为加强医院学科建设，增强人才储备，适应医院快速发展需要，根据《事业单位管理条例》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等规定，现决定公开招聘急需紧缺高层次专业技术人员239名。具体公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、招聘人数及岗位

本次计划公开招聘专业技术人员239名，具体招聘岗位情况见《铜川市人民医院2020年第三批公开招聘急需紧缺高层次专业技术人员岗位计划表》（附件1）

三、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1、本科及以上学历、主任医师任职资格，年龄48周岁及以下，具有二甲及以上医院工作经历。

2、本科及以上学历、副主任医师任职资格，年龄42周岁及以下，具有二甲及以上医院工作经历。

3、全日制本科及以上学历，学士及以上学位，40周岁及以下，具有主治医师任职资格，二甲及以上医院工作经历。

4、研究生及以上学历、硕士及以上学位，35周岁及以下，具有本岗位相关任职资格或具有相关专业工作经历。

5、全日制本科及以上学历，学士及以上学位，35周岁及以下，已完成医师规范化培训。

6、全日制本科及以上学历、学士及以上学位，35周岁及以下，具有执业医师任职资格，二甲及以上医院工作经历。

7、2021届毕业生报名需提供就业推荐表，学信网打印的学历证明或学校证明、三方协议。

（二）应聘人员基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。

2、遵纪守法，品行端正。

3、具有适应岗位要求的身体条件、专业知识和业务能力。

4、招聘岗位年龄要求以《铜川市人民医院2020年第三批公开招聘急需紧缺高层次专业技术人员岗位计划表》（附件1）公布的要求为准。

5、符合招聘岗位要求的其他条件。

（三）有下列情形之一的，不得报名招聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的。

2、因在公务员招录、事业单位公开招聘中违规违纪，按有关规定在禁考期内的。

3、现役军人。

4、国家和陕西省事业单位公开招聘规定需要回避的人员。

5、参加铜川市公务员和事业单位招录（聘）基层服务年限或见习期未满的人员。

6、按照中省规定，到定向（服务）单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的人员。

7、法律、法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

2020年11月3日-11月30日在铜川市人民政府网、铜川市人力资源和社会保障局、铜川市卫健委、铜川市人民医院网站统一发布招聘公告。

（二）报名及资格审核

本次招聘采取线上及现场两种报名方式进行。

1、报名时间：2020年11月3日—11月30日（8:00-17:00）。

2、线上报名网址：hospital3582300@qq.com

现场报名地址：铜川市人民医院（南院）门急诊楼五楼招聘报名处。

3、政策咨询：0919-3582207联系人：王老师、陈老师

4、现场报名时须提供以下个人资料的原件及复印件，线上报名需提供扫描件；

（1）有效期内身份证或临时身份证；

（2）毕业证、学位证、学信网学历证明，学校证明、就业推荐表或三方协议；

（3）岗位执业资格证；

（4）有相关工作经历要求的需要提供工作单位证明；

（5）铜川市其他医疗机构编制内工作人员须提供同级医疗卫生主管部门同意报考的证明一份（用人单位出具，主管部门加盖公章）；

（6）留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书及我国驻外使领馆的有关证明原件及复印件各一份；

（7）《铜川市人民医院2020年第三批公开招聘急需紧缺高层次专业技术人员报名登记表》一份（附件2）；

（8）本人提供《个人诚信承诺书》一份（附件3）。承诺本人信息及资料真实有效，不得弄虚作假。本次招聘对考生的资格审查贯穿报名与资格审核、面试、考察、公示、试用期和聘用管理等全过程，期间如发现问题，一经查实，取消聘用资格。

5、每人只允许报考一个岗位。招聘岗位专业条件以毕业证和执业证书为准。

6、本次招聘不收取费用。

7、通过资格初审的考生携带所有报名资料原件于2020年12月4日（8：00-18：00）到铜川市人民医院（南院）门急诊楼五楼招生报名处现场领取准考证。

（三）招聘形式

本次公开招聘采取面试+考察的形式。面试满分为100分，采取结构化方式进行。最低控制分数线为60分（含60分）。计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入，低于60分者不得进入体检。

（四）体检、试工和考察

面试结束后，根据面试成绩确定进入体检人员。体检由铜川市人民医院统一组织。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考生未按规定时限到指定地点集中参加体检，视为自动放弃。考生对体检结论有异议时，须在接到体检结论通知2日内，向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

往届毕业生和有工作经历的人员需要到医院试工两周。

因体检、试工不合格或考生放弃形成的缺额，从该岗位参加考试人员中顺延递补。在规定时限内不能参加递补体检的，视为放弃。

考察主要内容：考生的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。因放弃考察或考察不合格形成的空缺按规定程序和办法顺延递补。

（五）公示

根据面试、体检、试工、考察结果确定拟聘人员，拟聘人员将在公告发布网站及铜川市人民政府网站、铜川市人力资源和社会保障局网站，铜川市卫健委网站、铜川市人民医院网站公示，公示期为5个工作日，公示期满，缺额不再递补。

五、聘用

拟聘人员公示期满，对没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，往届毕业生和有工作经历的人员，报市卫健委及市人社局，由市人社局核发《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》，办理事业单位编制；应届毕业生与医院签定三方协议，报市卫健委及市人社局进行聘用备案，毕业后持相关学历、任职资格到医院报到，由市人社局核发《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》，给予办理事业单位编制手续。对招聘过程中发现或其他人员反映问题经查属实，影响聘用的，将不予聘用；对反映问题一时难以核实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

六、相关待遇

本次公开招聘人员为事业单位正式编制，执行国家事业单位工资标准、劳动保障及医院的福利待遇。

七、纪律要求

招聘工作的组织领导要严格考试纪律，严格操作程序。落实专人负责，明确责任，整个招聘过程要接受纪检监察人员的监督。按照陕西省事业单位工作人员公开招聘的有关规定，严格考试工作程序，体现公平、公正、公开的原则，防止违规违纪现象发生，一旦发现问题，予以严肃处理。

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。