厦门大学由著名爱国华侨领袖陈嘉庚先生于1921年创办，是中国近代教育史上第一所华侨创办的大学，也是国家“211工程”和“985工程”重点建设的高水平大学。2017年入选国家公布的A类世界一流大学建设高校名单，2022年入选第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单。

厦门大学哲学系始创于1922年。创系之初，孙贵定、艾锷风、朱谦之、戴密微、陈定谟、张颐、邓以蛰等知名学者先后来系任教，为本系的发展奠定了坚实基础。

历经多次院系调整后，哲学系于2022年11月14日正式被学校设置为直属系，开启了学科新百年的征程。为全面提升学科竞争力、社会影响力和国际化水平，我们诚挚地邀请四海英才加盟厦门大学哲学系，并为其提供具有竞争力的薪酬待遇、充足的科研经费、丰富的国际交流机会和优秀的发展平台。

一、招聘对象

厦门大学哲学系面向海内外诚聘英才，现公开招聘马克思主义哲学、中国哲学、外国哲学、逻辑学、伦理学、宗教学、科学技术哲学专业教授、副教授和助理教授。

二、招聘岗位

（一）南强青年拔尖人才

南强青年拔尖人才分为两类：A类人才和B类人才。

A类人才一般聘任教授职务，B类人才一般聘任副教授职务。

（二）常规师资

常规师资包括教授、副教授、助理教授。

新引进教授一般聘为长聘岗位，新引进副教授、助理教授聘为准聘岗位。准聘副教授的合同期为五年；准聘助理教授的每个合同期为三年，总合同期不超过六年。准聘副教授、助理教授待准聘合同期内通过考核评估并取得长聘岗位后方纳入事业编制管理。

具体招聘岗位可登录厦门大学人才招聘网查询（http://jobs.xmu.edu.cn/）。

三、基本条件

（一）南强青年拔尖人才

申报人应具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康，能全职在校工作，并具备以下条件：

1．A类人才

（1）具有博士学位；申报人一般不超过45周岁。

（2）一般应是近五年获批的高层次青年人才以及具备相当水平的青年人才。

2．B类人才

（1）具有博士学位；申报人一般不超过38周岁。

（2）符合学科发展需要，具有突出的创新能力和发展潜力，为同龄人中的拔尖人才。

（3）原则上应具有两年及以上国内外知名大学或科研机构博士后研究经历或科研工作经历。其中在本校取得博士学位的，应具有两年及以上本校以外国内外知名大学或科研机构的博士后研究经历或科研工作经历。

（4）符合年龄要求且当年度进入高层次青年人才会议评审环节的人选，可经绿色通道程序申报B类人才。

（二）常规师资

1．具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康；

2．原则上具有博士学位；

3．应聘教授职务不超过45周岁（1980年1月1日之后出生），应聘副教授职务不超过40周岁（1985年1月1日之后出生），应聘助理教授、助教职务不超过35周岁（1990年1月1日之后出生）；

4．符合厦门大学及各学科各级职务的其他任职条件。任职条件规定中涉及成果时间范围的（应聘教授职务为近5年内，应聘其他职务为近3年内），起算时间分别为2020年1月1日和2022年1月1日。

四、招聘程序

1．面向全球公开招聘，招聘信息常年有效。

2．学校和各单位将根据人才引进和教师职务聘任的相关工作程序进行审核、接洽。

五、应聘方式

1．注册并登录厦门大学人才招聘系统（http://jobs.xmu.edu.cn）。

2．在招聘系统中填写应聘信息，提交可证明符合聘任条件的相关材料扫描件作为附件（PDF格式，含学历学位证书，论著、科研项目、专利等教学科研成果证明，获奖证明等）。

3．“南强青年拔尖人才”岗位应聘者，岗位类别请选择“人才项目岗位”；“常规师资”岗位应聘者，岗位类别请选择“专任教师”，并提交应聘申请。

六、联系方式

1．哲学系

联系人：符老师

联系电话：+86-592-2182403

联系邮箱：zhxx@xmu.edu.cn（若以邮件方式发送简历，请将申请材料打包并以“姓名+教师岗位申请+高层次人才网”命名邮件主题）

2．学校人才办/人事处联系人

林老师（人才岗位），电话：+86-592-2182259

李老师（常规师资），电话：+86-592-2184723

3．联系时间

北京时间周一至周五（节假日除外）8:00—11:40，14:30—17:30。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://phi.xmu.edu.cn/info/1096/30630.htm

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。