根据工作需要，吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司面向社会公开招聘派遣至吉林大学基础医学院的工作人员。具体事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

（一）岗位类型：吉林大学人才派遣II类

（二）具体岗位：专业技术辅助岗

（三）人数：1人

二、岗位工作内容

1.负责本科生教学运行与日常管理工作。

2.参与国家级基础医学实验教学示范中心的建设与管理。

3.完成学院交办的其他教学辅助工作。

三、应聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律

2.政治素质过硬，具有良好的职业道德和团队协作精神。

3.已取得硕士及以上学历并获相应学位（2025届毕业生须在2025年7月31日前取得）。

4.年龄不超过30周岁（1995年1月1日及以后出生）。

5.具有医学、生物学或教育学相关背景者优先。

6.具备较强的文字表达和计算机应用能力。

（二）禁止报考情形

有下列情形之一人员不得报考：在读全日制普通高校学生；现役军人；

曾有相关违法违纪情况的人员（相关违法违纪情况包括但不限于被行政拘留、刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒等违法违纪前科，以及被开除公职、开除军籍等不良记录）；公务员和参照公务员法管理的机关单位工作人员被辞退未满5年的；在各级公务员招考及事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及受到不得报考处理并仍处于禁考期的人员。有上述情形人员，一经发现，取消其应聘及聘用资格。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：即日起至2025年6月3日

2.报名方式：将以下完整申报材料发送至bmc@jlu.edu.cn，压缩包命名规则："人才派遣应聘+姓名+最高学历+高层次人才网"。

（1）《人才派遣人员（Ⅱ类）报名表》（附件）（签字扫描件，命名格式：报名表+姓名）

（2）学历学位证书及学信网认证报告（PDF格式）（命名格式：学历/学位认证+姓名）

（二）资格审查

初审通过者需携带原件进行现场确认（时间另行通知）

（三）考核

笔试：行政基础能力测试

面试：综合能力问答

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

（四）公示聘用

拟聘人员名单在学院官网公示5个工作日。

五、待遇与管理

1.聘用形式：与吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司签订劳动合同

2.薪资标准：

学院支付用人成本5000元/月（含单位及个人五险一金、代理费等），实发工资约3200元/月（仅供参考，以派遣公司核算为准）

3.工作地点：吉林大学基础医学院

4.试用期2个月，考核不合格者将终止派遣

六、其他事项

1.应聘人员提供的信息要与事实相符，如有隐瞒、伪造、弄虚作假，一切责任自负。一经查实，取消其应聘资格；如应聘人员已上岗，劳务派遣公司将与其解除劳动关系。

2.招聘过程各环节通知将通过学院官网或电话发布，请应聘者及时留意官网或报名所留联系方式，如因个人原因影响应聘的，后果自负。

七、联系方式

联系人：史老师

联系电话：（0431）85619303

 

2025年5月23日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.jlrc.com.cn/ww/web/cms/detail/index.html?id=1925831897687281666

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。