级及以上医学重点专（学）科或建设项目（市口腔医院引进人才不受此项限制）。特别优秀的可适当放宽条件，报市卫生健康委人才工作领导小组研究决定。

1、长沙市卫健系统学科领军人才

符合下列条件之一：

（1）为博士研究生导师且近5年立项并主持国家级科研项目；

（2）为博士研究生导师且担任中国医师协会、中华医学会、中华预防医学会、中国中医药学会、中国康复医学会、中国药学会、中华护理学会、中国中西医结合学会、中华口腔医学会专业委员会常务委员及以上学术职务；或为博导且担任国家级国家级医学重点专（学）科、平台负责人。

（3）享受省级及以上政府特殊津贴；

（4）近5年获得省级科技奖励二等奖（排名前三）及以上奖励；

（5）国家级人才项目人选；

（6）省级人才项目第一层次或相当层次人选。

相关待遇：聘期内（5年）最高给予100万元奖励补贴，根据考核情况逐年发放，年度考核合格最高给予奖励补贴20万元/年。

2、长沙市卫健系统专业骨干人才

符合下列条件之一：

（1）近5年立项并主持省级科研项目2项及以上或国家级科研项目1项及以上；

（2）担任省级及以上医师协会、医学会、预防医学会、中医药学会、康复医学会、药学会、护理学会、中西医结合学会、口腔医学会专业委员会常务委员及以上学术职务或地市级相应学会专业委员会副主委及以上学术职务；或担任省级及以上医学重点专（学）科、平台负责人；

（3）近5年获得省级科技奖励三等奖（排名首位）及以上奖励；

（4）青年岐黄学者支持项目人选或市级及以上名老中医（药）专家学术经验继承指导老师；

（5）省级人才项目第二层次或相当层次人选；

（6）符合学科领军人才岗位要求。

具有博士学位者职称可放宽至副高。具有博士学位且为正高职称者年龄可放宽至50周岁。

相关待遇：聘期内（5年）最高给予80万元奖励补贴，根据考核情况逐年发放，年度考核合格最高给予奖励补贴16万元/年。

3、长沙市卫健系统紧缺急需人才

符合下列条件之一：

（1）近5年立项并主持省级及以上科研项目1项及以上；

（2）省青年神农学者、地市级名中医；

（3）担任市州级医学重点专（学）科、平台主要负责人；

（4）省级人才项目第三层次或相当层次人选；

（5）近5年获得市厅级科技奖励一等奖（排名首位）；

（6）符合学科领军人才或专业骨干人才岗位要求。

具有博士学位或正高职称者年龄可放宽至50周岁。主持国家自然科学基金青年项目的医学博士不作职称要求。

相关待遇：聘期内（5年）最高给予50万元奖励补贴，根据考核情况逐年发放，年度考核合格最高给予奖励补贴10万元/年。

（二）长沙市第三医院学科带头人/后备学科带头人

条件要求：

本科为全日制临床医学专业。具有三甲医院5年（含）以上工作经历，且符合以下条件之一：

（1）担任地市州三甲医院专科行政主任职务，或二年（含）以上行政副主任职务,正高职称，近5年内主持过一项（含）以上市级科研项目的负责人。

（2）省部级三甲医院副高（含）以上职称，近5年内主持过一项（含）以上市级科研项目的负责人。

（3）担任省级医学会专业委员会副主任委员以上职务,或地州市级医学会专业委员会主任委员职务。

（4）特别优秀的人才，条件可适当放宽。