山东省青岛市卫生局2014年公开招聘带薪规范化培训人员简章
根据《关于印发<青岛市卫生局直属卫生事业单位合同制自聘、特聘人员管理暂行办法&硕博人才招聘gt;的通知》（青卫人字[2008]18号）精神，经市卫生局研究决定，2014年拟面向社会公开招聘带薪规范化培训人员1074名（详见《青岛市卫生局2014年公开招聘带薪规范化培训人员岗位需求表》），现将有关招聘事项规定如下：
　　一、招聘范围和条件
　　报考人员必须具备下列基本条件：
　　（一）拥护中国***的领导，热爱社会主义；
　　（二）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
　　（三）具有国家教育行政部门认可的正规院校统招全日制中专及以上学历；
　　（四）须具有中华人民共和国国籍。应聘人员中，中专学历的考生及笔试类别为综合类和教育类岗位专科学历的考生，须具有青岛市市内三区户口，报考其他岗位的户籍不限；
　　（五）年龄须在30周岁以下（1983年3月31日之后出生）；
　　（六）身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；
　　（七）定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；
　　（八）非应届在读全日制普通大中专学校学生、现役军人不能报考；
　　（九）曾受过刑事处罚和被开除公职人员以及法律规定不得报考的其他情形人员，不能报考；
　　（十）报考人员不得报考与本人有应回避关系的岗位，凡与培训单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的报考人员，不得报考该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
　　（十一）已在青岛市卫生局带薪规范化培训期内的人员不能报考；
　　（十二）适应岗位要求的其他条件。
　　二、招聘岗位
　　请见青岛市卫生局2014年公开招聘带薪规范化培训人员岗位需求表。
　　三、招聘办法
　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，对报考人员经笔试、面试、体检、考察、诚信调查、公示后择优录用进行规范化培训。
　　按照笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%,百分制加权计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。报考人员总成绩低于60分者不予录用。如1个录用计划中出现两名以上报考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定进入体检、考察范围人选。
　　（一）笔试

　　笔试科目共分三类：卫生类、教育类和综合类。卫生类分临床医学、中医学、药学、中药学、护理、康复、医学影像、医学检验和生物医学工程9个专业分别高校招聘会考察从事岗位的专业知识教育类考试内容包括教育学、心理学知识和学前教育等基础知识；综合类考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识和市情市况等基础性知识，主要测评应聘人员的综合素质。笔试科目详见附件需求计划表中的笔试类别一栏；笔试考一科，不指定专门教材。
　　笔试时间：2014年4月12日 上午9:00-11:00
　　青岛市人才市场卫生人才分市场（以下简称卫生人才市场）负责组织网上报名、笔试资格审查及笔试考务安排等工作。笔试成绩合格分数线，由市卫生局确定。在合格分数线内，由高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定进入资格审查人员名单，未构成1:3比例的按实有人数确定进入资格审查人员名单。笔试成绩和进入资格审查人员名单，在青岛市卫生局网站（www.qdphb.gov.cn）和青岛市卫生人才网(www.wsrc.cn)予以公布。
　　（二）面试
　　面试工作，由规范化培训单位分别制定实施方案报经市卫生局核准后组织实施。面试分答辩和技能测试（教师岗位为说课+技能测试），主要测试考生的基本素质和专业知识的应用能力，包括语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表和专业技能等。
　　根据考试总成绩，按照1：1的比例确定进入体检、考察和诚信调查人员名单，并在青岛市卫生人才网予以公布。
　　（三）体检、考察、诚信调查及录用培训办法
　　体检、考察工作由规范化培训单位组织实施。体检标准参照公务员体检标准严格执行。体检、考察合格后，实施诚信调查，符合规定方可办理有关录用培训手续。
　　（四）培训办法
　　被录用的培训人员将按照其报考志愿，安排到市卫生局直属单位进行规范化培训，培训期3年。培训人员的博士人才招聘待遇参照《青岛市卫生局直属卫生事业单位合同制自聘、特聘人员管理暂行办法》（青卫人字[2008]18号）执行。培训期满后，经考试考核合格的人员发放《青岛市卫生局带薪规范化培训合格证书》，同时解除培训合同。
　　四、报考程序
（一）报名

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。