根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定，因学校工作需要，浙江工业大学决定公开招聘工作人员（人才派遣岗位）。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

本次公开招聘1个岗位共1名人员，用工部门为膜水中心，具体情况见下表。

序号	岗位名称	岗位类型	岗位职责	应聘条件	应聘联系方式
1	实验员	A	1、协助做好中心日常管理工作； 2、完成相关仪器设备的保养、维护及对外测试工作； 3、完成领导交办的其他工作。	1、30周岁以下，硕士研究生及以上学历； 2、分析化学、化工、材料等相关专业； 3、有从事化学实验的实践经验，敬岗爱业，刻苦耐劳。	联系人：陈老师，联系电话：0571-88332581，应聘邮箱：chenxh@zjut.edu.cn

二、招聘程序

1.报名。报名时间为公告之日起至2018年10月14日，逾期不再受理报名。应聘人员如实填写《浙江工业大学人才派遣岗位求职人员信息登记表》（请至文档下载栏目下载）发送至应聘邮箱，邮件请注明“应聘岗位+姓名+高层次人才网”。

2.资格审查与面试。具体安排另行通知。

3.公示聘用。面试、考核通过者学校确定为拟聘人员，并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公示3个工作日。公示无异议后，由派遣公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年，试用期2个月。

三、岗位薪酬

人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构，岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准，各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。A类岗位聘期工资包括岗位工资（税前，含个人承担的险金）、年贡津贴和绩效奖励，试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体见表1：

表1：A类岗位聘期工资结构表

工资学历	本科	硕士	博士
岗位工资（单位：元/月）	3900	4600	6000
年贡津贴	年度考核合格，次年在前一年的基础上增加100元/月；年贡津贴最高不超过500元/月。
绩效考核奖	学校每年按照每个A类岗三个月应发工资，计算各部门（单位）的派遣人员绩效考核奖总额，由用人部门（单位）根据个人考核情况确定每位派遣人员的发放金额。

       浙江工业大学人才交流中心

2018年10月10日

来源：

http://www.rczp.zjut.edu.cn/2018/1010/c109a5391/page.htm

 

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。