湖北省竹溪县乡镇卫生院2018年公开招聘70名医护人员公告

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2018-09-06

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《十堰市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(十政办发[2012]106号)和《竹溪县事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(溪办发[2009]35号)等相关规定,结合竹溪县乡镇卫生院编制空额情况,本着“公开、平等、竞争、择优”的原则,经县人民政府同意,面向社会公开招聘乡镇卫生院工作人员70名（差额事业编制，其中医技人员40名，护理人员28名，会计人员2名)，现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

2018年竹溪县乡镇卫生院公开招聘医护人员,坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准;采取考试与考察相结合的方式择优录用。

二、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

符合应聘条件和岗位要求的各类人员，详见《竹溪县2018年乡镇卫生院公开招聘医护人员岗位和条件一览表》,以下简称《岗位表》（附件1)。

（二）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针和政策;

2、遵纪守法,品行端正;

3、具备岗位所需专业知识和业务能力;

4、适应岗位要求的身体条件,符合岗位所要求的学历、学位、资格以及其它要求,聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作;

5、具备岗位所必需的其它条件。

（三）凡有下列情形之一者,不得报考:

1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2、竹溪县事业单位现有在职在编人员；

3、有吸毒史的人员；

4、法律、法规、政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、岗位设置及要求

本次招聘的具体单位、岗位、专业、资格条件等，详见《竹溪县2018年乡镇卫生院公开招聘医护人员岗位和条件一览表》（附件1）。

四、招考程序及办法

（一）发布公告

招考公告通过竹溪县政府网、竹溪县新闻网等新闻媒体公开发布。

（二）报名

1、报名时间及地点。自2018年9月3日至9月7日（工作日上午8:30-12:00，下午3:00-6:00），逾期不予受理。报名地点：县卫计局502室人事股（竹溪县城关镇烧田大道486号）。

2、报名有关要求。

（1）资格审核：报名时须携带本人二代居民身份证、学历证书、医护资格证书、执业证书原件、复印件（各一份）和近期小两寸正面免冠同底彩色照片4张，填写报名表一式一份。

（2）报名人员应仔细阅读招聘公告和考生诚信承诺书(附件2),并对填报和提供的信息真实性、准确性负责。如考生填报虚假信息或信息填写错误,由此产生的后果由报考人员本人承担。

凡提供虚假报考材料及不符合招聘资格条件的人员,一经核实,取消录用资格,并录入诚信黑名单。资格审查贯穿于招聘全过程,任何环节发现考生与公告招聘条件要求不符的,即取消其相应资格。

（3）报名与考试时使用的身份证必须一致。

（4）“三支一扶”两年服务期满且考核合格以上的考生还应提供湖北省“三支一扶”高校毕业生年度考核表（原件及复印件）和《“三支一扶”人员报考优惠申请表》(附件3)。

（5）报考人员应仔细阅读招聘公告，只能选择一个岗位报名，填报多个岗位的,取消报名资格。

（6）根据鄂价费[2001]91号文件规定,每位考生缴纳笔试考试费用100元。

（7）经过资格初步审查合格的报考考生，统一发放《2018年竹溪县公开招聘乡镇卫生院医护人员笔试准考证》。《笔试准考证》领取时间和地点：另行通知。

（三）组织考试

1、笔试

（1）笔试形式和内容：笔试以闭卷方式进行。笔试科目分临床医学专业、护理专业、医技专业（含药学、影像、检验、康复专业）、公共基础知识及财务管理四类试卷。主要测试报考者对拟应聘岗位要求的专业知识水平。

①报考临床医疗类岗位的考生使用临床医学专业试卷；

②报考护理类岗位的考生使用护理专业试卷;

③报考药剂、影像、检验、康复类岗位的考生使用卫生法规、医学伦理类试卷；

④报考会计类岗位的考生使用财务管理类试卷；

本次公开招聘考试，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（2）笔试时间、笔试地点：详见《2018年竹溪县乡镇卫生院公开招聘医护人员笔试准考证》。

