杭州市中医院2025年招聘博士后
高层次人才网编辑
2025-07-16
杭州市中医院是杭州市卫生健康委员会直属的公立医疗机构,始建于1952年,是华东地区最早建立的中医院之一,医院始终坚持贯穿传承创新,赓续中医根脉的本色,将中医优势、中医特色作为发展根本和发展重点,同时坚持走中医现代化、中西医协同发展的道路,被誉为“现代化中医医院的典型样板”。
历经70余年的发展,我院已发展成为一家集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的综合性三级甲等中医院,同时也是浙江中医药大学附属杭州市中医院和浙江中医药大学杭州临床医学院,有临床、医技科室40余个,核定床位2000张,整体技术实力、业务工作量、综合服务能力排名全国中医医疗系统前列,在2022年度全国三级公立中医医院绩效考核中,我院取得全国第五、浙江省第一的历史性佳绩,并连续四年获评最高等级“A+”,位列全国中医医院第一方阵。
因业务和研究发展、青年人才培育发展需要,我院已面向社会开展第一期博士后人才公开招聘,目前我院正式开展第二期博士后公开招聘(第一期仍接受报名),诚挚期待您能够加入市中大家庭,来院施展才华,共创医院高质量发展新未来!现将招聘计划公告如下(第一期博士后招聘计划可点击下方连接):
一、培养目标
为深入实施人才强院和创新驱动战略,培养高水平创新型、复合型人才,加强高层次医学人才队伍建设,吸引有较强科研能力和较高临床诊疗
二、申请条件
申请
(一)身心健康、遵纪守法;热爱中华文化、有一定中医基础;热爱科学研究,具有创新热情和科研追求,责任心强,有良好的团队合作意识。
(二)年龄原则上在35周岁以下、获得博士学位不超过三年的博士研究生,能够保证充足时间
(三)学术水平(符合以下条件之一):
➤以第一作者或通讯作者发表中科院二区论文1篇或中科院三区论文2篇。
➤参与国家级项目1项(排名前三)。
➤主要参与完成省部级二等奖以上奖励1项(排名前五)。
三、待遇
博士后均实行协议年薪制(总费用不低于40万/年)。统招博士后基础年薪(含五险一金)及出站考核优秀、突出者的一次性奖励性补贴由医院发放,优先纳入。
四、提交电子材料要求
➤个人简历(包含个人基本信息、学习及工作经历等,需提供身份证正反面或护照、专业技术职称证书、学历及学位证书等证明材料的扫描件)
➤科研成果总结(包含代表性论著、专利、科研奖励等,需提供成果扫描复印件)
➤工作计划
➤本人认为有必要提供的其他相关材料。
五、申请程序
➤将电子材料发送至hzszyykjk@163.com及意向课题组邮箱,邮件主题请注明“应聘博士后-本人姓名-意向导师-高层次人才网”。
➤招生及报名咨询电话:0571-85827896
➤联系人:
六、博士后导师介绍
张永华导师简介
张永华,主
主要研究方向
➤中西医结合治疗睡眠与情志相关疾病
陈红梅导师简介
陈红梅,主任中药师,杭州市中医院药学部学术主任,浙江中医药大学兼职教授,杭州市级名中药师,全国老药工传承工作室指导老师,国家中医优势专科学科带头人,中华中医药学会中药临床药师培训基地负责人,浙江省中医药重点学科(临床药学)和杭州市医学重点学科(临床药学)学科带头人,浙江省中药质量控制中心副主任,杭州市中药质控中心常务副主任。世界中医药学会联合会中药调剂专业委员会副会长,中国中医药信息学会中药调配与监测分会副会长,中华中医药学会医院药学分会常委,浙江省中医药学会中药分会副主任委员,浙江省药学会理事,浙江省药学会医疗机构制剂专业委员会付主任委员、医院药学专业委员会委员,浙江省中西医结合学会中药专业委员会常委、临床药学专业委员会委员,杭州市中医药协会中药专业委员会主任委员,杭州市药学会副理事长,杭州市医学会临床药学分会副主任委员,《中国现代应用药学》杂志常务编委。从事医院中药工作36年,先后主持参与省部级及各项科研课题15项,获浙江省科技进步三等奖一项、浙江省中医药科学技术三等奖一项以及发明专利类国内专利一项;受浙江省药品监督管理局的委托负责修订2025版《浙江省中药炮制规范》中的处方应付等内容;作为主要起草人参加了世界中医药学会联合会国际组织标准《常用中药汤剂服用指南》、中华中医药学会团体标准《中药饮片处方审核与点评技术规范》、《医疗机构中药饮片等级:黄芪、炙黄芪》及浙江省地方标准《浙江省中药炮制规范》的起草工作;近三年主编及参编书籍有《浙江省中药饮片医院验收质控手册》、《方药速记手册》、《医院处方点评规范化操作手册》、《中药临床药师规范化培训大纲》、《中药临床药学导论》等。
主要研究方向
➤中药质量鉴定、药效物质发现及药理研究
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来源链接:
https://mp.weixin.qq.com/s/xY
提示:以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,立即举报。

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