华中科技大学同济医学院附属同济医院是学科门类齐全、英才名医荟萃、师资力量雄厚、医疗技术精湛、诊疗设备先进、科研实力强大、管理方法科学的集医疗、教学、科创、公共卫生和医院管理研究为一体的现代化综合性国家卫生健康委委管医院，综合实力居国内医院前列。

传承百年文化精髓，培育医学泰斗精英。两院院士领衔、名医名家荟萃，其中，陈孝平2015年当选为中国科学院院士，马丁2017年当选中国工程院院士，另有各类国家级人才项目获得者80余人次，享受国务院政府特殊津贴者98名。

医院现有汉口院区、光谷院区、中法新城院区、同济军山医院，设65个临床和医技科室；是世界卫生组织康复培训中心、国家重大公共卫生事件医学中心、辅导类国家医学中心创建单位、国家妇产疾病临床医学研究中心、委省共建国家区域医疗中心建设输出单位；是委省共建国家高质量发展试点医院、建立健全现代医院管理制度试点医院；拥有国家重点学科11个（含培育学科3个）、国家临床重点专科及建设项目43个（全国第二）；全国重点实验室1个、教育部重点实验室3个、国家卫健委重点实验室2个，湖北省重点实验室7个；湖北省质控中心24个、湖北省级临床医学研究中心16个、湖北省工程研究中心4个。

一、舒凯教授简介

舒凯，华中科技大学同济医学院附属同济医院神经外科，三级教授，主任医师，博士研究生及博士后导师。2024王忠诚中国神经外科医师学术成就奖获得者、湖北省“楚天英才”科技创新团队负责人、同济医院“裘法祖医德风范奖”获得者。华中科技大学研究型临床医师、武汉市创新人才、武汉市中青年医学骨干人才项目入选者。现任同济医院外科学系副主任、神经外科主任、武汉市脑机接口临床转化技术创新中心主任、武汉光谷国际脑机接口创新中心首席科学家、同济医院脑机接口研究院副院长，独立完成神经外科手术逾万例，年手术量千余台，疗效满意。

舒凯教授兼任湖北省医师协会神经外科医师分会主任委员、湖北省医学会神经外科分会候任主任委员、湖北省神经外科质量控制中心专家委员会副主任委员、中国医师协会神经外科分会全国委员、功能神经外科学组委员、中国医师协会神经外科分会颅底外科学组副组长、中国医师协会周围神经专业委员会常委、中国医师协会神经调控专业委员会常委、脑机接口学组副组长、中国医师协会神经修复专业委员会委员、中国医师协会脑胶质瘤专业委员会委员、脑胶质瘤MDT及综合治疗学组委员、中华医学会航海医学分会全国委员、中国神经科学学会神经损伤与修复分会副主任委员、中国神经科学学会科普与继续教育工作委员会委员、中国神经科学学会神经外科基础与临床分会委员、中国神经科学学会神经肿瘤分会委员、湖北省神经科学学会副理事长、神经外科专业委员会主任委员、湖北省神经科学学会胶质瘤专业委员会常务副主任委员、海峡两岸医药卫生交流协会神经外科专委会副主任委员、中国抗癫痫协会理事及中国抗癫痫协会神经调控委员会委员、湖北省抗癫痫协会副会长、世界华人神经外科协会功能神经外科委员会常委等学术任职。

舒凯教授主要从事: （1）脑网络、人工智能及脑机接口研究；（2）胶质瘤致病机理研究；（3）癫痫、帕金森等疾病的神经调控策略研究。承担各级课题数十项，目前在研国家重点研发计划两项、国家自然科学基金、武汉市重大科技专项及其他省部级及横向课题多项，总经费超1000万元。在Neuro-Oncology（3篇）、Protein&Cell、Cell Discovery（2篇）、Advanced Science、Journal of Neural Engineering（2篇）等杂志发表SCI论文50余篇，影响因子大于10的11篇，累计影响因子超300分。团队已培养博士后、博士及硕士研究生三十余名。目前在站博士后4人，在读博士9人，硕士5人。

二、条件及待遇

(一) 招聘条件

1.专业要求：人工智能、脑机接口相关专业、神经外科专业、基础医学专业；

2.有以下任一研究经验：①脑电、神经调控、脑机接口方向的硬件/算法；②肿瘤免疫、肿瘤代谢；③多组学、单细胞转录组学、空间转录组学数据处理；

3.以第一/通讯作者（不含共同）发表JCR一区以上研究性论文1篇以上；

4.原则上年龄不超过35岁，获博士学位不超过3年；

5.身体健康，热衷于科研事业，具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够高效开展跨学科交叉合作；

6.具有较强的英文写作能力。

(二) 薪资待遇

1.年薪约30万-40万（税前），入站时学术成果优秀者，给予额外奖励3万-8万/年，提供科研启动经费10万-20万；

2.五险一金；

3.聘期参照医院职工管理，享受同岗位职工子女入学入托，各类成果奖励等福利待遇；

4.聘期内提供博士后公寓租住，对未能入住者给予1000元/月的租房补助。

(三) 工作内容及出站考核要求

进站面试时，与考核小组专家协商确立。

1.结合科研方向和专业背景，拟定科研内容并积极申报科研项目；

2.以第一作者发表高水平研究论文2篇以上；

3.协助指导研究生学习、配合导师执行目前承担的科研项目；

4.满足医院其他出站基本要求；

5.优秀者出站后可优先考虑留在同济医院工作。

三、联系方式

有意愿应聘者需提供个人简历、研究经历、科研成果、获奖及相关证明材料。我们对于应聘材料给予保密并对符合要求者安排面试。

联系人：王俊文、胡峰、朱洪涛

电话：13720166117；18871495411；13071209842，联系时请说明在高层次人才网看到的招聘信息

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