01合作导师课题组介绍

为进一步加强高层次的学科后备人才培养，充分发挥博士后队伍在我院学科建设中的重要作用，现妇产科研究所徐薇研究员课题组面向海内外诚聘具有创新精神、实力突出、具有强烈科研意愿的博士来我院开展博士后研究，共同推动代谢物信号失调致妇科肿瘤发生发展的分子机制领域的进步。

徐薇课题组聚焦氨基酸及其结构类似物等代谢物信号，系统阐释系列氨基酸及其结构类似物信号的感知传递机制及其生理病理功能，改变了对代谢物重要性的认知，丰富了代谢生物化学理论，并初步证实了相关发现的转化价值。主要成果包括：1.发现tRNA合成酶系统感知氨基酸信号及生理病理作用；2.氨基酸丰度信号调控表观遗传、氨脱毒、蛋白质稳态等；3.发现线粒体乳酸信号的产生全新机制和运动生理重要性；4.揭示乳酸信号系列病理作用的分子机制。

02合作导师介绍

徐薇，研究员，博士研究生导师，现任妇产科研究所所长。从事代谢失调与疾病发生机制研究，系列工作发表SCI论文25篇，总IF超300，总引用超7000次，含3篇ESI高被引。2021年度上海市“科技创新行动计划”优秀学术带头人计划，获中华医学科技二等奖、中国细胞生物学会生命科学青年女科学家等科技奖项及称号；主持科技部重大专项青年科学家项目、国自然面上项目，参与国家重点研发计划、国自然重大研究计划集成项目等课题。

03合作导师博士后研究方向

1.代谢物信号的感知与传递机制

2.代谢物信号失调导致肿瘤发生的分子机理

3.靶向代谢物信号及感知蛋白的疾病干预策略

招聘详情

01 申请材料

1.个人完整简历；

2.学历和学位证书，尚未取得博士学位的应届博士毕业生，可先递交答辩决议书，须在正式入站后的半年内提交博士学位证书；

3.代表性学术成果，如论文、专利、奖项、荣誉等，并附发表论文全文等相关证明文件；

4.未来研究兴趣和工作规划等。

02 申请方式

请将以上申请材料合并为一个PDF文档，发送至导师邮箱

xuwei_0706@fudan.edu.cn。邮件请注明“应聘博士后-姓名-高层次人才网”。材料初审合格者将由课题组通知具体面试事宜。

03 薪酬待遇及保障

1. 薪酬待遇参照国家和复旦大学的相关标准，并积极推荐申报国家、上海市、复旦大学的各类博士后科研项目与人才计划。

（1）基本年薪：20-35万元（税前）。

（2）如申请到各类人才计划，年薪（税前）可上浮：入选“国家博新计划”者年薪（税前）48-53万元起；入选“上海市超级博士后”或“复旦超级博士后”者，年薪（税前）30-38万元起。

2. 科研奖励：获得国家自然科学基金青年项目（C类）/面上项目立项，或获得高质量成果等，医院另行发放科研奖励，上不封顶。

3. 住房、户口等：根据学校相关政策执行。

4. 博士后工作一般为2年，根据科研需求可续聘1-2年。续聘期间医院不再发放年薪。

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来源链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/Vq9OYYFi9M6XgJFp2OMNNQ

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。