一、南昌大学第二附属医院介绍

南昌大学第二附属医院拥有东湖院区、红角洲院区两大主院区，开放床位3514张，是一所集医疗、教学、科研、预防保健、急救、康复为一体的现代化大型三级甲等综合医院。是江西省名列前茅的品牌医院，江西省急危重症和疑难病患者的首选医院，是中部地区重要的医疗救治、医学教育和医学科学研究中心。连续三年获评“中国医院百强院”，入选国家建立健全现代医院管理制度试点医院，在2018-2022年连续五年在全国三级公立医院绩效考核中获评A+,尤其是在2020年位列全国第19名，创江西历史最好成绩。

科技创新，奋勇争先。科研水平全省领先。医院以国家级人才为核心建立科研创新平台，拥有国家级科研平台5个、省级科研平台32个。近五年获批各级各类纵向科研课题2074项，人均科研经费居全省医疗单位首位,获批国家重点研发计划课题1项，经费1243万，国家自然科学基金重点项目2项。近五年发表学术论文4465篇，其中SCI收录论文2642篇，医工研究成果在材料学顶刊《Advanced Materials》发表，胸腔镜手术临床研究成果被国内外权威肿瘤诊疗指南高频次引用，完成全球首例全腔内微创技术治疗双主动脉弓畸形并B型主动脉夹层，并在重症医学顶刊《Intensive Care Medicine》发表，疑难心电图识别成果在《JAMA Internal Medicine》发表，作为主要研究者参与的心梗研究在全球顶刊《The Lancet》发表。2022年，斩获江西省自然科学奖一等奖和科学技术进步奖一等奖，创造江西省医疗领域科技奖“双冠”纪录。2023年，7项成果获江西省科学技术奖，囊括医疗卫生领域近50%奖项。10项科技成果获得第二届江西医学科技奖，是唯一取得西医组和中医组一等奖双冠的单位，也是唯一取得全部设奖类型的单位。2024年，4项科技成果获江西省科学技术奖，实现江西省科学技术奖一等奖连续三年不掉线。科技成果转化大步提升，连续多年入选“中国医院创新转化排行榜”，正在努力建设成为全国科技成果转化“新高地”。近两年，医院共有21个学科科技量值入围全国百强，7个学科进入全国排名前50强。

二、岗位信息

导师介绍（一）

祝新根：医院党委副书记、副院长（主持行政工作）、主任医师、二级教授、博士研究生导师、博士后合作导师、国家级人才。荣获全国优秀共产党员、全国抗击新冠肺炎疫情先进个人、全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作先进个人；第四届“白求恩式好医生”获得者、“中国好医生”获得者、北京冬奥会火炬手、江西省卫生健康突出贡献中青年专家等荣誉。

1.学术任职：

中国家卫生健康委能力建设和继续教育神经外科专家委员会副主委;

国家神经系统疾病医疗质量控制中心专家委员会委员;

中国医师协会神经外科医师分会第六届委员会常务委员;中国医师协会脑胶质瘤专业委员会第三届委员会常务委员;

中国卒中中心管理指导委员会督察专家;江西省医师协会第二届理事会副会长;

江西省肺栓塞和深静脉血栓防治联盟理事长;

江西省医学会神经外科学分会主任委员;

江西老年科普保健协会会长等

2.科研成果：现主持国家自然基金4项，省部级重大课题4项，主持和参与其他课题20余项；以第一或通讯作者在各级学术刊物公开发表论文110余篇，其中SCI收录论文近70篇，参编著作2部；参与发明国家专利12项；荣获江西省科技进步三等奖；培养博士后、博硕士生60余名。

3.团队介绍：祝新根教授课题组目前有在站博士后7名，在读硕博士20余名。团队成员目前首批海外博士后专项计划入选者1名，首批中国科协青年人才托举工程博士生专项计划入选者2名。

4.研究方向：长期从事神经系统疾病临床医疗、教学和科研工作。是桥小脑区、颅底等脑肿瘤、脊髓病变、颅内动脉瘤和脑血管病的显微外科治疗和重症颅脑损伤及脑出血救治领域首屈一指的专家。在脑血管病智能诊疗系统的应用、小分子药物的开发和新型颅内递药系统的验证、脑胶质瘤免疫、代谢和耐药发生及发展的分子机理、神经退行性疾病分子机理等研究工作中取得了一系列原创性成果。

5.岗位需求及应聘条件：

1.招聘计划：全职博士后1-2名。

2.研究方向（不局限于以下方向）：

（1）肿瘤免疫机制及肿瘤免疫治疗；

（2）肿瘤代谢及耐药相关机理研究;

（3）神经肿瘤的靶向治疗药物设计;

（4）人工智能与医学影像或大数据分析相关研究;（5）脑血管相关疾病及神经系统罕见病的基础和临床。

3.岗位职责：

（1）与合作导师共同制定研究计划，在其指导下开展课题研究和发表论文，须从事合作导师研究方向相关领域研究。

（2）协助指导硕士研究生/博士研究生。

（3）积极申报“博士后创新人才支持计划”“中国博士后基金”“国家自然科学基金”等科研项目，获得资助后由博士后承担经费支配。

4.应聘条件:

