武汉大学人民医院余锂镭教授课题组2025年诚聘博士后
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2025-08-18
领域：长期致力于心源性猝死的创新转化研究。
项目：主持万人计划、国家自然科学基金、省创新群体、省杰青、省科技创新团队、省劳模和工匠人才创新工作室等项目20项。
成果：以第一/通讯作者（含共同）在Circulation、J Am Coll Cardiol、Adv Mater、Chem、Nat Commun、Sci Adv、Natl Sci Rev、Adv Funct Mater、Adv Sci、Cardiovasc Res、JACC Cardiovasc Interv 等顶级期刊发表论文90 余篇（一区 TOP 期刊 40余篇，含临床研究 10 余篇）。ESI 高被引论文 6 篇，配发编委评述 18 次，被 Cell、JAMA、Nat Rev Cardiol、Nat Rev Mater 等期刊引用7500余次。
奖项：获湖北省科学技术进步奖一等奖2项、中华医学科技奖、美国心脏病学会年会中国原创研究一等奖（连续2届）、美国心脏病学会心脏介入“青年成就奖”（全球每年2人）、中国介入心脏病学大会青年医师研究一等奖等。研究被AHA及Medpage Today联合报道，被评为当年心律失常领域全球十大研究进展之一，被欧洲心脏病学会（ESC）评为“年度全球心血管科学基础亮点”。
研究团队及平台：依托国家重点专科、国家临床重点专科、国家疑难心血管病提升工程项目、复杂生命体代谢与调控全国重点实验室、国家临床医学研究分中心、国家卫健委心血管疾病介入诊疗培训基地、国家“疑难复杂心血管病介入诊疗真实世界数据应用中心”、重大慢病防控与国际联合教育部重点实验室、自主神经调控湖北省重点实验室、武汉大学人民医院心血管医院等顶尖平台。与武汉大学多个学院开展交叉融合创新合作，整合临床资源和创新优势，聚焦重大慢病防治。
团队现状：现有教授/主
人才培养：青年骨干及博后获批国自然面上/青年项目、省医学青年拔尖人才、省卫健委青年人才项目、省/市青年科技人才晨光托举等，新进博后获得中
一、研究方向
课题组聚焦心血管重大慢病防治，开展前沿交叉研究，欢迎以下方向申请者：
心血管疾病的机制研究：深入探索疾病发生发展机制，为防治策略提供科学依据（Circulation、JAm Coll Cardiol等）
智能预警与快检技术研发：融合计算机、物理、化学、人工智能等多学科技术，开发用于疾病早期筛查和智能预警的新方法、新算法与新模型（Adv Mater、Nat Commun等）
临床研究与创新转化：基于临床实际需求，开展高质量临床研究，推动创新成果向临床应用转化（Cardiovasc Res、JACC Cardiovasc Interv等）
二、招收名额
5-7名
三、招聘条件
1.基本素质：品学兼优，身心健康，性格开朗，科学态度严谨，具备较强的团队协作精神和交流沟通能力。
2.教育背景：近3年内在医学、药学、生命科学、化学、材料、计算机、人工智能以及相关交叉学科专业获得博士学位。
3.研究契合：欢迎研究方向及兴趣涉及以下领域的申请者：
1）临床研究
2）生物信息学分析
3）多组学研究
4）神经免疫代谢
5）神经环路示踪
6）神经信号记录分析
7）声、光、电、磁等多种神经调控技术
4.年龄要求：年龄一般不超过33周岁，特别优秀者可适当放宽博士毕业年限和年龄要求。
5.科研能力：具有较好的科研创新和论文写作能力，可独立从事课题研究并协助团队申报科研项目，积极参与学科建设和实验室管理。近3年以第一作者或通讯作者在国际高水平学术期刊发表论文。
四、薪资待遇
薪酬优厚：税前年收入不低于35万元，具体薪资面议。另享受职工同等科研绩效。
多重保障：在站可享受湖北省、武汉市、武汉大学及武汉大学人民医院对博士后及人才的相关政策保障。
项目支持：全力支持申报各级各类人才项目，武汉大学
职业发展：在站期间表现优异者，出站后可优先留院工作，提供广阔的职业发展平台。
五、应聘方式
应聘人员将自荐信（阐明研究兴趣、职业规划及与课题组的契合点）、个人简历（含完整的教育背景、工作/科研经历、已发表的论文清单<标注分区、IF、作者排序>、参与的科研项目、获奖情况等）及相关证明材料整理为一个PDF格式的申请材料发送到邮箱，标题请注明“
联系人：余锂镭
联系邮箱：lileiyu@whu.edu.cn
我们承诺对所有应聘材料严格保密，并将尽快对符合要求的申请者安排面试。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
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