01合作导师课题组介绍

为进一步加强高层次的学科后备人才培养，充分发挥博士后队伍在我院学科建设中的重要作用，现妇产科研究所赵世民教授课题组面向海内外诚聘具有创新精神、实力突出、具有强烈科研意愿的博士来我院开展博士后研究，共同推动基于代谢物信号的疾病调控相关学科领域的进步。

赵世民教授团队主要开展代谢物的感知与信号传导、代谢物信号失调的致病机理等相关研究。团队依托复杂形状的遗传调控全国重点实验室、复旦大学代谢与整合生物学研究院、复旦大学生命科学院、妇产科研究所，运用生物化学、分子生物学、蛋白质组学和生物信息学等手段，研究代谢调控机理及代谢失调与人类疾病发生的关系，重点研究了代谢酶的修饰失调导致人类疾病发病机理及其新的干预手段，以及代谢中间体失调导致肿瘤的发生机理及干预手段，取得了突出成就，产生了重要的理论和实践影响。主要成果包括：1，在国际上开创性的发现了代谢酶的乙酰化调控机制，开辟代谢调控研究新领域, 成果以专门章节编入国际通用本科教材（Biochemistry，主编Garrett & Grisham，2016年第6版）；2，在国际上率先提出代谢物参与细胞信号通路调控的概念，发现代谢酶突变致肿瘤机理，成果收入国际权威肿瘤生物学教科书（The Biology of Cancer，by R. Weinberg）；3，发现胞内氨基酸感知分子机制，揭示氨基酸失调的致病机制。

02合作导师介绍

赵世民，教授，博士研究生导师。现任复旦大学代谢与整合生物学研究院副院长、复杂形状的遗传调控全国重点实验室学术带头人、国家“生物治疗协同创新中心”前沿平台主任等。国家自然科学基金委创新研究群体负责人，科技部创新团队负责人，国家重点研发计划项目及原“973”项目首席科学家，万人计划科技创新领军人才，科技部科技创新领军人才，上海市领军人才，获国务院政府特殊津贴。中国生物化学与分子生物学会酶学专业委员会副主任，中国生物化学与分子生物学会蛋白质专业委员会委员。Nutrition & Metabolism、Signal Transduction and Targeted Therapy、Cellular and Molecular Life Sciences、Metabolites等期刊编委。以复旦为第一作者或通讯作者发表SCI论文80多篇，Science（3篇）、Cancer Cell、Nature Metabolism（2篇）、Cell Metabolism（3篇）、Molecular Cell（2篇）、Cell Stem Cell、Circulation、Nature Communications（5篇）等知名学术期刊。成果近20次被Science、Nature、Cell、Molecular Cell、Cancer Discovery及Nature China（5次）等期刊专文介绍或评述。获邀在哈佛大学、加州大学伯克利分校及众多国际会议讲学或报告。至少有5篇研究论文成为国际近年热点引用论文。回国后发表的论文总引用超过8000次。连续多年入选爱思唯尔中国高被引学者。“代谢酶的乙酰化调控机制的发现”等成果先后入选美国化学会“2010年超级成果”、科技部“中国科学十大进展”、教育部“中国高校十大科技进展”等，获教育部自然科学一等奖、“谈家祯生命科学创新奖”、“吴阶平-杨森基础医学奖”、“明治乳业生命科学杰出奖”、“药明康德学者奖”、上海市首届“校园新星-科研新星”、“上海市科委优秀学术带头人”及“上海市领军人才”等多项个人荣誉。主持包括科技部973、国家重点研发计划（首席，2项）、重大国际合作（1项）项目，基金委集成（1项）、重点（4项）、重大专项重点支持项目（1项），上海市基础研究重点项目等多项国家及市部级科研项目。

03合作导师博士后研究方向

1.代谢物信号失调致病的机制与干预的研究

2.细胞代谢应激与免疫应答的协同调控机理的研究

3.代谢小分子及其衍生物在能量代谢调控中的作用的研究

招聘详情

01 申请材料

1.个人完整简历；

2.学历和学位证书，尚未取得博士学位的应届博士毕业生，可先递交答辩决议书，须在正式入站后的半年内提交博士学位证书；

3.代表性学术成果，如论文、专利、奖项、荣誉等，并附发表论文全文等相关证明文件；

4.未来研究兴趣和工作规划等。

02 申请方式

请将以上申请材料合并为一个PDF文档，发送至导师邮箱

zhaosm@fudan.edu.cn。邮件请注明“应聘博士后-姓名-高层次人才网”。材料初审合格者将由课题组通知具体面试事宜。

03 薪酬待遇及保障

1. 薪酬待遇参照国家和复旦大学的相关标准，并积极推荐申报国家、上海市、复旦大学的各类博士后科研项目与人才计划。

（1）基本年薪：20-35万元（税前）。

（2）如申请到各类人才计划，年薪（税前）可上浮：入选“国家博新计划”者年薪（税前）48-53万元起；入选“上海市超级博士后”或“复旦超级博士后”者，年薪（税前）30-38万元起。

2. 科研奖励：获得国家自然科学基金青年项目（C类）/面上项目立项，或获得高质量成果等，医院另行发放科研奖励，上不封顶。

3. 住房、户口等：根据学校相关政策执行。

4. 博士后工作一般为2年，根据科研需求可续聘1-2年。续聘期间医院不再发放年薪。

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来源链接：

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