根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定，因学校工作需要，浙江工业大学决定公开招聘工作人员（人才派遣岗位）。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

本次公开招聘1个岗位共1名人员，用工部门为信息化办公室，应聘者年龄一般不超过35周岁，确因工作需要可适当放宽。具体情况见表1：

表1人才派遣岗位招聘计划表

序号	岗位名称	岗位类型	岗位职责	应聘条件	应聘邮箱、电话
1	网络系统管理	B1	负责校园网络基础支撑系统和信息化应用系统的建设与运行管理。主要包括网站集群系统、工大云空间服务系统、网上办事大厅等系统的建设、运维、培训和技术支持。	具有计算机科学与技术、软件工程等相关专业，本科（含）以上学历。熟悉计算机网络和信息系统建设的主要方法和技术。熟悉主流的操作系统软件和数据库软件，具有较强的学习能力、良好的沟通能力以及团队合作精神，具有较强的服务意识和工作责任心。	联系人：徐老师， 联系电话：13588893705，应聘邮箱：xlq@zjut.edu.cn

二、招聘程序

1.报名。报名时间为公告之日起至2018年10月25日，逾期不再受理报名。应聘人员如实填写《浙江工业大学人才派遣岗位求职人员信息登记表》（请至文档下载栏目下载）发送至应聘邮箱，邮件请注明“应聘岗位+姓名+高层次人才网”。

2.资格审查与面试。具体安排另行通知。

3.公示聘用。面试、考核通过者学校确定为拟聘人员，并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公示3个工作日。公示无异议后，由杭州江南人才服务有限公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年，试用期2个月。

三、岗位薪酬

人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构，岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准，各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。B2类岗位聘期工资包括岗位工资（税前，含个人承担的险金）、年贡津贴和绩效奖励，试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体情况见表2：

表2：B1类岗位聘期工资结构表

工资学历	专科	本科	硕士	博士
岗位工资 （单位：元/月）	2600	3300	4000	5000
年贡津贴	年度考核合格，次年在前一年的基础上增加100元/月；年贡津贴最高不超过500元/月。
绩效考核奖	学校根据每个B1类岗一个月应发工资，计算各部门（单位）的派遣人员绩效考核奖总额，由用人部门（单位）根据个人考核情况确定每位派遣人员的发放金额。

浙江工业大学人才交流中心

2018年10月22日

来源：

http://www.rczp.zjut.edu.cn/2018/1022/c109a5406/page.htm

 

 

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