天津体育学院2014年面向全国公开招聘教师的方案
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2014-04-06
一、天津体育学院简介
天津体育学院成立于1958年，是我国较早建立的体育院校之一。经过50多年的建设与发展，学院的办学层次和办学质量不断提高，办学规模也不断扩大，形成了以体育专业为主体，体育学与相近专业交叉的多学科、多层次教育体系。学校现有15个本科专业，社会体育、体育教育、舞蹈学三个专业先后入选教育部“特色专业建设点”，运动人体科学专业获批教育部“本科教学工程”地方高校第一批本科专业综合改革试点。学校1979年开始招收硕士研究生，是全国最早开展体育学研究生教育的院校之一，1986年获得硕士学位授予权，2003年学校被教育部批准为“开展联合培养博士学位研究生工作单位”，2010年被国务院学位委员会批准为“新增博士学位授权立项建设单位”，2013年7月，学校被国务院学位委员会正式批准为“博士学位授予单位”，体育学一级学科被批准为“博士学位授权学科”，形成了“本-硕-博”完整的人才培养体系。
二、总体要求
以科学发展观为指导，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、岗位实践考察、公示等程序，确保应聘人员的基本素质。
三、招聘岗位要求
1.教学科研岗
2.其他专业技术岗
（一）信息发布：招聘信息发布于学校校园网（http://www.tjus.edu.cn/）和天津市人力资源和社会保障网（http://www.tj.lss.gov.cn/）。（不少于7个工作日）
（二）报名方式：登陆学校报名系统，一人只能申报一个岗位。
（三）报名时间：教学科研岗全年招聘。其他专业技术岗招聘时间为3月下旬，笔试时间为4月中旬，面试时间为5月，具体见学校校园网，报名时间不少于5个工作日。
（四）考试和考核
报考人数与招聘岗位应大于3：1，达不到比例时相应减少招聘岗位数或取消该岗位。主要采用考核的方式，包括笔试、面试（含试讲）等环节，考核应聘者的业务能力和综合素质。笔试内容主要包括职业能力测验和专业考试，根据笔试成绩由高分到低分排序，按照各岗位招聘计划数1:3的比例确定面试人选，招考岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。笔试、面试成绩各占总成绩的50%。博士研究生可不参加笔试，直接进入面试。
考生笔试成绩、面试名单以及体检人员名单在学校网站www.tjus.edu.cn进行公布，时间为一周。
（五）体检与考察
1．根据考核或考试成绩，按照招聘岗位（招聘岗位人数）等额确定参加体检人选，并参加统一组织的体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号），费用自理。
2．根据体检结果，确定考察人选后，由学校组织岗位实践考察，考察内容主要是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，同时对应聘者的资格条件进行复查。
（六）公示、聘用及待遇
根据考察（考试、考核和考察）结果，经院长办公会研究，择优确定拟聘用人选，并将拟聘用人员及拟聘岗位在学校网站www.tjus.edu.cn进行公示，公示期为7个工作日。
公示期满，学校将拟聘用人选报上级部门审核备案后，学校与聘用人员签订就业协议书。聘用人员为我校事业编制职工，签订聘用合同，合同期限一般为三年（含试用期半年），职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。
咨询电话（人事处）：022-23012514，联系人：刘老师
天津体育学院人事处
2013年12月28日
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