一、医院概况

汕头大学医学院第二附属医院是在李嘉诚基金会鼎力支持下兴建的一所省属公立综合性三级甲等医院，是国内首批通过德国TüV莱茵公司IS0900l质量管理体系和IS01400l环境管理体系双认证的医疗机构之一。医院占地约6.5万平方米，建筑总面积约11万平方米，开放床位数1500张。全院在职职工2000余人，其中卫生专业技术人员1791人，高级职称338人，博士68人，硕士533人，博士生导师5人，硕士生导师78人。医院现有国家级委员87人次,省级以上副主委27人次。医院设有临床科室60个，医技辅助科室15个，其中心血管内科、儿科重症(PICU)、骨科、新生儿科、重症医学科、内分泌科、普通外科、泌尿外科、病理科、儿科、口腔科、烧伤科、消化内科、医学影像科、急诊科、医学检验科16个专科为广东省临床重点专科。整形外科获评广东省高水平临床重点专科；心血管疾病规范化管理“五大中心”通过国家级认证；儿童医院是粤东地区最具规模和实力的内设专科医院；急诊科是中国创伤救治培训基地；国家一级癫痫中心、国家级血友病治疗中心、国家级甲状腺微创介入建设中心等建设单位相继落户本院。

二、岗位需求

（一）招聘岗位及专业

博士后岗位类型主要包括创新型博士后、师资型博士后（含基础师资型和临床师资型）、普通型博士后等4类，招收专业主要包括基础医学、临床医学、药学、生物学、公共卫生、护理学、化学及其他医学相关交叉学科专业。博士后合作导师信息详见下表。

岗位需求明细表（请点击链接查看详情）

（二）博士后进站资格要求

1.品学兼优、身体健康，获得博士学位一般不超过3年，年龄一般在35周岁以下的人员，可申请进站从事博士后研究工作。

2.申请成为普通型博士后的，近五年内须发表过1篇SCI论文及以上。

3.申请成为临床师资型博士后的，须具备执业医师资格和较强的临床实践专门化技能，且近五年内发表过1篇中科院小类二区SCI论文及以上。

4.申请成为基础师资型博士后的，近五年内须发表过1篇中科院小类一区SCI论文及以上或2篇中科院小类二区SCI论文。

5.申请成为创新型博士后的，近五年内须在Cell、 Nature、Science、JAMA、Lancet、NEJM、BMJ、CA Cancer J Clin及其旗下各学科领域TOP1子刊（不含综述类期刊）或本学科专业领域TOP1期刊发表论文。

三、福利待遇

1.基础年薪：在站2年，普通型博士后年薪合计72万元，师资型博士后年薪合计96万元（如有第三年增加28万元），创新型博士后年薪合计120万元（如有第三年增加40万元）。

2.科研启动费：创新型和基础师资型博士后15万元，临床师资型博士后10万元；普通型博士后5万元。

3.激励年薪：6万~7.2万元/年。

4.工作绩效奖和租房补贴：约8万元/年。

5.职称评审可享受博士后特殊通道；业绩优秀者在站期间可提前签订留院意向协议。

6.从事临床学科研究的博士后，在站期间可同时进行住院医师规范化培训。

7.完成博士后工作出站后，根据在站科研业绩，享受医院科研绩效。

8.享受汕头市高层次人才相关服务。

四、报名方式

邮箱报名

本招聘公告常年有效，有意报名者请将个人简历等有关材料发送至电子邮箱sdf2zp@126.com，邮件主题注明：“姓名+专业+应聘XX型博士后”。

联系电话

联系电话：0754-88915810

联系人：程老师、杜老师

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来源链接：

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