浙江大学化学系可追溯至1915年浙江省立甲种工业学校（国立浙江大学工学院前身）设置的应用化学科，经过一百余年的发展，已成为本学科领域培养和汇聚卓越人才的重镇、解决国际科学前沿问题和对接国家战略需求的创新源泉、服务经济社会发展的重要基地和推动国内外学术交流合作的一流平台。一百余年来，在浙大化学系学习和工作过的校友中，产生了29位两院院士。化学系现有博士后流动站1个，国家级人才培养基地3个，是一级学科国家重点建设学科，两次入选“双一流”建设学科，在世界著名大学学术排名中均位居全球前50位。化学系设有催化研究所、高新材料化学研究所、有机与药物化学研究所、物理化学研究所和分析化学研究所5个研究所，以及化学实验中心、分析测试平台等教学科研平台。为加快推进人才队伍建设，现公开招聘海内外优秀青年人才，共谋发展。

一、工作和生活待遇

浙江大学为“求是博士后”入选者提供良好的工作条件和舒心的生活环境，支持青年人才融入团队开展研究。

1.薪酬待遇

校发年薪30万元，资助期限2-3年。合作导师根据学校规定和申请人的综合情况给予额外资助。学校缴纳事业养老、医疗等社会保险，缴存职业年金和住房公积金。

2.住房资源

可申请租住学校教师公寓，提供完善的生活配套。

3.服务保障

协助办理落户；协助解决子女入托，享受子女医疗补助等。

4.学术环境

共享浙江大学一流的学术声誉、先进的科研平台、卓越的学术生态和开放的科研环境。

二、培养和职业发展

1.职称评审

入校后确定为助理研究员，进站工作满2年可申请评定副研究员资格。

2.成长支持

学校提供全方位培养体系；支持申报各类科研项目和人才计划；提供高水平国际学术会议资助和国际顶尖高校交流机会；符合条件者可申请教师资格证。

3.职业发展

符合条件者可申请学校“百人计划研究员”或专职研究员岗位。学校出站博士后广受国内外高校和科研机构认可，70%以上入职国内外高水平院校和科研院所从事教学科研工作。

三、申报条件

1.认同浙江大学求是精神和价值观，有志于从事科研事业；具有良好的国际视野，跨文化沟通和团队协作能力；

2.年龄在35周岁以下；

3.即将获得博士学位，或获得博士学位时间不超过三年；

4.已取得较好学术价值或应用潜力的原创性研究成果；

5.进校后须全职在浙江大学工作。

四、评选流程

申请人先联系相关导师（详见链接），再提交申请，化学系根据申请人的教育与研究经历、学术能力、研究计划水平、学科和团队建设发展需要、推荐人评价等方面进行评选推荐，学校组织专家进行评审。

http://www.chem.zju.edu.cn/chemcn/axw/list.htm（请复制至浏览器打开）

五、申报材料

1.《浙江大学“求是博士后”项目申请书》（点击下载）；

浙江大学“求是博士后”项目申请书.docx

2.两封专家推荐信（其中一封须为博士导师）。推荐信须由推荐人直接发送至申报化学系联系邮箱；

3.代表申请人最高学术水平的科研成果（不超过6项），其中：论文提供全文（未发表的额外提供论文接收证明），专著提供封面、目录和摘要，专利或奖励提供证书，须整合为单一PDF文档。

上述材料发送至化学系夏老师邮箱qxia@zju.edu.cn，邮件请注明申报“求是博士后+高层次人才网”项目。

本批次申请截止日期：2025年12月31日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/3NRyfg96XZXPrJjmybl_CQ

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。