一、医院概况

浙江大学医学院附属第四医院（简称浙医四院）是经浙江省卫生和计划生育委员会批准、义乌市政府全额投资、由浙江大学和义乌市政府合作共建、浙江大学负责管理，按照综合性三级甲等医院标准设计建设的著名大学附属医院。医院位于义乌市商城大道N1号，占地189.3亩、一期建筑面积12.3万平方米，建设床位920张，纳入省级医院管理，系省市医保定点医院。

浙医四院内设12个职能部门，23个临床科室，13个医技科室，各临床学科均由浙江大学在杭附属医院以“科对科”形式进行建设与支持。医院按照三级甲等综合性医院标准配置设施设备，目前拥有全球领先的数字一体化手术室，药品自动存储发放系统，采血流水线、生化免疫流水线和血液分析流水线，小车物流系统等先进的设备设施。

自2014年10月开业以来，医院组建8个教研室，培养核心师资114人；构建5个临床教学课程体系，承担浙江大学医学院等10所高校6个专业330余人次临床教学工作。承担国家级、省部级和其他各类科研项目80余项，其中国家自然科学基金3项，国家重点研发计划子课题3项，省基础公益项目20项。共发表SCI、IM、一级期刊和核心期刊77篇，其中SCI收录论文34篇，最高影响因子为11.34，平均影响因子为2.66。获浙江省医药卫生科技奖二等奖两项，发明专利2项，实用新型专利5项。医院积极开展国际交流与合作，组织员工赴北京、上海、台湾、美国、德国、加拿大、意大利等国内外知名医院开展培训项目近200人次。

二、人才政策

浙医四院高度重视人才工作，诚挚欢迎各位优秀毕业生来院工作，工作期间可享受如下政策待遇：

1.享受义乌市正式事业编制待遇，户籍可落医院集体户；

2.浙医四院为浙江大学直属附属医院，医院正式在编员工同为浙江大学教职工，置办浙江大学教职工校园卡，可享受浙江大学的公共设施与资源；

3.职称晋升纳入浙江大学序列，既可晋升浙江大学的卫技系列职称，也可晋升浙江大学的教师系列职称；

4.按国家工资标准体系核发基础工资，享受义乌市事业编制在编人员各类津补贴，规培期间除发放国家规培补贴外，医院另行发放培训津贴，并逐年增长；

5.按国家和义乌市有关政策标准享受五类社会保险和住房公积金；

在此基础上，博士毕业生列属义乌市高层次人才序列，可同时享受以下优惠政策：

6.享受政府津贴。与浙医四院签约5年及以上的博士毕业生可在博士学位证书取得后5年内享受政府津贴，津贴标准为每人每月1000元；

7.科研项目启动经费资助。根据科研项目需要，经有关部门论证，由义乌市财政和附属第四医院按1∶1的比例，分别资助50万元以内的科研项目启动经费，总额不超过100万元；

8.享受义乌市人才租房补助政策，优惠标准为：博士12000元、硕士9600元、本科4800元、大专3600元；

9.享受义乌市人才购房补助政策，优惠标准为：博士最高80万元、硕士最高40万元、本科最高30万元、大专最高20万元；

10.协助解决配偶工作。对引进的博士的随调配偶由义乌市组织人事部门按照原单位性质对口安置；配偶暂无工作的，其人事档案关系免费挂靠市人才交流中心；

11.享受义乌市人才子女入学入托相关政策。

三、招聘计划

1.2018年度浙江大学医学院附属第四医院临床医师招聘计划

2.医技、护理及行政类人员招聘计划

四、联系方式

简历投递方式：在线投递

登陆医院招聘网：http://122.227.55.154:8881/zhaopin/，注册账号，在线填写简历。

欢迎来电咨询

联系人：楼老师、李老师

电话：0579-89935019，0579-89935020

传真：0579-89935200

地址：浙江省义乌市商城大道N1号

浙江大学医学院附属第四医院人力资源部

邮编：322000

浙江大学医学院附属第四医院

2017年12月

来源：

http://www.zjrc.com/News/Show/13074

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