一、引进人才基本条件

坚持正确的政治方向，贯彻党的教育方针，具有爱国奉献精神，遵守国家法律法规；热爱高等教育事业，师德师风优良；学风正派，治学严谨，善于团结协作，具有良好的学术背景和相应的教学科研能力；具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。

二、引进人才任职条件及待遇

任职条件之一：

1.国际同行公认，具有广泛国际学术影响力的战略科学家。全职到校工作。

2.在学科领域内取得同行公认的突出学术成就，具有较大的学术影响力和较强的组织管理能力，能带领青年学者推动相关学科领域发展的领军人才、学科带头人。全职到校工作。

3.具有广阔的学术视野和创新思维，在电气学科、控制学科领域取得突出学术成果；具有助力本学科赶超国际先进水平的能力，有成为该领域学术带头人的发展潜力。年龄一般不超过45周岁，全职到校工作。

引进待遇：

1.薪酬：一人一议，最终以所签工作协议为准！

2.团队建设：配备科研助手，协助组建科研团队，全校实验平台开放共享；

3.配偶子女：解决配偶工作，协助子女就读优质学校。

招聘学科及联系方式
单位	需求学科	联系方式
电气与信息工程学院	电气工程：电力系统及其自动化；电机与电器；电工理论与新技术；电力电子与电力传动；高电压与绝缘；电气控制技术等传统专业方向；以先进光伏及并网逆变器控制技术研究、智能交直流微网技术、新能源发电技术方向等	吴院长+0554-6668687 13918402132 邮箱：smuwmwu@163.com、2024070@aust.edu.cn 衡老师13866648284
	控制科学与工程：控制理论与控制工程；检测技术与自动化装置；模式识别与智能系统等传统专业方向等

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来源链接：

https://dq.aust.edu.cn/info/1017/4437.htm

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。