工业软件研究所紧密对接国家重大战略需求，以推动工业软件与数字技术融合、智能技术融合及产业化发展为核心目标，聚焦工业数据治理、软件智能技术创新、基础软硬件技术融合等技术领域，推进工业智能体创新发展，依托国家工业软件生态共性平台、工业数据要素流通与安全治理浙江省工程研究中心、卓越工程师创新发展基地等国家、省部级平台资源，构建“教育—科技—人才”三位一体的协同创新体系。研究所着力加强产教融合与创新创业人才培养，加快工业软件相关学科人才体系建设，促进核心关键技术突破与成果转化，为制造业智能化转型升级提供支撑，助力构建自主可控的国产工业软件产业生态。

研究所重点围绕软件供应链与智能技术、工业智能体与数字工程、无人智能与智能安全、先进数据库与基础软硬件、数字样机交付与虚拟试验技术等领域，取得了复杂软件系统体系结构设计、国产数据库迁移验证平台与KAP数据库自治优化平台、模型验证与数字交付、工业数据治理与安全防护、物联网安全态势感知与智能系统攻防对抗演示平台等多项成果，重点布局航空航天、船舶海洋工程、机电装备等领域，进一步推动工业软件与智能技术有效融合，加快工业软件产业创新与技术创新。

建设成果①

数据安全治理解决方案

聚焦工业制造、金融、政务场景中数据治理存在的数据标准混乱、整合效率低下等难题，通过数据治理平台集成的智能数据映射、分布式数据融合等核心技术手段，实现了关键突破。已在多家国央企的数据中心升级项目中完成试点应用，有效解决了数据孤岛严重、数据利用效率低等行业痛点问题，为企业的数字化转型提供了成熟的技术支撑。

建设成果②

智能制造基础工业软件

探索工业软件全生命周期管理和智能化运维的创新方法，推动工业生产的数字化转型和智能化升级，应用于智能制造工程生产管理、数字云仓、产线质量控制。

建设成果③

国家工业软件生态共性平台

工业软件生态共性平台（试点）是以产教研融合服务、产品创新生态协同、共性技术创新平台为三大核心方向的国家级生态平台。平台通过“专项行动”协同育人，推动软件厂商、军工单位与高校深度合作，构建“专课赛证岗”一体化人才培养体系，并建成覆盖教学、实训、认证、实习全流程的工业软件教育云平台。在区域赋能中心建设方面，打造集展示、体验、适配、转化为一体的实体空间，推动技术验证与产业对接，实现跨区域能力辐射。同时，平台依托新设浙江工软生态发展有限公司与杭州钱江工软智能创新院，形成市场化运营与科研转化双轮驱动，打通“产业需求—实验室—生产线”闭环，为国产工业软件自主可控与生态建设提供坚实支撑。

建设成果④

工业数据要素流通与安全治理

浙江省工程研究中心

工业数据要素流通与安全治理工程研究中心由浙江省设立，以工业场景高质量数据集的构建与评审为核心目标，建立了覆盖多模态数据类型的评测指标体系能力，确保高质量数据集的准确性、一致性和高信息量，为企业提供专业的数据质量评估与咨询服务。围绕“两大能力+五大技术平台”的战略架构，研究院具备工业场景的专家能力和全生命周期数据治理服务能力，重点打造数据资产地图与标签标识、数据治理加工、数据目录门户、可信数据空间及数据安全大脑五大技术平台，支撑数据从治理加工到安全流通的全流程。

岗位需求

1海外优青

①申报要求

*申报要求具体以2026年发布的优青（海外）项目指南为准

◾出生日期在1986年1月1日(含)以后。

◾取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。

◾在人工智能、计算机科学、信息与通信工程、网络空间安全等相关领域有丰富科研成果。

◾在取得博士学位后至申报截止日期前，一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构等获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求（不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况)；在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限。

◾申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2025年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。

限项要求：执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求，同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。

②支持政策

◾岗位职务：直聘事业编制特聘教授，博士生导师。

◾薪酬待遇：提供具备国际竞争力的薪酬，可享受成果转化、科研绩效、核心指标奖励等，上不封顶。

◾团队建设：支持组建PI团队，充分授予人才引进自主权。

◾科研经费：享受充足科研启动费，国拨经费100-300万元+研究院经费(1:1配套)，科研设备需求优先纳入研究院仪器设备采购计划，优先推荐申请西安电子科技大学华山人才基金。

◾安家保障：享受政府及研究院配套安家补贴。

◾申报服务：期间将为各位学者提供申报专业政策指导、专家申报辅导、专人申报服务的全周期、全链条、全方位的赋能助力。

申报但未入选的，根据其业绩条件申请研究院相应科研岗位。

2科研岗位

①菁英教授/研究员

岗位要求：在所从事研究领域同龄人中成果突出，具有成为学术带头人发展潜质的省部级人才，或国内外高校、科研院所正高职称人才，或是具有丰富成果转化、产业化经验的优秀人才。

岗位待遇：年薪55万起，另享受绩效、奖励；办公及实验场地保障；享受研究院各项奖励配套政策；享受杭州市萧山区人才各项政策。

②菁英副教授/副研究员

岗位要求：学术基础扎实，在所从事研究领域同龄人中成果突出，具有国内外高校、科研院所副高职称或相当层次人才，或是具有丰富成果转化、产业化经验的优秀青年人才。

岗位待遇：年薪45万起，另享受绩效、奖励；办公及实验场地保障；享受研究院各项奖励配套政策；享受杭州市萧山区人才各项政策。

③准聘副教授/助理研究员

岗位要求：在相关学术领域已有较好业绩，经培养能够快速成为支撑教学、科研工作的主要力量，并具有成为学术骨干潜力的社会在职青年或博士后人才。

岗位待遇：年薪35万元起，另享受绩效、奖励；办公及实验场地保障；享受研究院各项奖励配套政策；享受杭州市萧山区人才各项政策。

④全职博士后

岗位要求：在相关学术领域已取得明显业绩，研究项目具有发展前景，国内外获得博士学位不超过3年的博士毕业生，年龄一般不超过35周岁。

岗位待遇：年薪45万起（含政府配套）；享受杭州市萧山区各项人才政策，博后出站留院享受80万安家补贴。

3行政管理岗位需求

工业数据要素流通与安全治理浙江省工程研究中心副主任

岗位要求：在工业软件、工业互联网安全或数据安全方向领域专家，求拥有5年以上企业技术研发或管理相关从业经历，熟悉工业现场和实际需求，在国内外知名企业、高校或科研机构担任副高级及以上专业技术职务的任职经历，拥有丰富的项目管理经验和实际工程经历优先。

岗位待遇：年薪30万元起，另享受绩效、奖励；享受研究院各项奖励配套政策；享受杭州市萧山区人才各项政策。

报名通道

有意向申请者请将个人简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成绩、承担科研项目情况、发表文章目录、专利及获奖情况等）整合为单一PDF文档，直接发送至邮箱hzhr@xidian.edu.cn，主题注明“姓名-研究方向-海外优青-高层次人才网”，也可直接扫描下方二维码报名。

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