一、研究院简介

杭州极弱磁场重大科技基础设施研究院(以下简称“研究院”)成立于2020年12月，位于杭州市滨江区，是一所由浙江省、杭州市、滨江区三级政府共建的高能级新型研发机构（事业法人）。研究院以国家目标和战略需求为导向，依托北京航空航天大学，组织国家优势科研力量，共同完成“超高灵敏极弱磁场和惯性测量装置”国家重大科技基础设施的科研与建设任务，并负责运行维护和技术升级，持续汇聚和培养顶尖科研人才，应用大设施开展重大科学问题研究和重大技术创新，并完成科研成果转化和应用。建成具有国内外重要影响力的国家重大科技平台、国际一流的科技创新基地和政产学研用合作高地。

不久的将来，研究院将建成以大设施为核心，拥有国际零磁科学研究中心、国家交叉科学研究平台、量子传感器与高端装备产业创新中心多支点的国际创新及产业聚合平台！

二、招聘计划

根据事业发展需要，本次招聘管理服务岗位共5个，包括：财务主管、出纳、人力主管、招聘专员、采购及资产管理主管，具体岗位清单和要求见附件。​

三、福利待遇

1.薪酬福利

参照国内外一流研究机构和高新技术企业，为引进人才提供灵活的、人性化的、具有国际竞争力的薪酬和福利待遇。

2.科研保障

引进人才提供充足的科学实验空间和领先的实验仪器与装备；协助申报各级各类人才计划。

3.激励评价

建立基于岗位能力和实际贡献的晋升机制，实行多元化、市场化的评价，最大限度激发人才的创新活力；提供参与国家重大课题机会，为引进人才提供广阔的成长空间和实现人生价值的平台；重视技术转化与产业化应用，为人才提供多样的发展路径。

4.安居乐业

对国家级、省级、市级高端人才分别给予200万元、150万元、100万元的购房补贴；提供条件一流的人才公寓（一居室、两居室）。

5.关爱家人

协调解决引进人才子女就学、父母养老等问题；研究院对落户、补贴申领、人才认定提供一站式代办服务。​

四、应聘方式

填写《杭州极弱磁场重大科技基础设施研究院管理服务岗位申报表》（见附件）并生成PDF文件发送至：hzjrcczdkjjcss@163.com，邮件标题请注明“应聘岗位编号+应聘岗位名称+姓名+高层次人才网”。

简历投递截止时间：2021年12月31日，每人限报1个岗位。​

五、联系方式

联系人：

周老师17557288233

蓝老师13957118106

陈老师17364588457

附件1：杭州极弱磁场重大科技基础设施研究院介绍

附件2：岗位清单及要求（附后）

附件3：杭州极弱磁场重大科技基础设施研究院管理服务岗位申报表​

附件1：

研究院详细介绍

一、基本情况

杭州极弱磁场重大科技基础设施研究院(以下简称“研究院”)成立于2020年12月，位于杭州市滨江区，是一所由浙江省、杭州市、滨江区三级政府共建的高能级新型研发机构（事业法人）。研究院以国家目标和战略需求为导向，依托北京航空航天大学，组织国家优势科研力量，共同完成“超高灵敏极弱磁场和惯性测量装置”国家重大科技基础设施的科研与建设任务，并负责运行维护和技术升级，持续汇聚和培养顶尖科研人才，应用大设施开展重大科学问题研究和重大技术创新，并完成科研成果转化和应用。建成具有国内外重要影响力的国家重大科技平台、国际一流的科技创新基地和政产学研用合作高地。

二、国家重大科技基础设施情况

重大科技基础设施是由国家统筹布局、国家发改委主导建设，为探索未知世界、发现自然规律、实现技术变革提供极限研究手段的大型复杂科学研究系统，是突破科学前沿、解决经济社会发展和国家安全重大科技问题的物质技术基础。

截至“十三五”末，我国已经布局建设包括：“北京正负电子对撞机”、“高能同步辐射光源”、“中国天眼FAST望远镜”等在内的55个国家重大科技基础设施。2021年10月，国家发改委公布《国家重大科技基础设施“十四五”和中长期规划（2035）》，明确新增建设15个重大科技基础设施，其中“超高灵敏极弱磁场和惯性测量装置”重大科技基础设施排名第一。

“超高灵敏极弱磁场和惯性测量装置”重大科技基础设施计划建设世界唯一、性能最高、空间最大的“零磁”空间和国际上性能最高的极限探索舱，提供极限弱磁环境和极限测量手段，并建设指标持续领先的超高灵敏极弱磁场与惯性测量装置，提供零磁空间和极限测量研究手段。

