江苏旅游职业学院2018年招聘合同制人员公告

高层次人才网编辑

2018-07-12

为更好充实学院人员队伍，优化人员结构，江苏省教育厅所属事业单位江苏旅游职业学院（全额拨款单位）现决定面向社会招聘编外工作人员，有关事项公告如下：

一、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

（三）具备适应岗位要求的身心条件；

（四）具备报考岗位要求的年龄、学历、专业知识及实践技能等资格条件见附件；

（五）取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

二、报名方式

（一）报名时间：2018年7月4日09:00-2018年7月13日16:00；

报名方式：①现场报名（地点：江苏旅游职业学院行政楼人事师资处A504室）；

②网络报名（yzsxrs@126.com）；发送的邮件标题按照“合同制招聘+岗位号+本人姓名+高层次人才网”的格式注明。

（二）报名注意事项及资格审查

应聘人员报名时须提交下列材料：①交本人近期小一寸免冠正面彩照2张；②填写《江苏旅游职业学院招聘合同制工作人员报名登记表》；③应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》；④提供身份证、学历和学位证书、奖励证书等相关材料扫描件或复印件（无毕业证书的应届毕业生，需提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》）。报名截止日后，由学校招聘工作小组组织专门人员审核材料，并通知符合报名条件的应试人员参加考试。

（三）被列为面试的人员另行通知，未接到面试通知者，应聘材料恕不退回。

三、考核方式及组织

1号岗位采用试讲、专业技能测试、面试三者相结合的方式进行考核，试讲成绩按40%、专业技能测试成绩按30%、面试成绩按30%计入最终的总成绩。

2、3号岗位采用试讲、面试相结合的方式进行考核，试讲成绩按50%、面试成绩按50%计入最终的总成绩。

4号岗位采取笔试、面试相结合的方式进行考核，笔试成绩按30%、面试成绩按70%计入最终的总成绩。

备注：各单项考核满分100分，60分为合格；不合格者不予聘用，具体时间及方案将通过邮件或电话另行通知。

四、聘用

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行,应聘人员应同时符合江苏省教师资格认定体检标准。

对体检合格人员由学院组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单将在江苏旅游职业学院网站上公示7个工作日。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

对公示无异议人员，学校予以聘用并与其签订合同。聘用人员实行12个月试用期，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

五、招聘政策咨询

江苏旅游职业学院人事师资处负责回答此次招聘政策咨询。