宁波市镇海投资有限公司（以下简称“公司”）成立于2003年7月，系经镇海区人民政府批准，由镇海区国资中心出资设立的一家国有公司，公司注册资本7亿元，主要承担镇海区内城市基础设施和公共事业的建设、融资、运营和管理，以及国有资产经营、保值增值等职责。

为适应公司业务发展的需要，现公司拟面向社会公开招聘工作人员2名。具体岗位要求如下：

一、招聘原则和办法

本次人员招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一面试和择优聘用的办法进行。本次人员招聘工作分为信息发布、公开报名和资格审查考试体检、考察、公示聘用等六个步骤进行。

二、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具有良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资

格、职业（执业）资格及技术要求。

三、招聘岗位和具体条件

招聘岗位	招聘人数	招聘专业及学历要求	年龄、其他资格条件
财务管理	1	全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。	35周岁以下，具有会计初级及以上专业技术职称或注册执业资格，2年以上相关工作经验，熟悉企业会计准则及国家有关财经政策，熟练运用财务软件，具有良好的沟通能力。
部门负责人	1	本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。	40周岁以下，具有会计中级及以上专业技术职称或注册执业资格，5年以上财务管理、审计等相关工作经验，现任企业中层副职及以上，熟悉国家相关政策法规，具有较强的组织沟通协调能力和综合分析能力，风险及责任意识强。

注：1、年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日；

2、特别优秀者相关条件可适当放宽。

四、招聘程序

（一）信息发布

在宁波人才网等平台发布相关招聘信息。

(二)公开报名和资格审查

1、报名时间：自公告之日起至相关岗位人员招募完毕或招聘岗位取消。

2、报名方式：应聘人员需填写《宁波市镇海投资有限公司应聘报名表》（以下简称《报名表》，见附件）并将其转换成PDF格式文件，PDF格式文件的文件名样式为“应聘岗位+姓名”，将此文件发送至邮箱：104191195@qq.com。

应聘人员需将身份证、学历证书、学位证书（境外留学回国或国内合资办学颁发国外学历证书的人员，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）、职称证书、执业资格证书、获奖证书及其它能反映本人能力的材料扫描后添加至《报名表》对应位置。应聘人员信息将被严格保密，所有资料恕不退还。

3、资格审查：应聘人员提供的各类证件及填写的有关情况必须真实、有效。提供虚假、无效证件，证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。

4、考试通知：由公司办公室通过电话、短信方式逐一通知入围的应聘人员，未入围的不作另行通知。

（三）考试

本次人员招聘考试分为笔试和面试两个环节。

笔试采取闭卷方式进行，主要测试应聘人员财务知识、专业能力、综合分析能力等。笔试分满分为100分，每个招聘岗位按照笔试成绩从高到低取前三名进入面试环节。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。

应聘人员不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。

面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩占比4：6合成应聘人员总成绩。按照招聘岗位指标数，根据总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象（总成绩并列，以面试分数高者优先）。

面试后，没有符合招聘岗位条件的，公司取消或减少招录计划。

（四）体检

体检工作由公司办公室组织实施，参照公务员录用体检通用标准执行。按人社部，国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）政策执行。

体检不合格者淘汰，合格者进入考察。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和放弃聘用资格。体检费用由应聘人员自理。

（五）考察

考察对象按招考指标1:1的比例，对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行综合考察。考察不合格者淘汰。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

（六）公示、聘用

考察结束后，拟聘用人员名单由公司报区国资中心、区人社局核准后在宁波人才网公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

被聘用人员无正当理由逾期不报到或弄虚作假，则取消聘用资格，并不再递补。

五、注意事项

（一）有关招聘政策，请仔细阅读本方案，如有疑问，请拨打咨询电话。

（二）应聘人员持有效期内的二代身份证参加考试，考试与报名使用的身份证必须一致。

（三）应聘人员在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

（四）应聘人员人数不足招聘指标数3倍的岗位，将酌情核减或取消招聘计划。

（五）应聘人员对公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起3日内向公司办公室反映。

（六）本次人员招聘工作咨询及监督电话：

咨询电话：0574-86298004

监督电话：0574-86292054

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。