4月23日上午，湖南省人民政府新闻办公室举行新闻发布会，解读湖南省《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》（简称《实施意见》）。

发布会上，湖南省人社厅党组成员、省外国专家局局长谢春对《实施意见》进行了解读。他表示，湖南是科教大省，人力资源优势十分突出。2018年，全省应届高校毕业生37.4万。为解决好高校毕业生就业难和基层用人难这一结构性矛盾，引导和鼓励高校毕业生到基层工作，按照省委全面深化改革工作要求，湖南省人力资源和社会保障厅协同25家省直部门，多次组织高校及基层单位调研座谈，充分借鉴外省经验作法，结合湖南实际，2017年11月经省委全面深化改革领导小组第二十九次会议审议通过，出台了《实施意见》。

为解决高校毕业生“下得去”的问题，湖南将加大在基层公共管理和社会服务领域购买服务的力度，创造更适合高校毕业生的就业岗位。同时，继续实施高校毕业生“三支一扶”、农村教师特岗计划等基层服务项目基础上，进一步开展“定向师范生”“农技特岗生”公费培养使用工作。

为解决高校毕业生“干得好”与“留得住”的问题，湖南将实施专业技术人才指数更新工程，建立体现基层一线工作实际特点的职称评审制度，提高基层工作人员各项待遇。

在解决高校毕业生“流得动”的问题上，湖南将提高从基层机关、事业单位选调工作人员的比例，明确县以下基层机关事业单位定向招录（招聘）高校毕业生最低服务期满2年后，可在县域内流动。（中国日报湖南记者站）

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