咸阳市文物考古研究所2026年公开招聘2名硕士研究生工作人员公告
高层次人才网编辑
2026-02-24
此招聘信息由咸阳市人力资源和社会保障局发布的《2026年咸阳市事业单位公开招聘硕士研究生工作人员公告》延伸。为助您快速、精准掌握咸阳市文物考古研究所的招聘详情，现特别针对咸阳市文物考古研究所的岗位信息与报考要点单独说明。为保证您获取的招聘信息完整且准确，请同步留意总公告的变动情况
具体招聘公告如下：
为进一步加强我市事业单位人才队伍建设，加大高层次人才招聘补充力度，优化事业单位人员结构，根据《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关规定，现招聘事业单位工作人员78名，具体有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
3.年龄一般为18周岁以上，38周岁以下（
4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的研究生及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准。留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，由资格审查部门（单位）结合所学课程、研究方向等进行审查。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于
5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；
6.具备招聘岗位所需的其他条件。
招聘岗位等级及资格条件由事业单位设置，具体以《2026年咸阳市事业单位公开招聘硕士研究生工作人员岗位表》的要求为准。在招聘岗位计划中，专业为一级学科（或专业类别）的，该一级学科（或专业类别）下所属的单个专业均可报考；专业名称加括号限研究方向的，仅限括号内的二级学科专业或专业领域专业可以报考。
（二）不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.现役军人和在读的非2026年应届毕业生，以及在读的非2026年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
4.事业单位人事管理需要回避的；
5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；服务期计算截止时间为
6.失信被执行人；
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
（一）发布招聘公告
招聘公告在咸阳市人民政府网站（http://www.xianyang.gov.cn）和咸阳市人力资源和社会保障局网站（http://xyrs.xianyang.gov.cn）发布。
（二）网上报名与资格初审
采取网络报名和网上资格审查的方式进行，报名时请备注在高层次人才网看到的招聘信息，资格审查由市人社局组织实施。报名网站为咸阳市人力资源和社会保障局网站（http://xyrs.xianyang.gov.cn）。
报名时间：
资格审查时间：
应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后，报考信息不得更改。本次报名不收取报名费。
为便于应聘人员选报岗位，
经住培合格的本科学
报名结束后（
已网上资格审查通过的应聘人员应及时打印《2026年咸阳市事业单位公开招聘硕士研究生工作人员报名登记表》并妥善保管，以备后续各有关环节使用。
对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件要求不符，均可取消应聘资格。
（三）考试及资格复审
考试工作由咸阳市人力资源和社会保障局安排部署，根据各岗位报名人数等情况，采取笔试加面试或直接面试的方式进行。
具体考试时间、地点和方式等在咸阳市人力资源和社会保障局网站另行通知。
如考试采取笔试加面试，面试前需进行资格复审。资格复审工作由市人社局统一组织实施。进入资格复审人员名单、资格复审时间地点、资格复审安排在咸阳市人力资源和社会保障局网站另行通知。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃。在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩（不低于最低分数线）从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。
如考试采取直接面试，面试前需进行资格复审。
进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。
招聘岗位中专业名称加括号限研究方向的，应聘人员资格复审时还需提供由学校出具的专业研究方向的证明。
（四）体检
根据应聘人员考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单。参加体检人员名单、时间和地点在咸阳市人力资源和社会保障局网站另行通知。
体检工作由市人社局统一安排部署。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
（五）考察
考察工作由市人社局统一安排部署。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、个人征信等情况，以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。
（六）公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。由市人社局在咸阳市人力资源和社会保障局网站公示拟聘人员名单。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
（七）聘用
公示期满后，由咸阳市事业单位人事综合管理部门印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。
新招聘的县及县以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。
三、纪律要求
为确保本次公开招聘工作公平、公正，各有关县市区事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门和事业单位，以及所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在网上报名、考试及资格复审、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。严格执行《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
四、重要提示
1.本次招聘报名网站为咸阳市人力资源和社会保障局网站，请应聘人员不要通过其他网站进入报名系统，防止造成个人信息泄露，影响正常报名。
2.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入考试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有网上资格初审、现场资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。
3.应聘人员向同一岗位提交3次报名信息，经审查均未通过的，不能再次报考该岗位。
4.应聘人员报名时需填写能联系到本人的电话号码，以便在体检、考察等环节出现递补情形时及时联系。因应聘人员电话无法联系所造成的后果，由考生自行负责。
5.本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“2026年咸阳市事业单位公开招聘硕士研究生工作人员考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
联系方式：
1.政策咨询：029-33210407；
2.网上操作技术咨询：029-33210438；
政策咨询及技术咨询电话接听时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00
咸阳市人力资源和社会保障局
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来源链接：
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