建成后，可使我国超高灵敏惯性测量和极弱磁测量技术，保持20年的领先优势。“超高灵敏极弱磁场和惯性测量装置”重大科技基础设施将在以下四个方面发挥重大作用：

1.面向国家重大战略需求：满足空天、深空、深海等领域超高灵敏惯性测量与极弱磁场测量；

2.面向世界科技前沿，产生新的科学发现：前沿物理学EDM、CPT等重大命题验证；神经信号测量与脑科学研究，实现“精准测量”；

3.面向人民生命健康，攻克重大心脑疾病发病机理：超高分辨率极弱磁成像技术，实现“高清成像”；

4.面向经济主战场，实现高端医疗装置“中国制造”：极弱磁成像代替功能核磁，推动高端医疗装备跨代发展。

三、科研力量

1.人才队伍

研究院由中国科学院院士、北航原常务副校长房建成担任理事长和首席科学家，院士团队拥有国家基金委创新群体1个、科技部重点领域创新团队1个、教育部创新团队1个，以上述科研团队为基础，研究院大力汇聚全球人才，已形成一支高水平科研人才队伍，科研人员近200名。其中院士及兼职院士6人，长江/杰青4人，四青人才5人，正高12人，副高17人。

研究院目前设有窄谱激光光源研究所、原子源与碱金属气室研究所、高性能磁屏蔽材料及加工工艺研究所、微纳米机电器件与光电子集成技术研究所、心脑磁成像装置研究所、芯片量子传感器研究所、大科学装置研究所、大型磁屏蔽技术研究所、零磁医学研究所、零磁生物学研究所、零磁化学研究所、零磁物理学研究所等16个研究所。中远期在院科研人员规模将达到500人。

2.平台载体

研究院积极建设重点实验室分室，包括：惯性技术国防科技重点实验室杭州分室、量子传感技术工信部重点实验室杭州分室、极弱磁测量技术教育部重点实验室杭州分室，正在申报浙江省重点实验室和省工程技术中心。研究院已建成包括“超高灵敏极弱磁心脑测量影像科学研究平台”、“基于SERF的极弱磁测量研究平台”在内的等多台套国内唯一、世界领先的科研仪器装备，总投资逾1.1亿元。

3.科研成果

研究院成立以来在尖端科学装置研制领域，研制成功超高灵敏极弱磁场和惯性测量尖端科学装置，磁场和惯性灵敏度指标分别达到0.089fT/Hz1/2和6.8×10-8o/s/Hz1/2，超过国外报道最好水平，为我国基础物理前沿研究提供了急需的研究手段。

芯片化量子传感器关键技术取得重大突破，研制成功磁场测量灵敏度达到5fT灵敏度（超过国外最好指标）的芯片化原子磁强计。基于芯片化阵列式原子磁强计，攻克了极弱心、脑磁超高分辨率成像测量装置的核心关键技术，研制成功国内第一代装置样机，正在杭州市通过医疗认证，心磁成像测量装置（国内第一、国际第二个认证），脑磁成像测量装置（将是国际第一个认证），为我国人体功能成像医学研究提供了新的途径，推动了高端医疗装备的原始创新。

研究院承担“量子通信与量子计算机”重大专项中“量子精密测量”方向研究课题（经费12.62亿）、浙江省重点研发计划“基于原子磁强计的心脑磁探测技术与装置”（3000万）等国家省市重大纵向项目，以及“极弱心磁脑磁测量装置研制”（700万）等产业横向项目。

四、重大工程建设

研究院目前拥有两个院区，一个位于滨安路465号，另一个位于北京航空航天大学杭州研究生院（白马湖）。总计超30000m2的办公科研场地，拥有食堂、体育馆、游泳馆等丰富的配套设施。另有在建量子实验楼总建筑面积8940㎡，其中地上总建筑面积5135㎡，地下3805㎡，项目建设总投资约2.8亿元，将建设国际领先、有重大影响力量子精密测量领域的科技创新基地。

研究院一方面加快推进已布局设施的建设，争取早日建成，早日投入使用，早出成果，多出成果，出大成果。另一方面论证和培育国家发改委交叉研究平台、国家量子传感器及高端装备产业创新中心、国际零磁科学研究中心。

