四川大学博物馆教辅岗位招聘启事
高层次人才网编辑
2018-06-08
- 招聘人数: 1人
按学校规定执行
1、据《中华人民共和国文物保护法》及相关法律法规、本馆相关要求,负责本馆陈列展览与宣传推广工作;
2、研究和统筹本馆藏品资源状况,提出年度陈列改展计划,并会同完成展览工作的主题提炼、上报立项、内容策划与施工制作、对外开放、宣传推广各环节;
3、协助接待部进行博物馆展区的日常管理工作,进行展区环境检查,发现设备故障及时与设备维护人员联系、督促修复;
4、定期检查馆内展品的保存状况,核查有无霉变、虫蛀、粘连、锈蚀等自然或人为损坏情况,做好记录,按照轻重缓急提出有效保护、抢救或修复方案并上报;
5、积极参与博物馆承担的各级各类展陈设计、文物研究、博物馆建设与运营研究等项目,服从项目组的工作安排;
6、本着为全校教学科研提供优质服务原则,在馆领导下达接待、提取藏品、陈列、布展等临时工作任务时,无条件服从调配;
7、参加节、假日和寒暑假期间的值班工作;
8、负责所在办公室的防火、防盗及保密安全工作;
9、参与文物与博物馆学、艺术史等专业授课及硕士生指导工作;
10、完成馆领导交办的其它工作。
1、拥护中国共产党的领导,具有良好的思想品德和良好的政治觉悟和政治素养,遵纪守法,学风端正,身心健康,爱岗敬业。
2、具有艺术史/文物与博物馆学/考古学等专业之一博士学位,有海外学习经历者优先;
3、计算机能力和外语水平符合相应级别专业技术职务学校规定的要求,能全英文讲解交流者优先;
4、相貌端庄,口齿清楚,普通话标准。待人接物落落大方,工作态度积极主动。有博物馆相关实践经历,具有较好的组织管理与审美修养者优先;
5、不超过年龄35岁。
1.应聘人员通过四川大学人才招聘网站在线应聘,填写个人应聘申请;注册时请提供准确的个人信息,因个人信息不实造成的后果由应聘者本人承担;
2.学校人事处进行资格初审;
3.单位招聘工作领导小组对初审通过的应聘人员进行甄选,确定参加面试人员名单;
4.单位招聘工作小组、教授委员会(仅限教学科研岗位)和相关部处人员对候选人进行面试,党政联席会择优确定拟聘人员;
5.拟聘人员进行体检、公示,无异议后上报学校;
6.拟聘人员报学校审批,审批通过后转移档案、签订聘用合同、办理报到手续。
提示:以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,立即举报。