张进，浙江大学医学院特聘研究员，浙大附属第一医院血液研究所研究员，博士生导师，入选中组部第十三批“青年千人”计划，于2017年从美国哈佛医学院回到浙江大学医学院工作。在哈佛期间师从前国际干细胞协会(ISSCR)主席George Daley教授。研究方向包括：诱导重编程和多能干细胞干性维持分子机制；胚胎早期发育的多能性因子机制研究；多能性因子调控网络与代谢网络的相互作用以及其对细胞命运的影响；人类多能干细胞定向分化成为免疫细胞的机制研究和临床应用；基于人类诱导多能干细胞(iPS)和CRISPR/CAS9基因编辑的疾病模型和药物筛选平台的建立。相关文章以第一作者或通讯作者身份发表于Cell Stem Cell(2012,2016,2017), Cell Report, EMBO Journal, Nature Protocol等杂志。共同作者文章发表于Nature, Cell, Science, PNAS等杂志。

http://www.cmm.zju.edu.cn/index.php?a=scholar&catid=4&uid=979

Hu Li，美国梅奥医学中心 (Mayo Clinic)分子药理和试验医疗系终身教授(tenure)，梅奥医学中心精准医学中心研究员，梅奥医学院，梅奥研究生院博士生导师。(美国梅奥医学中心，连续多年在美国医院排名中位居第一) 主要研究方向为Hu Li教授系统生物学，系统药物学和个性化系统医学。开展新型先进网络系统计算方法的开发和大规模生物医学数据的处理，整合网络系统计算方法和人工智能算法在疾病，干细胞机理，新型药物研究上的应用。文章以第一作者或通讯作者身份发表于Cell, Nature Neuroscience, Scientific Report等国际顶尖杂志。http://www.hulilab.org

招聘人数及职责：

博士后1－2名，负责独立的研究项目；协助课题申请、实验室常规技术支持和培训等。

应聘条件：

1. 申请者需在近期内获得或即将获得分子生物学、细胞生物学、生物信息学等相关学科博士学位；具有生物信息学、表观遗传学或免疫学相关背景的将优先考虑。

2. 以第一作者在SCI期刊上发表过研究论文；有较强的英文阅读、写作、听说能力。

3. 热爱科研工作，具有独立从事课题研究的能力，工作细心严谨，富有责任心、敬业精神和团队协作精神。

薪酬待遇：

1. 新录用人员的博士后管理方式按浙江大学相关规定执行，年薪15-30万（根据申请人具体条件浮动）,享受浙江大学博士后相关福利待遇。

2. 人事关系进入学校后从事博士后研究工作3年且优秀者可参与浙江大学副教授或副研究员晋升。

3. 可在美国梅奥医学中心进修一年，参与和梅奥医学中心的科研合作项目。

4. 为博士后提供良好的实验与科研研究条件，以及参加国内外高水平学术会议的机会，可申报学校1-3万元出国学术交流经费参加国际高水平学术会议。

5. 可申报独立基金。

招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将应聘材料（个人简历、发表论文、推荐人名单、未来研究兴趣等）发至zhgene@163.com，请将主题注明“博士后申请”。经面试考核后，择优录取、待遇面洽。

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。