山东第一医科大学附属肿瘤医院(山东省肿瘤防治研究院、山东省肿瘤医院)集医疗、科研、教学、预防与保健为一体并跨省区服务的省级肿瘤防治研究中心，是肿瘤学、普外科和乳腺外科国家临床重点专科建设单位、国家疑难病症诊治能力提升工程项目入选单位、国家药物临床试验机构、中国临床肿瘤学会(国家一级学会)理事长单位、山东省一类科研院所、山东省临床医学中心,为山东省癌症中心、山东省肿瘤质控中心、山东省抗癌协会、山东省临床肿瘤学会和山东省肿瘤防办挂靠单位。医院始终将博士后培养作为人才战略的重要环节，为青年科研人才发展搭建广阔平台，推动博士后队伍成为科研创新的生力军和学科建设的人才库。

为深入实施人才强院战略，吸引更多优秀青年人才，推动医院高质量发展，现面向海内外公开招聘第二批博士后研究人员，具体如下：

一、基本条件

1.年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽年龄条件，不超过40周岁，具有博士学位，原则上博士毕业不超过3年。

2.品学兼优，身心健康，责任心强，工作积极主动，能独立开展相关研究工作，有良好的团队精神、科研潜质和学术道德。

3.具有较高的英文表达及写作水平，在本领域重要期刊发表具有较高水平的学术论文或取得较高水平的研究成果，以第一或通讯作者发表中科院三区及以上论著（Article）≥1篇，有国外研究经历者优先。

4.博士后在站工作时间一般为2年。

二、招收类型

全职博士后共分3个资助层次：特别资助类、重点资助类、面上资助类，根据出站时所取得的业绩确定层次。

在职博士后不享受工作站资助，其各项待遇按所在工作单位相关规定执行，原则上需脱产全职从事博士后研究。

三、全职博士后支持待遇

（一）薪酬待遇

实行年薪制，特别资助类、重点资助类、面上资助类博士后年薪分别为50万元、40万元、30万元（税前，含五险一金），共两年。

（二）科研待遇

取得突出科研业绩的博士后，可根据我院《科技创新激励管理办法》给予科研激励。

（三）生活待遇

参照我院职工管理，可享有用餐、停车、节假日福利、人才公寓等待遇。

（四）政府补助

在站博士后及出站留济工作者，可根据济南市相关人才政策申请博士后补助，同时享受山东省、济南市提供的其他人才福利。

（五）其他待遇

对于德才兼备、业绩优异的博士后，按期出站后，根据岗位需要和博士后本人意愿优先考虑留院。

注：具体待遇标准如有变动，以公布的最新政策为准。

四、进站程序

1.申请进站人员根据招收计划选择意向合作导师，与合作导师达成初步意向后，按要求提交申请进站材料。

2.申请进站人员需提交《博士后进站申请表》和相关证明材料。上述材料以“姓名+博士后进站申请+高层次人才网”命名，发送至邮箱sdtumor@163.com。

3.医院统一组织进站人员面试考核工作，重点考察申请人员的科研基础、学术潜力、工作计划等，由医院博士后工作领导小组研究确定招收人员。

4.博士后管理办公室通知拟招收人员办理进站手续。批准进站的博士接到进站通知后，应在规定时间内到博士后管理办公室报到入站，无正当理由逾期15天不报到者，取消其进站资格。

五、报名时间

自公告发布之日起全年内均可报名。本年度第二批次集中进站考核预计于2025年9月组织，请意向报名人员于2025年9月5日前按公告要求提交相关材料。

六、联系方式

联系人：丛老师、刘老师

联系电话：0531-67626715；67626751

山东第一医科大学附属肿瘤医院

2025年8月13日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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