不久的将来，研究院将建成以大设施为核心，拥有国际零磁科学研究中心、国家交叉科学研究平台、量子传感器与高端装备产业创新中心多支点的国际创新及产业聚合平台！

附件2：

杭州极弱磁场重大科技基础设施研究院管理服务岗招聘需求​

序号	岗位编号	招聘岗位	岗位职责	岗位要求	数量	年龄	学历	工作经验
1	B001	人力资源部主管	1、根据研究院发展战略组织制定人力资源战略规划，全局考虑人才储备和梯队建设； 2、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，负责制定和完善研究院岗位编制； 3、了解各领域国内外企业、院校和科研机构的发展动态，管理及维护招聘渠道及机构、院校关系； 4、负责海内外招聘工作规划和实施，负责海内外招聘渠道的管理和维护，负责海内外人才搜索、引进和面试； 5、根据研究院实际情况，组织制定并完善招聘、人事管理、薪酬、福利、绩效、培训、人事档案等制度、实施细则及工作程序并负责实施。	1、熟悉并深入了解人力资源工作； 2、英语口语和文字功底强； 3、品行端正，责任心强，具备优秀的沟通能力和组织协调能力； 4、有事业单位、国企、高校科研院所、集团化公司同类岗位工作经验者优先； 5、中共党员优先。	1	45周岁以下	本科及以上学历	5年以上相关工作经验
2	B002	人力资源部招聘专员	1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作； 2、负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求；熟练掌握网络发帖技巧； 3、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续；员工劳动合同的签订、续签与管理； 4、负责研究院内部员工档案的建立与管理； 5、完成部门领导交办的其他工作。	1、熟悉并深入了解招聘工作； 2、有较强的文字功底，熟练使用各类办公软件； 3、品行端正，责任心强，具备优秀的沟通能力和组织协调能力； 4、有事业单位、国企、高校科研院所、集团化公司同类岗位工作经验者优先； 5、中共党员优先。	1	35周岁以下	本科及以上学历	3年以上相关工作经验
3	B003	财务管理部主管	1、贯彻实施财务管理类国家法律、法规和地方性政策法规，负责组织制订研究院的财务管理和会计核算制度； 2、参与研究院重大事项的分析和决策，为研究院的活动提供财务方面的决策依据； 3、负责研究院财务预算、财务核算、财务决算、资金管理与调控、税务管理、成本管理、薪资发放等工作； 4、负责健全研究院财务管理内控体系，监督研究院财务规章制度的执行情况，完善财务制度，优化财务工作流程； 5、负责研究院的票据管理和财务档案管理； 6、负责研究院的财务信息化建设； 7、负责研究院的内部审计工作。	1、财务类相关专业，具有高级会计师或注册会计师资格优先； 2、有丰富的会计、审计、税务、财务管理知识；有较好的税务筹划能力，有较强的财务分析能力、投资判断能力； 3、品行端正，责任心强，具备优秀的沟通能力和组织协调能力； 4、有事业单位、国企、高校科研院所、会计事务所同类岗位工作经验者优先； 5、中共党员优先。	1	45周岁以下	本科及以上学历	5年以上相关工作经验
4	B004	财务管理部出纳	1、负责日常报销单据的付款、回单打印和贴制，跟进未付未收项目； 2、负责处理网银付款、工资代发等相关业务； 3、负责现金业务的收支和盘点； 4、负责银行票据的使用和管理工作； 5、负责凭证分类整理； 6、负责月末核对银行账户余额； 7、负责各种票据的开票工作； 8、熟悉掌握财务系统，完成日常查询、统计等相关财务工作。	1、财务类相关专业； 2、熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策； 3、熟练使用各类办公和财务软件； 4、工作严谨、认真、有责任心，具有良好的职业操守及团队合作精神； 5、中共党员优先。	1	35周岁以下	本科及以上学历	3年以上相关工作经验
5	B005	采购与资产管理部主管	1、建立建全研究院采购和资产管理规章制度体系； 2、负责组织实施货物服务类编制采购计划、采购招标等工作，参与工程采购工作； 3、负责组织和督促采购合同拟订、审查、签订及日常管理工作； 4、负责各类固定资产的验收、入库、分配、调拨、报损 、报失、报废和处置工作，负责固定资产的维护、保养与修缮等日常管理工作； 5、负责采购及资产管理相关档案管理； 6、负责研究院资产定期盘点，确保账实相符； 7、负责采购与资产管理信息化建设； 8、负责研究院的后勤保障工作； 9、负责研究院实验室管理、实验室安全工作。	1、熟悉上级采购及招投标管理办法，熟悉科研仪器设备采购相关流程和要求，具有较丰富的科研仪器设备进口采购工作经验； 2、有良好的职业操守，沟通协调能力强，有较强责任感； 3、有事业单位、国企、高校科研院所、集团化公司同类岗位工作经验者优先； 4、中共党员优先。	1	45周岁以下	本科及以上学历	5年以上相关工作经验

 

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。