（1）具有博士学位、品学兼优、身体健康、年龄原则上在35周岁以下，且符合博士后流动站招聘岗位具体要求。

（2）须具备下列条件之一：①获得校级及以上优秀博士毕业生奖励；②博士在读期间，作为第一作者，在中科院分区学术期刊发表三区及以上学术论著1篇；③曾协助导师牵头完成全国多中心注册临床研究项目1项。

（3）具有医学、材料或化学相关专业博士研究生学历；具有生物材料设计、有机化学合成及医学研究等相关工作背景。（与课题组研究方向相关者优先）

6.薪酬待遇及福利：

1、全职博士后实行协议年薪制，年薪最高60万元/年(税前)。

2、在站期间，按医院科研经费及绩效发放相关规定享受科技绩效及课题经费配套。

3、享受医院在职非事业编制人员相同的社会保险，以及一般性补贴等待遇。

4、子女教育可参照医院教职工子女，在南昌大学附属中小学和幼儿园办理入学入托。

5、在站期间，可按规定申报研究系列专业技术资格。6、申报项目保障：医院支持并指导博士后申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金、江西省科技计划、院内孵育计划及其他国家和地方的科技计划项目。

7.报名方式：

有意申报者将个人简历、代表性论文全文、毕业证、学位证、研究计划等材料电子版一并发邮箱:kejke@163.com，本招聘长期有效，招满为止，联系电话:079186250823、86292695，联系人:梁老师、刘老师。

导师介绍（二）

程细高：医学博士、主任医师/教授，硕士/博士生导师，博士后合作导师，省部级人才、脊柱外科学科带头人。南昌大学第二附属医院党委委员、骨科主任，江西省骨科研究所所长，脊柱脊髓系统疾病江西省重点实验室主任，南昌大学微创骨科研究院院长，南昌大学“双一流”学科特区“光健康材料方向”特聘专家。现任中华医学会骨科分会全国委员、江西省医学会骨科分会主委，国际矫形与创伤外科学会（SICOT）中国部骨科专业委员会常务委员。主持国家自然科学基金4项，国际合作项目1项，省级重大科研项目14项，累计科研资助经费超1400万。发表论文148篇，其中 Bioactive Materials、ACS applied materials & interfaces、Advanced Healthcare Materials、Advanced Science、Journal of Nanobiotechnology、Biomaterials science、Europe spine 等国际高水平SCI期刊论文72篇。

1.研究方向：长期从事脊柱退行性疾病分子机制、生物力学与骨质疏松症相关的基础研究。

2.岗位需求及应聘条件：

1.招聘计划：全职博士后1-2名。

2.研究方向（不局限于以下方向）：

（1）脊柱退行性疾病的分子机制与生物力学研究；（2）生物材料在骨科领域的基础与应用；

（3）骨质疏松症的分子机制研究与医药研发；

（4）脊柱微创临床技术研究与器械研发。

3.岗位职责：

（1）协助合作导师成功获批至少1项国家级项目（包括国家自然科学基金面上项目、合作导师作为子课题负责人参与的国家重点研发项目及国家重点项目）；以南昌大学第二附属医院为第一单位，与合作导师共同发表至少1篇中科院一区或影响因子10分以上的SCI论文（合作导师为通讯作者）。

（2）协助管理和指导合作导师团队中的博士、硕士研究生，支持其科研工作，同时负责实验室日常事务的管理与运行。

（3）积极申报各类科研项目，如“国家自然科学基金青年项目”“博士后创新人才支持计划”以及“中国博士后面上基金”等,并要求在站期间至少获批1项国家自然科学基金地区项目或省级项目。

4.应聘条件:

（1）具有博士学位、品学兼优、身体健康、年龄原则上在35周岁以下，且符合博士后流动站招聘岗位具体要求;（2）须具备下列条件之一：①获得校级及以上优秀博士毕业生奖励；②博士在读期间，作为第一作者，在中科院分区学术期刊发表二区及以上学术论著1篇；③曾协助导师牵头完成全国多中心注册临床研究项目1项。

3.薪酬待遇及福利：

1、全职博士后实行协议年薪制，年薪最高60万元/年(税前)。

2、在站期间，按医院科研经费及绩效发放相关规定享受科技绩效及课题经费配套。

3、享受医院在职非事业编制人员相同的社会保险，以及一般性补贴等待遇。

4、子女教育可参照医院教职工子女，在南昌大学附属中小学和幼儿园办理入学入托。

5、在站期间，可按规定申报研究系列专业技术资格。6、申报项目保障：医院支持并指导博士后申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金、江西省科技计划、院内孵育计划及其他国家和地方的科技计划项目。

4.报名方式：

有意申报者将个人简历、代表性论文全文、毕业证、学位证、研究计划等材料电子版一并发邮箱:kejke@163.com，投递时请备注在高层次人才网看到的招聘信息，本招聘长期有效，招满为止，联系电话:079186250823、86292695，联系人:梁老师、刘老师。

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