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深圳大学生命与海洋科学学院代谢表观课题组2025年招聘博士后

高层次人才网编辑

2025-05-07

深圳大学生命与海洋科学学院代谢表观课题组现面向国内外诚聘博士后1-2人。

一、院所介绍

深圳大学生命与海洋科学学院创建于2002年,目前拥有一支高水平的师资队伍(包括院士2名、各类国家级人才10多名、专任教师100多名);拥有生物学一级学科博士点、光生物学二级学科博士点、生物学和生态学2个一级学科硕士点、生物与医药专业学位硕士点、生物科学和生物技术2个国家级一流本科专业建设点;生物学与生物化学、环境科学/生态学、动物学与植物学、农业科学、神经科学与行为学、遗传学与分子生物学等相关学科先后进入ESI全球排名前1%。深圳大学生命与海洋科学学院实验条件优良,拥有仪器设备2024台套,总值10161万元,其中10万元以上的大型仪器设备125台,总值为7573万元。目前建有为科研服务的包括显微分析测试平台、色谱质谱分析测试平台、光谱生物学分析测试平台、分子生物学分析测试平台、蛋白质组学研究平台、海洋监测分析平台和生物发酵与培养平台等技术平台在内的大型仪器设备公共服务平台。

二、研究方向及合作导师介绍

黄飞,深圳大学生命与海洋科学学院,百人计划副教授,博士生导师。博士及博后期间一直从事植物经典表观遗传和代谢表观遗传学的研究,研究了经典的SIN3-组蛋白去乙酰化酶复合物在拟南芥花期调控、非生物逆境适应和花青素生物合成中的作用。发现了线粒体a-酮戊二酸脱氢酶复合体响应光信号进入细胞核,通过代谢a-酮戊二酸抑制组蛋白去甲基化酶从而调控基因表达,进而调控植物发育和花青素合成的分子机制;相关研究以第一作者及共同作者在SciencePlant JournalCurr OpinPlant BiolMolecular PlantJournal of Integrative Plant BiologyPlant Physiol Biochem等国际著名学术期刊上发表。相关成果受到Science,Journal of Integrative Plant Biology等国际权威学术刊物的专文评述。独立建课题组后,主要从事进化保守及物种特异的代谢表观遗传机制在动植物生长发育及逆境适应,疾病治疗以及营养健康等方面的功能研究。

三、应聘条件

(一)年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。

(二)具有较强的科研创新能力和团队协作精神。

(三)具有良好的学术道德和严谨科学态度,能胜任岗位的工作要求。

(四)对动植物跨学科交叉的研究有浓厚兴趣。

(五)有肿瘤,免疫等动物科研背景,且目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。

(六)具有较强的英语阅读和写作能力。

四、聘期待遇

招聘博士后将享受深圳大学博士后待遇,学校博士后合同期限为2年或3年;综合年薪33万元以上。同时享受深圳大学与华东师范大学的优势平台,以及两位导师的联合培养。

优秀博士后可以享受富有竞争力的、可持续发展的优厚待遇;

独享深圳大学学校博士后人才培育发展支持计划,职业发展通道畅通。

1.省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助,总额不超过36万元。

2.学校提供15万元以上的综合年薪;符合条件的优秀博士后可以申请“荔新奖励计划”,学校另外提供奖励性薪资4.8万元

3.符合要求的优秀博士后可以通过“荔园留菁计划”直接申请教师岗位。

4.博士后在站期间可以独立以负责人身份申请各级科研项目。

5.符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。

6.博士后进站,可自愿选择落户深圳市。

7.深圳市对出站博士后给予30万元资助,用于科研投入或创业前期费用。

8.若博士后资助政策有所调整,以最新的文件规定为准。

.研究方向

探索植物代谢表观遗传机制在肿瘤等疾病治疗中的潜在功能及应用。

.应聘方式

1)应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人。

2)初审合格者将被通知面试,面试请准备如下材料给专家组审核:

个人简历

学位证明复印件

反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件

博士导师推荐信

.联系方式

联系人:黄飞

联系电话:18610608676

E-mailhuangfei@pku.edu.cn

联系人:赵加旭

E-mail:jxzhao@chem.ecnu.edu.cn

.申请截止时间:长期有效,择优录用

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://hr.szu.edu.cn/info/1024/8187.htm

提示:以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,立即举报。
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工作地址:广东省 -- 广州市招聘职位:见正文学历要求:博士及以上发布时间:2025-05-07 发稿编辑:高层次人才网