01、岗位职责

1、牵头开发新型肿瘤标志物检测试剂盒、高通量测序（NGS）配套试剂、耗材；

2、带领5-8人研发团队，制定技术路线与实验方案；

3、协调跨部门（生产、注册、临床）推进产品落地；

4、学术成果转化，申报国家级/省级科研项目，发表高分SCI论文（IF≥10优先）；参与专利申请与行业标准制定。

02、任职要求

1、学历：临床医学、分子生物学、生物医学工程、基因组学、计算机科学等相关专业博士学历（应届或已出站博士后）；

2、3年以上分子诊断或液体活检研发经验（有IVD工作经验者优先）；

3、精通CRISPR、ddPCR、纳米材料标记等关键技术；以第一作者发表过肿瘤早筛相关SCI论文。熟练使用Python/R进行生物信息学分析者加分；

4、具备产业化思维，能平衡科研创新与临床需求；抗压能力强，适应快节奏研发环境。

03、薪酬待遇

1、全职博士后薪酬37万/年+项目奖金（博士后在站期间，除中期、出站考核要求另外取得的科研成果按照单位现行科技成果奖励办法执行）；同时按照宜昌市人才政策享受宜才码3.0以及博士后创新实践基地有关补贴政策，单位协助申办。

2、福利：五险一金，提供人才公寓或住房补贴及公司统一餐补、体检等福利方案。

04、发展支持

单位为博士后研究人员提供一流的科研条件和设备支持，具备完善的硬件设施和科研平台，目前已建成诺贝尔奖工作站、院士专家工作站、宜昌市生物医药研究中心、三峡基因检测中心、博士后创新实践基地等高端平台可供使用，整合国内高校、科研院所、国家重点实验室等科学技术平台资源，为开展高水平研究、实现科研成果高效转化奠定坚实基础。

1、科研经费支持：提供项目启动资金5万元/人、研究所需试剂耗材、外部技术服务、差旅费等.

2、学术交流机会：支持国际会议、访问学者计划、合作研究等。

3、导师团队支持：资深导师团队学术指导和研究方向建议。

4、跨学科合作平台：提供跨学科研究机会，促进多领域合作。

5、技术支持团队：提供专利撰写、仪器研发、实验设计、操作等方面技术人员支持。

05、报名方式

1）报名方式：个人简历（含代表作列表）发送至邮箱：7693914@qq.com，标题注明【博士后应聘+姓名+高层次人才网】

2）报名资料：

1.应聘本人身份证正反面复印件；

2.个人简历：包括个人基本信息及学习、工作经历，附个人论著、专利等代表性学术成果复印件及收录证明等；

3.博士研究生学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、学位在线认证报告，留学人员，提交由教育部留服中心出具的国外学历学位认证报告。

3）政策咨询电话：0717-6730188

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来源链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/N1zlsdE2Ddjs1umFX4zNkg

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。