（3）为保证考生质量和达到竞争择优的目的,原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1∶3的比例开考。报名结束后,对报名人数达不到1∶3开考比例的招聘岗位,如属于急需紧缺岗位可以放宽到1:2比例开考，如达不到1：2比例的，考生可自愿调剂到其他符合报名条件的岗位。

（4）笔试成绩查询：笔试成绩通过竹溪县政府网、竹溪县新闻网公布。

笔试满分100分。其中“三支一扶”服务期满两年且考核合格以上的考生，按照鄂人[2006]16号文件规定，笔试成绩可享受5分加分，计入笔试成绩。符合加分政策条件的考生应于报名时一并提交相关材料（原件及复印件），逾期不再受理。

2、面试

面试采取结构化面试方式进行。面试成绩为100分。考生的面试成绩由主考官当场向考生宣布，并经考生、考场监督员当场签字确认。

（1）确定面试入围人选

笔试结束后，按照1:3的面试入围比例确定参加面试人员。对面试人数达不到1:3开考比例的招聘岗位，如属于急需紧缺岗位可以放宽到1:2比例开考，低于1:2的岗位予以取消。因笔试成绩并列入围考生可同时参加面试，因自动放弃等其他原因产生的岗位缺额按笔试成绩高低依次递补。

（2）发布面试公告

面试公告通过竹溪政府网、竹溪新闻网发布。

面试公告发布后，入围考生弃权不再递补。对只有一人参加面试的，不核减岗位，考生照常参加面试，如果考生面试成绩达到本场面试（同一考官组、同一面试题本条件下所有面试考生）的平均分，方可列为考察、体检对象；考生面试成绩未达到本场考试平均分的，不能列为考察、体检对象。

（3）面试的时间、地点：详见面试公告。

考生持本人面试通知单和第二代身份证原件参加面试。考生在面试开考前10分钟未到达指定面试地点或者弃考的，视为自动放弃面试资格。

3、成绩计算

此次公开招聘工作，笔试成绩、面试成绩各占50%。

总成绩计算：考生综合成绩＝笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

考生综合成绩相同时，以面试成绩高者优先。如遇笔试成绩、面试成绩都相同，则一并进入体检考察。

4、成绩公布：笔试成绩、面试成绩、综合成绩在竹溪县政府网、竹溪县新闻网予以公布。

（四）体检和考察

根据招聘岗位计划数，按考生总成绩，从高分到低分按招聘岗位数确定进入体检、考察人选。

1、体检

（1）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定组织实施和行业有关规定执行（时间、地点另行通知）。

（2）招聘单位或受检人对体检结果有异议的，经县卫计局同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。

（3）考生未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格，再行办理聘用手续。

（4）因考生放弃体检资格或体检不合格不予聘用的，可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行体检。

2、考察

（1）考察工作由县人社局会同县卫计局进行，考察工作根据实际情况采取实地考察或信函考察的方式进行。

（2）考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况。对涉嫌违法违纪正在接受审查的人员；尚未解除党纪、政纪处分的人员；考察时无学籍档案的人员；参加“FLG”等邪教活动的人员；违反计划生育政策的人员，均视为考察不合格。考察中，若发现其它影响聘用并查证属实的情形，取消聘用资格。

（3）因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行考察，递补不超过两次。

（五）公示

根据综合成绩和体检、考察结果，确定拟录用人员，在竹溪县政府网、竹溪县新闻网予以公示。公示期间收到举报的，组成专班调查核实。

（六）录用

1、经公示不符合录用条件的，取消录用资格。公示无异议的，报县公开招聘工作领导小组审定后，按程序办理聘用手续。

2、新录用人员实行一年试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满并经用人单位考核合格者，经业务主管部门审核，报县人社部门完善正式录用手续。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

被聘人员自接到聘用通知20日内不报到的，取消聘用资格，取消后空缺的岗位不再递补。

五、纪律监督

按照招聘工作要求，由纪检监察部门对报名、笔试、面试等招聘全过程进行监督，做到政策、程序、结果的公开、公平，严格工作纪律，规范工作程序，并接受社会监督，确保招聘工作客观公正。

六、其它事项

考生应随时保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知县卫计局。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

本公告由竹溪县卫生和计划生育局负责解释。