华中科技大学同济医学院附属同济医院是学科门类齐全、英才名医荟萃、师资力量雄厚、医疗技术精湛、诊疗设备先进、科研实力强大、管理方法科学的集医疗、教学、科创、公共卫生和医院管理研究为一体的现代化综合性国家卫生健康委委管医院，综合实力居国内医院前列。传承百年文化精髓，培育医学泰斗精英。两院院士领衔、名医名家荟萃，其中，陈孝平2015年当选为中国科学院院士，马丁2017年当选中国工程院院士，另有各类国家级人才项目获得者80余人次，享受国务院政府特殊津贴者98名。

医院现有汉口院区、光谷院区、中法新城院区、同济军山医院，设65个临床和医技科室；是世界卫生组织康复培训中心、国家重大公共卫生事件医学中心、辅导类国家医学中心创建单位、国家妇产疾病临床医学研究中心、委省共建国家区域医疗中心建设输出单位；是委省共建国家高质量发展试点医院、建立健全现代医院管理制度试点医院；拥有国家重点学科11个（含培育学科3个）、国家临床重点专科及建设项目43个（全国第二）；全国重点实验室1个、教育部重点实验室3个、国家卫健委重点实验室2个，湖北省重点实验室8个，湖北省级临床医学研究中心16个、湖北省工程研究中心4个。

同济医院神经内科创建于1947年，历经数代人锐意进取、聚力创新，现已发展为专科设置齐全、人才梯队合理、临床与科研深度融合的国家临床重点专科。科室同时是血管衰老教育部重点实验室及神经损伤与功能重建湖北省重点实验室的依托建设单位，形成了鲜明的学科特色与扎实的研究平台支撑。目前，科室开放床位336张，年门急诊量达40万人次，年住院患者逾1.3万人次，综合服务能力居于区域前列。在人才队伍建设方面，科室搭建了一支高层次领军人才团队，现有国家自然科学基金杰出青年基金获得者1名、中组部青年拔尖人才1名，为持续创新注入了强劲动力，并在多个研究领域持续产出具有学术影响力的重要成果，积淀了丰厚的学科底蕴。

一、【教授简介】

田代实，华中科技大学同济医学院附属同济医院临床转化研究院执行院长，神经免疫中心主任、神经内科副主任，二级教授，主任医师，博士生导师，华中卓越学者首席教授，楚天英才计划·科技创新团队负责人，兼任中国医药教育协会神经免疫专委会主任委员，血管衰老教育部重点实验室副主任。长期聚焦于神经系统重大疾病的免疫机制和干预研究，采用“临床问题－基础研究－临床转化”的闭环研究范式，取得了一系列重要成果：

（1）全球率先将CAR-T细胞疗法创新性应用于难治性神经免疫疾病领域，取得了显著的临床疗效，治疗方案被纳入国际指南修订建议，并执笔制定了国内首部专家共识。

（2）揭示了难治性神经免疫疾病的致病机制，提出小胶质细胞与B细胞协同介导的中枢免疫紊乱是复发和难治的关键环节，为筛选干预靶点提供新思路。

（3）开发了系列中枢免疫的新型生物学和影像标记物，为疾病预警和临床诊疗提供新监测手段。以通讯作者身份在Cell、Nature Aging、Cell Metabolism、Science Immunology、PNAS(x3)、JAMA Neurology、JCI、Brain等发表SCI论文80余篇，其中8篇被评为“ESI高被引论文或热点论文”，连续5年入选“爱思唯尔中国高被引学者”。

二、【课题组简介】

课题组主要研究方向为脑血管病的免疫机制、神经免疫疾病的CAR-T细胞治疗与临床转化，依托临床队列、多维组学、时空组学、模式动物等多技术平台开展系统研究。现有核心成员包括教授1名、副主任医师2名，在站博士后6名，在读博士及硕士研究生30余名。团队科研经费充足，学术氛围浓厚，注重人才培养质量，已培养中组部青年拔尖人才1名、湖北省青年拔尖人才1名，多名已毕业博士研究生获得国家自然科学基金青年项目资助。

三、【招聘条件】

1. 专业背景涵盖临床医学、基础医学、生物学、生物信息学、生命科学等相关领域；

2. 具备生物信息学分析能力，或熟练掌握细胞生物学与分子生物学相关实验技术；具备独立开展科研项目申请与学术汇报展示的能力。具有CAR-T细胞治疗研究、大样本多组学数据分析或免疫学研究背景者优先考虑；

3.近三年以第一作者发表JCR 1区及以上研究性论文至少1篇；

4. 年龄不超过35岁，获博士学位不超过3年，应届博士优先；

5. 品学兼优，身心健康，热衷于科研事业；

6. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与不同背景的研究人员高效合作；

7. 具有较强的英文写作与交流能力；

8. 招收名额：博士后2-3名。

四、【薪资待遇】

1.年薪约30万-40万（税前），入站时学术成果优秀者，给予额外奖励3万-8万/年，提供相应的科研启动经费；

2.五险一金；

3.聘期参照医院职工管理，享受同岗位职工子女入学入托，各类成果奖励等福利待遇；

4.聘期内提供博士后公寓租住，对未能入住者给予1000元/月的租房补助。

五、【工作内容及出站考核要求】

进站面试时，与考核小组专家协商确立。

1.结合科研方向和专业背景，拟定科研内容并积极申报科研项目；

2.积极申请国家和省级课题；

3.以第一作者发表高水平研究论文2篇以上；

4.协助指导研究生学习、配合导师执行目前承担的科研项目；

5.满足医院其他出站基本要求；

6.优秀者出站后可优先考虑留在同济医院工作。

六、【联系方式】

有意愿应聘者需提供个人简历、研究经历、科研成果、获奖及相关证明材料。我们对应聘材料给予保密并对符合要求者安排面试。

联系人：田代实

电话：17897119170

邮箱：tiands@tjh.tjmu.edu.cn，投递时请备注在高层次人才网看到的招聘信息

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