南方医科大学南方医院2025年招聘博士后简章
高层次人才网编辑
2025-03-17
南方医科大学南方医院（简称“南方医院”）创建于1941年，坐落在粤港澳大湾区核心城市——广州，秉承“以人为本，生命至上”的院训，现已发展成为大型综合性三级甲等医院和国家区域医疗中心。为深入贯彻人才强院、创新驱动发展战略，建设高质量人才队伍，诚邀海内外优秀博士来我院
一、博士后岗位招聘方向
博士后岗位分为创新培养岗、A岗、B1岗、B2岗。入站博士后年龄原则上不超过36周岁，最高不超过40周岁。专业不限，临床医学、基础医学、公共卫生与预防医学、生物学、中西医结合、药学、材料学、生物医学工程等方向均可招聘，鼓励进行学科交叉研究。
01、创新培养岗
以培养国家级高层次青年人才为主要目标，通过“优岗优培”的方式加强对创新能力强、发展潜力大青年科技人才的吸引和培养。
待遇：年薪45万（税前，含五险一金，下同）。最长可资助5年，国家“博士后创新人才支持计划”入选者（
02、A岗
以培养高水平创新型青年人才为主要目标，具有较扎实科研工作基础和较强科技创新能力。要求36周岁以下者近五年发表中科院小类二区论文1篇（或经评审确定达到同等学术水平），36周岁以上者（含）近五年发表中科院小一区论文1篇以上。
待遇：年薪35万
03、B1岗
具有一定科研工作基础和科技创新能力。要求近五年取得不低于南方医科大学
待遇：年薪25万，聘期内符合一定条件，可申请享受A岗待遇并按A岗标准进行出站考核。
04、B2岗
以培养具有一定科研思维的临床型人才为目标。要求32周岁以下者，近五年取得博士学位，已进入我院住院医师规范化培训或专科医师规范化培训岗位。
待遇：年薪20万元，在站时间超过2年的，从第3年起按规范化培训医师相关薪酬政策执行，调整标准参考国家
二、福利待遇
1.科研经费：可依托院长基金等项目申请科研经费，享受医院科研专项绩效奖励；
2.职称政策：博士后入站可直接申报副高级专业技术职称（符合业绩要求），评审指标单列，不受岗位比例限制；
3.规培政策：符合一定条件，可申请博士后规培资助计划，按规定申请参加医师规范化培训；
4.动态晋岗：符合政策要求的拟进站、在站博士后均可申请创新培养岗，转岗次月起享受相应岗位待遇，按创新培养岗标准进行考核。博士后在站期间获国家自然科学基金或博士后基金特别资助者，在站时间可延长为3年，按A岗薪酬待遇执行；
5.留院政策：出站后达到留院条件者可直接入职，符合学校高层次人才标准可按政策申请享受相应待遇；
6.员工福利：可按规定申请博士后公寓、博士后办公区；按照国家有关规定工会福利、互助医疗等；享受带薪年休假、员工免费体检、院内健身房、校内资源共享。
三、博士后合作导师招收方向简介
南
五、联系方式
博士后岗位招聘联系人：
南方医院官网：http://www.nfyy.com/
六、医院简介
南方医科大学南方医院是南方医科大学第一附属医院、南方医科大学第一临床医学院，承担临床医疗、医学教育、医学科研和预防保健等任务，是大型综合性三级甲等医院和国家区域医疗中心。医院创建于1941年，建院时为新四军第三师后方医院。1975年，医院番号调整为中国人民解放军第一军医大学第一附属医院，经总后勤部批准对外称“南方医院”。2004年，医院随第一军医大学转制移交至广东省，更名为南方医科大学南方医院。
医院现有院本部和增城院区，与江西省赣州市人民政府合作，依托赣州市人民医院（南方医科大学南方医院赣州医院）共建国家区域医疗中心。医院现为国家区域医疗中心建设输出医院、委省共建国家创伤区域医疗中心、国家疑难病症（肿瘤）诊治能力提升工程单位、国家区域中医（风湿病科）诊疗中心、国家紧急医学救援基地、国家中西医协同“旗舰”医院建设试点项目单位、高等学校学科创新引智计划（“111计划”）项目基地、广东省高水平医院“登峰计划”首批重点建设单位，设有“多器官损伤防治”全国重点实验室、慢性肾病国家临床医学研究中心，以及广东省肾脏病研究所、广东省肝脏疾病研究所、广东省创伤骨科研究所和南方消化病研究所。医院曾先后获得国家科技进步二等奖10项、省部级一等奖35项。
医院拥有国家级重点学科5个、国家级临床重点专科17个，国家临床重点专科建设项目4个，临床医学、口腔医学为一级学科博士学位授权点。
医院现有专业技术人员6700余名，其中高级专业技术人员1100余名，博导201名、硕导252名；拥有中国科学院院士1名、双聘院士7名，国家杰青、国家优青、科技部中青年创新领军人才等国家级人才60余名。
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