为进一步加强我院人才队伍建设，切实做好2026年度校园引才工作，根据《青海省校园引才办法(试行)》(青组字〔2019〕334号)、《中共青海省委人才工作领导小组2025年工作要点》(青人才字〔2025〕4号)、中共青海省委人才工作领导小组办公室《关于做好2026年度校园引才有关工作的通知》等相关规定，现将有关事项公告如下：

一、引才对象

此次引才范围主要面向2026届优秀高校毕业生，引进急需紧缺专业硕士研究生。

二、人才需要

物探技术人员1名，专业需求为（081802）地球探测与信息技术、（070801）固体地球物理学，最低学历层次研究生，最低学位硕士。

三、引才条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和强烈的责任感和事业心；学习成绩优良，诚实守信，身心健康，甘于为新青海建设服务奉献,愿意长期工作和生活在青海。

（三）符合招聘岗位设置的学历、学位和专业要求。

（四）身体健康，具有岗位要求的身体条件。

（五）具有相应的全日制学历并获得相应学位。

（六）一般不超过35周岁，对业绩特别突出的人员可适当放宽年龄限制。

（七）服务期最低5年。

（八）具备岗位所需要的其他条件（以2026年度校园引才公告为准）。

四、引才流程

本次引才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布引才公告、报名和资格审查、考核测评、签订就业协议、体检和考察、公示、办理入职手续等程序依次进行。

（一）发布引才公告

引才公告在青海人事考试信息网、青海省有色地质矿产勘查局门户网站发布。

（二）报名和资格审查

应聘人员严格按照岗位条件自愿报名，采取现场报名和网上报名（或电子邮件报名）方式。现场报名的，应聘人员应提供本人简历、身份证、学历学位证书或相关证明材料、岗位要求的其它证件证明的原件及复印件。网上报名（或电子邮件报名）的，参照现场报名的要求进行报名。报名截止日期为：2026年6月30日18：00

应聘人员应严格按照岗位条件，在规定的时间段内报名，并对提交材料的真实性负责（超过用人单位报名截止时间的，不予资格审查），资格审查贯穿引才工作全过程，如发现弄虚作假，不符合报考条件者，随时取消资格。

（三）考核测评

按照“考用一致、科学灵活”的原则，采用综合素质测评方式开展考核，主要测评考生的专业技能和综合素质。根据报名和资格审查情况，适时由我单位组织面试。其中任何一个岗位最终报名人员超过1：3拟进行面试比例，则由我院组织进行笔试，笔试成绩排序后按照1：3确定进入面试人员。各岗位参加面试人员，按岗位1：3的比例确定，按面试成绩确定拟签订就业协议人选,但拟签订就业协议的应聘人员的面试分数不得低于60分。如岗位数和面试人数比值达不到1:3的，由院引才工作领导小组确定是否组织面试。若组织面试，按成绩择优确定拟签订就业协议人选，但拟签订就业协议的应聘人员的面试分数不得低于70分；若不组织面试，我院将有关情况说明报局和省人力资源社会保障厅，则该岗位不再招聘。

（四）签订就业协议

根据考核测评结果，按岗位数和参加考核人数1︰1的比例确定进入体检考察环节人选，由我院与国内2026届毕业生、毕业院校签订三方就业协议，与国（境）外院校在读人员签订双方协议。

（五）体检、考察

已签订三方就业协议（或双方协议）的应聘人员持学历和学位证书原件、就业协议书在规定的时间内到我院参加体检、接受考察（政审）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。考察（政审）工作除对应聘人员基本的政治素质、遵纪守法、职业素质、个人诚信等情况审查外，要突出应聘人员政治态度、政治立场、政治表现的考察。

（六）公示、办理入职手续

经体检考察（政审）合格的应聘人员，确定为拟聘用（录用）人选，在省人事考试信息网、青海省有色地质矿产勘查局门户网站进行公示，公示期不少于5个工作日。公示有异议的，暂缓办理入职手续，由我院调查核实，经查实确属不宜聘用（录用）的，取消聘用（录用）资格。

五、优惠政策

（一）急需紧缺的专业人才享有省上相应引进人才政策，采用自主考核聘用方式，纳入事业单位编制管理（具体以青海省人力资源和社会保障厅文件为准）；按规定办理并缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金。

（二）提供免费住宿。

（三）每年提供一次体检。

（四）在有岗位空缺的前提下，在青工作满1年，硕士研究生考核测评合格后，可申报认定中级专业技术资格。

（五）享受我省明确提供的其他引才政策（具体以省上发布的2026年度校园引才公告为准）。

六、联系方式

地址：青海省西宁市城东区祁连路火车站站西巷商业办公安置楼2号地B3层11楼人力资源部

联系人：李老师0971-6370687

电子邮箱：535357865@qq.com，投递时请备注在高层次人才网看到的招聘信息

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