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北京鼎帷管理顾问有限公司2019年校园招聘

高层次人才网编辑

2018-10-31

单位简介:
       北京鼎帷管理顾问有限公司是一家有十五年积累的专业化管理顾问公司,依托管理顾问公司的核心基础能力、专业能力、服务能力、创新能力,从单项目运作服务向全周期整合服务商转变,不再仅仅是为客户提供专业化、体系化、落地化的专项服务方案,而是对客户管理痛点提供全周期、整合化、定制化、执行化、效果化的效益派管理服务。 鼎帷咨询目前专注于大汽车、大智造、大健康、大消费、大环保、大金融、大信息等七大行业,战略、营销、组织、人力资源、企业文化、风险内控、质量、研发、制度与流程、管理创新十大专业领域。目前公司质量管理已经联合世界顶级专家团队为国内企业提供国内专业机构无法替代的质量管理咨询服务。
招聘文本:

 

 

       北京鼎帷管理顾问有限公司2019年秋季招聘

        北京鼎帷管理顾问有限公司是一家有十五年积累的专业化管理顾问公司,依托管理顾问公司的核心基础能力、专业能力、服务能力、创新能力,从单项目运作服务向全周期整合服务商转变,不再仅仅是为客户提供专业化、体系化、落地化的专项服务方案,而是对客户管理痛点提供全周期、整合化、定制化、执行化、效果化的效益派管理服务。 鼎帷咨询目前专注于大汽车、大智造、大健康、大消费、大环保、大金融、大信息等七大行业,战略、营销、组织、人力资源、企业文化、风险内控、质量、研发、制度与流程、管理创新十大专业领域。目前公司质量管理已经联合世界顶级专家团队为国内企业提供国内专业机构无法替代的质量管理咨询服务。

一、咨询顾问

岗位职责:

1. 参与项目调研访谈,协助项目经理收集、分析所需资料并撰写报告;

2. 与客户进行深度沟通,准确把握客户的咨询需求,在合伙人与项目经理的辅导下完成相关工作;

3. 结合客户实际,按照合伙人的指导,完善咨询方案并协助客户实施;

4. 协助合伙人完成销售材料的撰写;

5 公司安排的其他工作

 

任职要求:

1. 本科及以上学历,专业不限,应届毕业或有1-2年相关工作经验;

1. 出色的沟通能力和缜密的逻辑思维能力,归纳演绎能力、学习研究能力,有优秀的文字撰写能力;

2. 熟练使用PPT、EXCEL、WORD等办公软件;

3. 注重团队合作,勤奋好学,有强烈的上进心、责任心、敬业精神和创新意识;

4. 能接受出差的工作安排;

5. 有志愿在咨询行业发展。

 

二、项目经理

岗位职责:

1.能独立针对客户需求,切入客户痛点,为客户提出具有实操意义的方案思路;

2.与客户各层级进行项目沟通访谈并撰写项目报告;

3.带领团队、合理分工,按照合同约定和客户需求,把控项目进度和项目方案质量,对项目各节点进行控制,将方案与成果向客户进行汇报展示;

4. 保证客户满意度,积极维护客户关系;

5. 负责对项目团队进行培养与管理,促进成员能力提升。

6. 积极参与公司内部对企业管理专业领域及咨询领域进行知识创新的各类活动,参与或推动团队进行项目相关的专项课题研究;

7. 承担部分销售工作,积极促成合作意向达成。

 

任职要求:

1.国内外重点大学硕士及以上学历;

2.有2-3年及以上的企业战略、人力资源、营销等管理经验或相关行业从业经验,有知名管理咨询机构独立运作项目经验者优先;

3.具有团队管理经验,有较强的分析、解决问题能力,沟通与培训能力;

4. 具有优秀的学习能力、意志力和创新能力,注重团队合作,勤奋好学,有强烈的上进心、责任心和敬业精神;

5. 能熟练使用Word, Excel, PowerPoint等办公软件,具有极强的专业项目方案撰写能力;

6.适应高强度工作和长期出差。

 

【公司福利】

1. 年度晋升与调薪机会、带薪年假、年节福利、优秀员工国外旅游、团队建设;

2. 每月1日的探亲假期(出差享有),交通费用公司承担;

3. 五险一金,外加意外保险、补充医疗保险,年度体检。

 

【工作伙伴】

鼎帷咨询团队成员均来自清华、北大、英国格拉斯哥、美国霍普金斯等国内外知名高等学府,组织结构扁平,团队氛围融洽,更有机会接触各行各业中高层管理者,相互探讨学习。

 

【培训与职业发展】

内部具备完备的员工培训与培养体系,公司所有合伙人与高级人员均为内部培养,上升空间巨大,合伙人培养年限平均为5-7年,普通咨询顾问在咨询工作3-5年后有成为大型企业高管的能力。

 

若想了解更多信息,请随时与我们联系,联系电话:18810446936 联系人:HR经理,简历投递邮箱:dw@dwmcts.com,邮件及简历命名格式:“姓名-学校-岗位”。

 

 

请发送简历到dw@dwmcts.com
 
请发送简历到dw@dwmcts.com
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工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2018-10-31 发稿编辑:高层次人才网