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天津工业大学2014年公开招聘方案

高层次人才网编辑

2014-04-06

为满足学校事业发展需要,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)和天津市人力资源和社会保障局关于印发《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)的通知》(津人社办发〔2011〕10号)等有关规定,天津工业大学20高校招聘14年拟面向全国公开招聘工作人员186名,其中,教学科研人员(博士)143名,其他专业技术岗位人员43名。为确保招聘工作的顺利进行,现将有关事项公告如下:
一、总体要求
以科学发展观为指导,坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则,加强组织领导,严格招聘程序,通过公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察及公示等程序,确保招聘人员的基本素质。
二、招聘岗位、数量及要求
招聘方案将在天津市人力资源和社会保障局网站(www.tj.lss.gov.cn)和天津工业大学网站公布,时间不少于7个工作日。
具体岗位和专业要求详见附件:
附件1:《天津工业大学2014年教学科研人员招聘计划》
附件2:《天津工业大学2014年其他专业技术岗位公开招聘计划》
三、招聘条件
1.教学科研岗位
(1)遵守宪法和法律,思想端正,无犯罪记录。涉嫌违法违纪,正在接受审查尚未做出结论的,或有其它不符合事业单位招聘条件的人员,不接受其报名。
(2)忠诚教育事业,恪守学术规范,遵守学校的规章制度,具有优良的学风和高尚的师德,具备较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力,符合《天津工业大学接收国内毕业生基本业绩要求》有关规定。
(3)应聘者应具有博士学位证和毕业证,本科阶段一般为全日制普通高校本科、学士;重点引进初始至最高学历均毕业于“985”、“211”或中科院以及经教育部认可的国外高校的优秀毕业生。
(4)除特殊需要外,具有正高级职称者年龄一般不超过45岁,具有副高级职称者年龄一般不超过40岁,其他职称博士研究生一般不超过35岁。
2.其他专业技术岗位
(1)热爱所应聘岗位工作,具有良好的思想道德和职业道德素质,政治素质高,有较强的事业心博士招聘网、责任感和奉献精神,无犯罪记录。涉嫌违法违纪,正在接受审查尚未做出结论的,或有其它不符硕博招聘事业单位招聘条件的人员,不接受其报名。
(2)身体健康,能胜任岗位的工作要求。硕士年龄一般在30周岁及以下,博士年龄一般不超过35周岁。
(3)除特殊要求外,均须具有硕士研究生毕业证及学位证,本科阶段为全日制普通高校本科、学士;应届硕士毕业生须在2014年8月底前毕业。
四、招聘程序
(一)教学科研岗
高层次人才及海外人才优先录用,直接试讲或考核。对于具有博士及高级专业技术职务的国内应聘者,全年随时招聘,按照《天津工业大学引进人才及管理办法》规定程序执行,按比例参加试讲及面试,评委无记名投票表决,用人部门人才工作小组择优推荐,学校人才工作小组复试录用。
应聘人员可直接将应聘简历直接发送至天津工业大学人事处(邮箱为rsc@tjpu.edu.cn
个人简历应包括下列材料:
①应聘申请,包括本人意愿、工作设想、预期目标和经费计划以及学校配套条件要求等。
②本人学习及工作简历(从高中至今,时间连续,间断不得多于2个月);
③论著目录,论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称;论文被收录和引用情况,包括收录论文检索号及影响因子等;著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容。
④主持或参与的研究项目,包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费。
⑤重要获奖情况,包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。
(二)其他专业技术岗位
1.报名方式(报名时间不少于5天)
应聘人员登录天津工业大学人事处网站(http://rsc.tjpu.edu.cn/)通过“天津工业大学公开招聘网上报名系统”进行报名,每人限报一岗。同时提交上传各类证书电子版资料:
①身份证;
②应届毕业生就业协议书、就业推荐表(原件,须有学校意见及印章);
③本人简历;
④最高学历毕业证及学位证(在读人员提供就业推荐表或研究生证)及其它各阶段教育经历毕业证及学位证。


提示:以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,立即举报。
工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2014-04-06 发稿编辑:高层次人才网